仕事内容:
採用領域（Talent Acquisition）
・中途・新卒採用オペレーション（求人票作成、ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、面接調整）
・内定通知書の作成およびオンボーディング（入社手続き・研修手配）の主導
労務・勤怠・コンプライアンス（HR Operations & Compliance）
・勤怠データの取りまとめ、過重労働チェック、有給消化率のモニタリング
・日本の労働法規・労働協約（36協定等）に基づくコンプライアンス対応および社内規定の改定補助
・社会保険・労働保険関連手続き（外部社会保険労務士との連携含む）
HRBP・組織開発支援（HR Business Partnering）
・各部門長とのミーティングに参加し、現場の組織課題や人材ニーズのヒアリング
・評価制度運用のサポート（パフォーマンスマネジメントのフォローアップ）
・従業員エンゲージメント向上策の企画および社内コミュニケーションの活性化
求める人材:
必須要件（Must Have）
・人事経験：企業人事（HR）としての実務経験 3年〜5年程度（採用・労務・HRBPいずれかの複合経験）
・語学力：ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・スピーキング。グローバルチームとの日常的なコミュニケーションに対応できるレベル）
・労務・法令知識：労働基準法をはじめとする日本の労働法規に関する基本的な理解・対応経験
・コミュニケーション力：多様なバックグラウンドを持つ従業員・ステークホルダーと良好な関係を築ける柔軟性
求める人物像（Ideal Candidate Profile）
・急速に変化する環境において、臨機応変かつ自律的に行動できる方
・細部へのこだわり（正確なデータ管理・コンプライアンス配慮）と、広い視点（組織全体の成長サポート）のバランスが取れる方
・課題発見から改善提案まで主体的に取り組めるプロアクティブな姿勢をお持ちの方
勤務時間・曜日:
・勤務時間：1日7.5時間
・コアタイム：10:00〜16:00
・フレックスタイム制度あり、ハイブリッド勤務可
休暇・休日:
【休日】
土日祝日（年間休日120日以上）
【休暇制度】
有給休暇
GW休暇
お盆休み
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
病気休暇
アクセス:
・ハイブリッド勤務可（研修中は出社勤務、業務内容によりハイブリッド可）
＜最寄り駅＞赤坂駅（徒歩5分）／溜池山王駅（徒歩8分）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥37,750〜￥62,925（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
賞与： 年2回（6月・12月）※会社業績に応じて支給
昇給： 年1回（1月）※個人の実績・評価に応じて決定
交通費： 支給あり
手当： リモートワーク手当（出社日が月13日以下の場合）
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（入社2年目より対象）
・定期健康診断
・ノートPC貸与
・コーヒー・ナッツなどのフリードリンクサービスあり
・ハロウィンなど季節イベント開催
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間30分
通勤の可否:
職歴:
言語:
