・預金の獲得強化において銀行店舗の役割が再定義される中、店舗運営効率の高度化が重要課題となっており、現在、チャネル戦略を部門横断で推進しています。
・本戦略をリードし、変革を加速できる企画力・行動力を備えた即戦力人材を募集します。
チャネル戦略（※）のもと、「店頭タブレット活用」「ペーパーレス化」「キャッシュレス化」「自動処理・リアルタイム本部集中」を軸に、事務効率化と二線業務の削減（2線レス）を推進。銀行業務プロセスの簡素化・システム化・集中化に向けた企画・立案を担います。
（※）各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み
事務サービス部 店頭改革グループもしくは事務企画グループを予定。
各グループ約20名程度の構成です。
銀行の“当たり前”を見直し、事務の仕組みそのものを根本から変革できるポジションです。
決められた業務に留まらず、自ら課題を見出し、改善を実行しながら新しい業務のあり方を創り上げていきます。
事務サービス部はもちろん、他の本部部署での企画人財としてキャリア形成可能です。
【必須】
金融機関（メガバンク、地方銀行等）における実務経験（本部企画部門または営業現場）
※銀行業務全般に関する知識・理解を有する方
【求める人物像】
自ら企画立案を行い、関係者を巻き込みながら施策を推進・実現できる実行力のある方
【業務経験年数（目安）】
金融機関5年以上
事務企画専門人財
正社員
賞与：年2回（6月、12月）
給与詳細は、当行の規定に従い決定します。
8：40～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは6：00 から22：00
土日、祝日、年末年始（12/31～1/3）
有給休暇（勤続年数に応じ15～20日付与。ただし初年度は入行月による）
家賃補給金、住宅補給金制度
育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム・介護休業・持株会・各種資格取得者に対する支援金給付制度等
従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務
就業場所の変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む）
