【✨この求人のポイント✨】
✅週休2日制・年間休日123日
✅GW・夏季・年末年始の大型連休あり
✅残業は1日平均1時間以内
✅入社初年度に年収1,000万円を達成した実績あり
✅個人・チームの成果に応じたインセンティブ
✅将来はリーダー・拠点責任者・経営幹部を目指せる
✅急成長ベンチャーならではのスピード昇格
＼営業として成果を出し、その先の組織づくりへ。／
太陽光発電や蓄電池など、暮らしに関わるサービスをご家庭へご提案するフィールドセールスです。
当社が取り扱うのは、お客様の導入負担を抑えたサービスです。
✅まとまった初期費用が不要な定額制リース
✅故障時の費用をカバーする保証制度
✅与信に影響しないクレジットカード払いに対応
✅他社製品と比べても高い費用対効果
お客様にとって分かりやすいメリットがあるため、強引な売り込みをする必要はありません。
まずは現場で提案力を磨き、成果を出した後は、スタッフの教育や数字管理、営業戦略の立案にも挑戦できます。
「個人で売り続けるだけではなく、チームを動かす経験を積みたい」
そんな方が、営業の次のキャリアを築ける環境です。
【✨具体的な仕事内容】
一般家庭のお客様に、電気代や設備に関するお悩みを伺い、太陽光発電・蓄電池などのサービスをご提案します。
✅電気料金や現在の設備状況をヒアリング
✅太陽光発電・蓄電池の仕組みをご説明
✅導入後の費用削減イメージをご案内
✅住宅環境に合ったサービスのご提案
✅お客様へのアフターフォロー
✅対応内容・営業実績の入力
✅チーム内での成功事例や課題の共有
詳細な設置シミュレーションや施工に関する判断は、専門スタッフと連携して進めます。
商品知識や提案の流れを習得した後は、適性や成果に応じて以下の業務もお任せします。
✅新人スタッフへの同行・営業指導
✅メンバーごとの目標・進捗管理
✅担当エリアに合わせた販売戦略の策定
✅現場で発生した課題の改善
✅チームが継続的に成果を出せる仕組みづくり
現場を理解したプレイングリーダーとして、メンバーと一緒に成果をつくっていただきます。
【✨成果を正当に評価】
当社では、年齢や社歴だけでポジションを決めません。
個人の売上に加えて、チームへの貢献や新人育成、業務改善なども評価します。成果はインセンティブや昇格に反映され、入社1年目で年収1,000万円を達成した実績もあります。
今後は新拠点や営業チームの増設も予定しているため、以下のポジションを目指せます。
フィールドセールス
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チームリーダー
↓
マネージャー
↓
拠点責任者・事業責任者
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経営幹部
営業力を高めるだけでなく、人材育成や組織運営、事業拡大にも携われます。
【✨研修・サポート体制】
入社後は、サービスと営業活動の基本を学ぶ導入研修からスタートします。
✅太陽光発電・蓄電池の基礎知識
✅「あっと電化パック太陽光」の仕組み
✅お客様へのヒアリング方法
✅サービスのメリットを伝えるポイント
✅契約・施工までの基本的な流れ
✅当社独自のプロモーション手法
研修後は、先輩スタッフの現場に同行します。実際のご案内を見ながら、会話の組み立て方や提案の進め方を学んでいただきます。
将来的にマネジメントを担当する際も、スタッフ育成や数字管理、チーム運営に関する共通マニュアルを使用できます。
先輩マネージャーや経営陣から直接アドバイスを受けられるため、営業経験はあっても管理職経験がない方も、段階的に必要なスキルを習得できます。
【✨1日のスケジュール例】
10：30 現場集合・朝礼
当日の目標や担当エリア、メンバーの役割を確認します。
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11：00 午前の営業活動スタート
お客様のお悩みを伺い、サービスをご提案します。
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12：30 小休憩・進捗共有
午前中の結果を確認し、午後の動きを調整します。
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14：00 ランチ休憩
