【必須資格・経験】
■必須条件
・食品業界でのご経験
・法人営業のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・普通自動車運転免許
◎必須ではありませんが、営業戦略の設計や組織マネジメントの経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・顧客との関係構築を得意とし、販売戦略の立案から実行まで中心となって進められる方
・営業プロセスを整備し、戦略的な活動を設計・言語化して周囲を巻き込める方
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法人営業課長【サッポログループの香辛料メーカー／創業70年以上／年休122日以上】
【仕事内容】
サッポログループの安定基盤を持つ香辛料専門メーカーにて、法人営業部門の管理職として戦略立案からメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
＜扱う商材＞
●スパイス、ハーブ、乾燥野菜といった食品原料（例：パセリ、シナモン、ガーリック、カレーパウダーなど、約100種類）を取り扱います。
＜提案先＞
●全国の食品メーカー（原料調達、商品開発担当者）や商社が主な顧客となります。
＜仕事の流れ＞
▼営業戦略の立案・実行
▼メンバー9名のマネジメント（教育、進捗管理など）
▼部門間の調整業務
▼顧客への提案活動（既存・新規）
＜仕事のポイント＞
◎提案型の営業スタイルが基本です。顧客のニーズに合わせ、オーダーメイドで製品を提案していきます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、営業本部の部長（50代）に次ぐ課長ポジションとして、9名のメンバーを率いるリーダーとしての活躍を期待しています。マネジメント業務を中心に、裁量を持って部門を牽引することが可能です。また、業務に関連する自己啓発については、通信教育の受講費用を会社が一部負担するなど、成長を支援する制度が整っています。
■やりがい
同社が扱う原料はスペックが多様であり、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの提案が中心となります。自社の調達部門や商品開発部門と緊密に連携しながら、自身の持つ「商品知識」と「営業力」を最大限に発揮できる環境です。提案が形になり、顧客の製品開発に貢献できた際には、大きな達成感とこの仕事ならではの面白さを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：営業本部／営業一部
■所属人数：10名
■年齢構成：部長（50代）とメンバー9名で構成されています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～800 万円 月給制 基本給：413000円残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 変動手当：家族手当 扶養配偶者18000円 子供2人まで1人5000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
■寮・社宅制度（借り上げ社宅 ※社内規程あり）
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（通信教育受講補助など）
■定年60歳（再雇用制度あり）
【勤務地】
勤務地住所：東京都品川区西五反田5-23-2
沿線名：東急目黒線「不動前」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークの可否や頻度については、状況に合わせ相談の上決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45 実働時間：8時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
◎面接2回
▼1次面接＋適性検査（簡単な性格診断です）
▼最終面接
※エンエージェントを通じて、同社への入社実績もございます。
【事業内容・会社の特長】
1947年設立の老舗企業。普段口にするスパイスや、ハーブ、乾燥野菜などの輸入、加工、販売を行っています。
▼業界のパイオニアとして
まだ、スパイスが日本に浸透する前から産地、品質にこだわったスパイスを提供していた同社。
食品業界に対し画期的な提案を繰り返し、今では、「スパイスならヤスマに聞け」という信頼を築いています。
▼こだわりの美味しさ
スパイスやハーブは同じものでも、土地によって味も香りも変わってきます。
それらのスパイスを調合し、味や香りに関しては、機械での分析と同時に、味覚のプロ達による主観的なテストも
実施しています。機械・人によるこの2つのバランスを大切にしています。
▼高品質で安全な商品を
美味しさだけでなく、安心・安全面にもしっかり力を入れている同社。
出来上がった商品だけでなく、材料や原料の分析も行います。
【募集背景】
スパイスやハーブといった香辛料の専門メーカーとして、70年以上の歴史を誇る同社。研究開発から製造、販売までを一貫して手掛けています。2019年にはサッポログループの一員となり、さらに安定した経営基盤を構築。今回は、将来の事業拡大を見据えた組織体制の強化を目的とし、営業部門を牽引する新たな管理職を募集する運びとなりました。
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