自治体DX事業企画リーダー 事業拡大を担う コニカミノルタG/フレックス制/年休125日
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
自治体DX事業企画リーダー 事業拡大を担う コニカミノルタG/フレックス制/年休125日
【仕事内容】
全国の自治体におけるDX推進をリードする、事業企画リーダーのポジションです。既存の文書管理システムの改善から、全く新しいソリューションの企画・立案まで、事業成長の司令塔としてご活躍いただきます。社会貢献性の高い大規模なプロジェクトに、最上流から携わることができる魅力的な仕事です。
<おすすめポイント>
- 社会貢献性の高い大規模プロジェクト
- 事業企画から改善まで一貫して関与
- 経営視点を磨ける中核メンバー
- 具体的な仕事内容
自治体向けDX事業の事業企画リーダーとして、事業戦略の立案から実行までを統括していただきます。
<担当業務>
システム開発および運用に関する課題を分析し、改善施策を立案。社内のSEや営業、パートナー企業と連携しながら、改善プロジェクトを推進します。
- 自治体DX関連の新サービス・ソリューション企画立案
自治体DXに関する法制度やトレンドを調査し、市場分析を実施。そこから導き出されるニーズを基に、新たなサービスやソリューションを企画し、事業性の評価まで行ないます。
将来的には、総額数千万円から10億円規模に及ぶ開発案件のプロジェクトマネジメントにも関与。契約、リソース、スケジュールなどを管理し、プロジェクト全体を統制します。
- 顧客との折衝
- 必要に応じて他拠点や顧客先への出張が発生します。
- この仕事で得られるもの
少子高齢化の進行など、多くの自治体は複雑な課題を抱えています。このポジションでは、そうした課題に対し、デジタルの力で行政サービスを改善していくミッションを担います。自らの企画が行政の透明性や住民サービスの向上に直結するため、社会インフラを根底から支えているという大きな手応えと、社会貢献性を強く実感できるでしょう。
入社後は、まず既存の文書管理システム事業の改善プロジェクトを主導し、事業の全体像を把握していただきます。その後は、ご自身の希望や適性に応じて、組織マネジメントなど、より上位の役割を担っていただくことを想定しています。主体的に手を挙げることで、多様な業務に挑戦できるキャリアパスが用意されている環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:自治体DX事業 関連チーム
・所属人数:約20名
・年齢構成:組織長は40代。幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
- 多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
【応募資格】
<業界経験不問>
下記すべて必須となります
・SEとしての社外向けシステム開発経験(5年以上)
・5名以上のチームでの開発リーダー経験(3年以上)
・基本情報技術者(FE)または同等の知識・経験
- 必須ではありませんが、自治体・官公庁向けの開発経験や、事業開発、クラウド(AWS・Azure)に関する知見がある方はなお歓迎です!
- たとえばこんな方にぴったりです!
・チームワークを大切に、周囲と協力して成果を出せる方
・オーナーシップを持ち、主体的に周りを巻き込みながら業務を推進できる方
・IT技術を用いて、社会課題の解決に貢献したいという意欲をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
【募集背景】
複合機や医療機器など幅広い分野で事業を展開している同社。中でも近年は、長年培ってきたデジタル技術を活かし、全国の自治体におけるDX推進を支援する事業に注力しています。社会的な要請の高まりを背景に、事業は着実に拡大フェーズを迎えています。この成長をさらに加速させるため、事業の司令塔として組織を牽引する新たな仲間を募集することになりました。既存事業の改善から新規サービスの企画まで、事業の中核を担う重要なポジションです。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F
アクセス:・山手線/京浜東北線・根岸線/東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分・都営大江戸線/都営浅草線「大門駅」 A1出口 徒歩約11分・ゆりかもめ「日の出駅」2A出口 徒歩約7分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間40分・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムもないため、柔軟な働き方が可能です。※管理職は時間管理の対象外となります。
【給与】
700万円〜1200万円
月給制 基本給380000円〜
残業代全額支給
次世代育成手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 介護休暇
年次有給休暇(入社日付与。初年度は入社月により異なり、2日〜20日付与。次年度より20日付与)、リフレッシュ休暇、ストック休暇ほか
【福利厚生・待遇】
・慶弔見舞金制度
・社員表彰制度
・災害見舞金
・確定拠出年金制度
・共済会
・従業員持株会
・財形貯蓄
・KMカレッジ
・カフェテリアプラン
・労働組合ほか
