イッパンザイダンホウジンキュウカムラキョウカイ キュウ
カムラミナミアワジ
一般財団法人休暇村協会 休暇村南淡路
〒656-0503
兵庫県南あわじ市福良丙８７０－１
http://www.qkamura.or.jp/awaji/
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
経理補助業務
・物品の受発注 ・伝票仕分け ・出納帳・売上の確認
ホテルの予約管理に関する業務全般 および経理補助です
・予約問い合わせへの対応
・予約情報のホテルシステムへの入力（ＰＣ操作）
・ネット予約の管理
・公式ホームページの情報更新（できれば尚可）
変更範囲：変更なし
◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名（営業係・料理係）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-0503
兵庫県南あわじ市福良丙８７０－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中の喫煙は原則不可
203,520円〜212,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
203,520円〜212,000円
基本給＝時給×８時間×２１．２日で算出しています。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間および労働条件は相談に応じます
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、急な利用者の増加、突発的なトラブルが発生した場合１ヶ
月６回、６０時間、１年６３０時間を限度とする
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
４週８休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
国立公園のリゾート施設を運営している、一般財団法人休暇村協会
の施設です。鳴門海峡展望温泉＆春は桜鯛、夏は鱧、冬は淡路島３
年とらふぐが楽しめる星の見える宿＊画像情報あり
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒656-0503
兵庫県南あわじ市福良丙８７０－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
管理課 担当副支配人
担当者（カタカナ）
カネダ ナオヤ
担当者
金田 直也
ＦＡＸ
0799-52-3651
Ｅメール
・勤務はシフト制のため、土日祝日やゴールデンウィーク、年末年
始の就業があります
・通勤車両の条件として、任意保険加入（対人無制限、対物５００
万円以上）を必須としています。
・雇用契約の更新は、原則年度毎（原則更新）
・従業員食堂（昼２５０円／夕３００円）で利用可
＊年度毎の更新（原則更新）
＊面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認
ください。
＃１０＃シニア世代
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
国立公園のリゾート施設を運営している一般財団法人休暇村協会の
施設です。 ２０２５年７月、客室一部とレストランをリニューア
ルし益々充実した施設となっております。鳴門海峡を展望できる大
浴場があり、四季の味覚（春はサクラマス、夏はハモ、冬はふぐ）
が楽しめます。 また天文台を備えており毎晩実施しているスター
ウオッチングが人気の宿です。
経理業務は、縁の下の力持ち的なお仕事です。
予約業務は、ホテルとご利用者の最初の接点となるお仕事です。
おもてなしの心があり、明るくて快活な方のご応募をお待ちしてお
ります。
・経験者、ホームページ管理やＷＥＢのスキルのある方歓迎します
・パートタイムでの就業を希望される場合は相談に応じます
※予約業務のみご希望の方もご相談ください。
あり
復職制度の内容
退職時４５歳未満かつ重複活用者でない者が復職を希望する可能性
があれば事前登録し、退職後１０年以内かつ５０歳未満の者であれ
ば退職前の処遇で復職できる制度となっています。
従業員食堂完備、独身寮（敷地内）あり、制服貸与、社内保険制度
（団体医療保険、財形貯蓄、積立年金）。永年勤続休暇、リフレッ
シュ休暇、弔慰金制度、希望勤務地制度、継続雇用制度、退職年金
制度、従業員及びその家族の宿泊利用割引制度など
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
本部主催研修（各役務毎）、休暇村主催研修（交通安
全、衛生、人権、環境、サービス研修ほか）、サービ
ススクール研修（サービスレベル育成、向上）、研修
派遣（勤務地以外での研修制度、業務改善、サービス
レベル向上など）、資格取得奨励制度（業務に関連す
る資格に関して、その他必要な事項について随時実施
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
スタッフによる介助や駐車場配慮は行います。
本人の事情を考慮しての対応などは追って行うよう努
めます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
