シャカイフクシホウジンステップ
社会福祉法人すてっぷ
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
パート
パート
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
【急募パート・経験者優遇】相談支援専門員
仕事内容
障害のある方やそのご家族からの相談に応じ、ご要望を伺いながら
、
利用可能な各種サービスを紹介し、必要に応じて関係機関との連絡
調整を行います。
具体的には、障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送れる
よう、以下の支援を行います。
・障害児・者とその家族の相談支援
・生活相談全般
・福祉サービスの利用調整
・障害福祉サービスなどの利用計画の作成
・地域生活への移行・定着に向けた支援
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、能力、事業所の経営状況
就業場所
〒371-0017
群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋市総合福祉会館内）
前橋市障害者生活支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
障害児教育、障害福祉サービス事業での実務経験５年以上
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
相談業務手当（４００円～２２，０００円／月）は労働
時間数で決まります。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
5,000円〜50,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
扶養内での勤務希望などがありましたら勤務時間についてご相談下
さい。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急介護、機械故障、ＰＣトラブル、官庁検査等特別な事情のある
時、６回を限度とし７０ｈ／月、６７２ｈ／年まで延長可
事業内容
障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共
同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、
移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業
会社の特長
ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、
ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう
に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
トウエイ ヒロユキ
担当者
藤栄 弘之
ＦＡＸ
027-290-6162
Ｅメール
こんな方が希望です。
腰を痛めてしまったため体力的に利用者を支えることができなくな
った方でも、障害者施設で勤務されていた方で、障害者の気持ちが
わかる方。障害者の生活全般の相談や調整を行う縁の下の力持ちと
して今後も支え続けてみませんか？
コミュニケーションが得意な方、気持ちをしっかりと聞き取れる方
。
＊扶養内勤務を希望の方はご相談ください。
＊面接重視の採用を行っています。
＊服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて
自由です。
＊前橋市内相談支援事業所の中でも経験の長い相談支援専門員が
いるので安心して業務にあたれます。
＊相談支援事業の経験が浅い方でも丁寧に指導します。
＊利用者はもちろん働く人にも優しい職場づくりを目指しています
。
＊有給休暇は法定通り
＊加入保険は法定通り
＊休憩時間は法定通り
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内
容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて
いる
研修制度の内容
・階層別研修：新人、新人フォローアップ、
リーダー、サビ管、管理者
・法人全体研修：外部講師による講演会、
ワークショップ、各部署事例発表会
・専門研修：外部研修、部署別研修など
・視察研修：先進事業所見学会
育児・介護休業規程を整備しています。
女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産
休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人
産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小
さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤
務で働くこともできます。
管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー）
の定年は６５歳
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者を雇用しています。
ユニバーサルデザインの事業所もあります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
