クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。
「採用がうまくいかない」
「社員が定着しない」
「マネジメント層が育たない」
などの課題に対し、資料作成や制度設計、運用サポートなど実務面からプロジェクトを支援いただきます。
フルリモートで全国のクライアントを支援いただくため、オンラインでの打ち合わせやプロジェクト進行が中心となります。
【主な業務内容】
・法人クライアント企業への商談（オンライン）、HRコンサルティング提案
・採用、評価制度、組織改善施策の設計サポート
・管理職研修や組織改善施策の運営サポート
・アンケート（サーベイ）実施、集計、分析サポート
・プロジェクト進行管理、関係者調整
・支援事例や提案内容の整備、ナレッジ蓄積
・サービス改善、新規施策の企画サポート
・フルリモート・完全在宅で場所に縛られず、全国どこからでも参画可能
・採用支援や評価制度づくり管理職研修など、企業の組織課題解決に幅広く関われる
・不動産管理業界×HRという専門性が身につき、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる
・正社員登用も可能◎
不動産管理業界に特化したHR支援を行う、業界でも珍しいポジションです。
全国3万棟以上を支えるSaaSサービス「COSOJI」の知見を活かし、採用支援・評価制度・組織改善など、クライアント企業の人事課題解決を支援していきます。
現在HRソリューション事業の立ち上げを進めており、事業拡大に伴う組織強化のため新たなメンバーを募集しています。
採用支援や組織改善ニーズの増加に伴い、クライアント支援体制を強化しより多くの企業課題解決に伴走していきたいと考えています。
・責任者1名
・リーダー1名
★リーダーの元で、担当クライアントを持ちPM〜実務業務を行って頂きます。
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。
建物情報の一元管理・AI・現地作業代行を組み合わせ、不動産管理会社の業務負担・人手不足・属人化を根本から解消。全国3万棟以上に導入されており、業界のインフラとして成長を続けています。
現在、SaaSプロダクト事業と並行して【HRソリューション室】を新設。評価制度の運用強化・管理職研修・エンゲージメント改善など、人事領域のコンサルティング事業を本格的に立ち上げています。
