株式会社山一
＜東京本社募集＞★転勤なし★カジュアルWEB面談も可★土日祝休
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
＼育成前提の募集！／ガツガツ・ゴリゴリ営業とは無縁！ノルマ無しでじっくり成長できます★土日祝休み
【育成採用】ジョブローテやOJTで着実に育てます
【全員で稼ぐ社風】分業制や情報共有で負担軽減
【安定性】既存のお得意様に対するルート営業
【評価】頑張りや実績を反映⇒数万円の昇給例も◎
【フレキシブル】社用車貸与⇒直行直帰もOK！
【歴史と革新】30代の代表を中心に職場改革中
◇100年以上の歴史
◇5年前から売上高約5割UP
当社は、ガラス、サッシ、建材を扱う卸売商社です。最近は工事も含めて受注することが増えていて事業も拡大しています！
そんな当社では35歳の代表が先頭に立って、働き方や職場環境を改善中。中途採用にも力を入れて、警備スタッフから転職した社員も着実に成長していますよ。
ひとり立ちまで1年以上かけて、ゆっくりゆっくり育成します。営業未経験の方もご安心ください！
【頑張りは昇給・賞与で評価】既存顧客先への電話対応や発注作業★ジョブローテやOJTで基本から学べる！担当を持ってからも無理な売上目標はなし！
具体的には
【お客様は】
◯建材販売店、工務店、ゼネコンなど
【商品は】
◯サッシ、ガラス、ドアなど
【仕事の流れは】
「断熱性能の高いガラスを探している」
「サッシを特注で作ってほしい」
といったお客様の問い合わせに対応。
現地調査をして
商品の提案・選定⇒見積り⇒発注
というのが大まかな流れです！
入社後の流れ
1年の研修期間の中で、 受発注、配送、施工管理など 社内の仕事を経験して 商品の知識や工事の雰囲気を知っていただきます。 研修終了後、先輩・上司から少しずつ仕事を引き継ぎ、 営業の工程を1つずつ学んでいきます。 納得できるまでゆっくり覚えていきましょう！
2年目以降に規模の小さな販売店等から 担当をお任せしていきます。 ガラス1枚の交換から経験して 徐々に大きな工事にステップアップしてください。 もちろんひとり立ちしてからも 先輩・上司や内勤スタッフがサポートします！ 商材への知識が必要な分 じっくり学べる環境を整えているので 安心してください！
効率的に無駄なく働く社風！
＊スケジュール共有アプリを活用＊
打ち合わせが重なったときなどは
ほかの営業が代わりにカバーし、
チームでお客様に対応しています。
＊直行直帰で通勤ラクラク＊
1人に1台、社用車を貸し出しています。
通勤にも使えて直行直帰も可能！
駐車場代やガソリン代も会社で負担しています。
数字を意識せずにお客様に向き合える
お客様のお悩みにお答えして
商品を確実にお届けするのが当社の使命。
無理な受注獲得はめざしていないため、
会社の売り上げ目標は毎年前年と同じ水準で、
営業ノルマも設けていません。
一方、利益率をきちんと管理して
しっかり賞与をお支払いしています。
社員のおかげで支給額は年々増えています！
【普免があれば応募OK！】 ＼学歴・職歴は気にせずどうぞ／ ★営業未経験でも歓迎！育成前提だから第二新卒や正社員デビューの方も安心です！
＼応募時に自己PRや志望動機の記入は必要ありません／
■未経験からの入社実績あり！■
警備⇒営業と、未経験から入社して活躍しているスタッフもいます！
◇真面目さや誠実さを活かしたい
◇社会人として成長していきたい
◇安定した業界でイチから営業を学びたい
└まずは面接やWEB面談でお会いしましょう！
■業界経験者の方ももちろんOK■
「休みを確保したい」
「残業を減らしたい」
「収入を安定させたい」etc
職人さんや施工管理から挑戦したい方も歓迎！
現場の知識が活かせますよ！
【応募条件は】
普通運転免許（AT限定可）のみ！
学歴も不問です。
＼部署の連携を大切にしています／
神奈川支店は20人
営業6人のほか、施工管理、受発注、配送の社員が活躍しています。
部署間の交流を密に行い、チームワークでお互いの負担を軽減。
年齢層は20～50代と幅広く、落ち着いた性格のメンバーが多いです。
営業はしたいけどガツガツした雰囲気はちょっと…
という方も安心して働いていただけますよ！
この仕事に向いている人
# ◯親身になれる人 商品を「売る」というよりお客様の相談にお答えするスタイルなので、信頼をつかみやすいはず！ # ◯素直な対応ができる人 取引先や職人さんからのアドバイスを、知識として吸収しましょう。
この仕事に向いていない人
# △ガツガツ営業したい人 新規開拓やインセンティブにやりがいを感じる人はマッチしないかも。 # △単独で動きたい人 各部署が協力してお客様に対応しているので情報共有は欠かさないようにしましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:30(実働8時間)
☆残業少なめ、月平均20程度
遅くても19時までに退社するようにしています！