近くのお店で食事をしたり、自由に過ごしたりできます。
↓
15：00 午後の営業活動
お客様へのご案内に加え、新人スタッフのフォローも行います。
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18：00 チームの進捗確認
成果や課題を整理し、必要に応じて現場をサポートします。
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20：30 終礼・業務終了
当日の結果を共有した後は、そのまま直帰可能です。
【✨会社について】
当社は2016年に設立された、暮らしに関する幅広いサービスを提供するライフコンサルティング企業です。
太陽光発電・蓄電池・オール電化をはじめ、住宅リフォームや通信サービスなど、生活に欠かせないインフラ分野を取り扱っています。
商品のご提案だけでなく、施工から導入後のアフターサポートまで、自社グループで一貫して対応していることが特徴です。
現在は福岡本社を中心に、東北・関東・中国・北九州・南九州を含む全国6拠点を展開。住宅用太陽光発電・蓄電池の導入実績は、累計2,000件を超えています。
中国電力グループの特約店として、初期費用を抑えられるリースサービス「あっと電化パック太陽光」を取り扱っています。
食事補助をはじめ、スタッフが安心して働ける待遇も整備。「いつでもお客様のソバに」という理念のもと、地域のお客様の暮らしを支えながら事業を拡大しています。
【✨先輩社員インタビュー】
〔入社2年目／28歳／前職：不動産営業〕
――転職を決めた理由は？
「前職では個人の売上ばかりが重視され、長期的なキャリアが見えにくいと感じていました。ここなら営業経験を活かしながら、人材育成やチーム運営にも挑戦できると思ったことが理由です。」
――サービスを提案しやすいと感じる点は？
「初期費用を抑えられることや故障時の保証など、お客様にとって分かりやすいメリットがあります。自分自身が納得できる商品なので、無理に勧めるのではなく、自信を持って提案できます。」
――仕事のやりがいを教えてください。
「自分の成果が収入に反映されることはもちろん、アドバイスした後輩が結果を出したときにも大きな達成感があります。個人だけでなく、チーム全体で成長できる仕事です。」
――今後の目標は？
「新拠点の立ち上げを任されることです。営業スタッフの採用や育成にも関わり、会社の成長を支える拠点責任者を目指しています。」
――応募を検討している方へ
「営業経験を個人の売上だけで終わらせず、次は人材育成や組織づくりに活かしたい方に向いています。成果次第で早期昇格や高収入を目指せるので、本気でキャリアアップしたい方には大きなチャンスがあります！」
＼結果主義の環境で稼ぎたい方を歓迎！／
訪問営業に前向きに取り組める方や、
チームワークを大切にできる方を求めます。
✨頑張りを正当に評価されたい方におすすめ
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
10:30~20:30
✅完全週休2日制（火曜・水曜定休）
✅振替休日制度あり
✨祝日や大型連休は営業ですが振替休日があります！
中洲川端駅 徒歩3分
基本給：月給 50万円 〜 100万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
✨最短3ヶ月で昇進！インセンティブで大幅収入UP
頑張りに応じて月収60〜70万円程度、
優秀者は月収100万円以上も可能です。
▼月給内訳
基本給235,000円+固定残業代85,000円+インセンティブ180,000円＝月給500,000円
※インセンティブは平均値にて算出しております。
〇モデル年収
入社2年目：【年収500万円】
基本給32万円+インセンティブ10万円＝月収42万円
入社3年目（責任者）：【年収800万円】
基本給36万円+インセンティブ20万円＝月収56万円
四半期インセンティブ30万円（年4回）
☆月収100万以上のモデルケース☆
個人成績：10件/粗利500万円
基本給36万円+インセンティブ78.5万円＝月収114.5万円
【福利厚生】
✅インセンティブ制度
✅昇進制度（最短3〜9ヶ月で昇進）
✅社員旅行や食事会などの社内交流
✨頑張りを正当に評価する明確なキャリアパスがあります！