勤務地：【☆転勤なし☆直行直帰OK】
■東京本社／東京都昭島市福島町2-28-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR「東中神駅」より徒歩15分
給与：月給26万円～＋各種手当＋賞与
※経験や年齢、スキルに応じて、当社規定により決定します。
※上記には、固定残業代(25,000円～／10時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
モデル年収例
年収450万円／28歳 経験2年
年収550万円／34歳 課長 経験6年
昇給・賞与：昇給：年1回
└昨年度実績5,000円～40,000円
賞与：年2回
└昨年度実績3.8ヵ月分
諸手当：交通費全額支給
役職手当
時間外手当
休日・休暇：☆年間休日121日☆
【休日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
※年3回ほど土曜出勤があります
その際は、平日に代休を取得いただきます。
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休業 など
福利厚生：各種社会保険完備
社用車貸与
制服貸与
PC、社用携帯貸与
福利厚生倶楽部加入
└ベネフィットステーション※ネットフリックスプラン
資格取得支援制度
☆退職金など、福利厚生についてはこれから1年以内により働きやすい会社にしていくために必要なものはどんどん導入していく予定です！
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
社用車貸与
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
オンライン面談可
直行直帰可
育児中の社員在籍中
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：昭和11年5月8日(創業：大正8年5月)
代表者：齊藤浩史
従業員数：50名
資本金：1000万円
事業内容：各種建築用・インテリア装飾用ガラス・高機能ガラス・住宅用アルミサッシ
中低階層用サッシ・店舗用フロント・シャッター・エクステリア・サイディング窓リフォーム（内窓、サッシカバー工法、硝子交換、サッシ補修など）
本社所在地：東京都昭島市福島町2-28-1
企業ホームページ：https://www.mount1.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください！
★カジュアルWEB面談も可★
※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
※応募の秘密は厳守します。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
▼面接
担当者による面接を行います。ぜひリラックスしてお越しください！
▼内定・入社
面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
書類選考のポイント：★カジュアル面談も実施中！★
まずは当社について知りたい方などお気軽にご相談ください！
その際は履歴書も事前準備も一切不要ですよ！
※会社見学も可能です。
面接回数：1回
面接地：東京都昭島市福島町2-28-1
問い合わせ先：株式会社山一
住所
〒196-0031
東京都昭島市福島町2-28-1
歴史ある建材商社の第2の創業に参加しませんか？
1919年に創業して、100年以上の歴史がある当社。
個人住宅からマンション、公共施設まで
さまざまな建物の窓やサッシ、建材を取り扱い、
まちづくりに貢献してきました。
業績の落ち込んだ時期もありましたが、
2019年の社長交代から取り組んできた経営改革が実を結び、
売上高は当時から50%増の22億円に伸びています。
ボーナスの支給額も年々増えていて、
社員の頑張りは待遇面でしっかり還元しています！
◆◇現代版の卸売商社をめざして革新中◇◆
スケジュール共有アプリを活用したり
受発注や施工管理を分業制にしたり
時代に合わせて働き方や組織もアップデート中。
「みんなで働く」意識が浸透しているので、
残業も月平均20hと少なめです。
社員が快適に過ごせるよう
本社や各支店のリフォームも計画中！
「社員が働きたいと思える会社」を目指して
退職金などの福利厚生も充実させていきたいと考えています！
首都圏でも数社しかないAGC（旭硝子）の特約代理店である同社。5代目の齊藤社長が強調していたのが、「商品流通のプロフェッショナル」という卸売商社の役割。社内の連携を高めて取引先の課題解決に磨きをかけていこうとされている姿が印象的でした。
豊富な知識が求められますが、自信が持てるまで時間をかけて身につけてほしいというのが齊藤社長の考え。組織づくりにも力を入れているので、自分のペースで長く働ける職場です。
