【「特養は大変そう…」
そのイメージ、白熊会が覆します】
「病院勤務の夜勤が辛くなってきた」
「でも、特養のオンコールで夜中に起こされるのも怖い…」
「介護業務ばかりで、腰を痛めるのが不安」
そんな悩みを持つ看護師さんにこそ知ってほしい
「身体的負担」も「精神的負担」も
最小限に抑えた、
新しい特養の働き方がここにあります
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✨白熊園が「働きやすい」
と言い切れる3つの根拠
✅ 1. オンコールは原則「22時まで」で終了！
夜間（22時以降）は
「夜勤専従看護師」がいるため
あなたが電話を気にして
眠れなくなることはありません
オンコール待機は19:00～22:00
のたった3時間
しかも実働率は約2％と極めて稀です
✅ 2. 「持ち上げない」から腰痛ゼロへ
全室に移乗用リフトを完備し
「ノーリフティングケア」を徹底
さらにインカムや音声入力システムで
記録業務も喋るだけで完了
残業は月6時間程度です
✅ 3. 看護師としての誇りを持てる
「科学的介護」を推進し
データに基づいたケアを実践
医師・介護職・栄養士と連携し
ただのお世話係ではない
「医療専門職」としての
やりがいを実感できます
＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／
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✅看護師6人体制
✅科学的介護×チーム支援で成長実感♪
✅平均年齢46.2歳
✅年間休日120日＆有給休暇即日10日付与
✅就職支度金最大15万円支給！
✅夜間帯は『夜勤専従看護師』を配置で、
オンコール対応時間は19～22時の僅か3時間（原則）
|◤ 仕事内容 ◢|
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特養白熊園・併設ショートステイでの
健康管理、及び医療処置業務等
をお願いします。
業務変更範囲：法人の指定する業務
|◤ 具体的な仕事内容 ◢|
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ご利用者様の
●バイタルチェック
●服薬管理
●経管栄養
●生活支援
などを中心とした医療処置等
「ノーリフティングケア」や「ICT導入」
「誤嚥性肺炎ゼロ」など先進的な取り組みを
積極的に実施しています
✨個別ケアを実践しながら専門性を
高められる環境を整えています
✨音声記録入力システム導入しており、
生産性高い働き方を実現しています
|◤ 社会福祉法人白熊会について◢|
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私たちは福岡市城南区に拠点を置き、
特別養護老人ホーム白熊園をはじめ様々な
介護サービスを展開している
社会福祉法人です
「ホスピタリティー」「ボールド」
「プロフェッショナル」を法人バリューに
掲げており、利用者様はもちろん、特に
仲間に対する思いやりの心を最も重要な
価値観として大切にしています
当法人では資格取得支援制度やケアマネ更新
研修支援制度を用意しており、
キャリアアップをサポート
評価制度も充実しており、努力が適切に
評価される仕組みを導入しています
⏩必須条件
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●看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方
●PCでのタイピング入力や、タブレット
端末の簡単な操作ができる方
●介護DX化に伴い、
インカム等の操作に抵抗感のない方
●3年以上の臨床経験（種別問わず）
⏩歓迎条件
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●チームワークを大切にできる方
●利用者様に寄り添った看護を
実践したい方
●普通自動車免許所持者（AT限定可）
●安定した職場環境で長く活躍したい方
●専門性を高めながら成長したい方
＼⭐私たちの大切にしている姿勢⭐／
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当法人では「変化を恐れず挑戦し続ける」
という姿勢を大切にしています。
介護の専門性を高めたい方、チームで
連携しながら質の高いケアを提供したい方
のご応募をお待ちしております！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰勤務時間⏰
① 07:00～16:00
② 08:00～17:00
③ 09:00～18:00
④ 10:00～19:00
オンコール
●19:00～22:00（原則3時間/回）
┗ 月6～8回程度（出動率実績2％程度）
※夜専看護職不在時は、夜間を通した
オンコール対応となります
※休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
✅残業について
・月平均6時間程度です。
⭐年間休日数120日
⭐週休二日制
✅休日・休暇について
・年に1回、5日間の連続休暇取得
が義務付けられています
・永年勤続表彰を受けた年には、
寸志と共に特別休暇が付与
地下鉄茶山駅から徒歩8分
基本給：月給 21万7200円 〜 29万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
⏩一律手当⏩
●資格手当 ：20,000円～40,000円
●処遇改善手当：7,000円
●業績手当 ：2,600円〜3,300円
┗ 稼働実績 により変動
⏩その他手当⏩
●オンコール手当：500円/回
┗月5～6回程度想定
●扶養手当：5,000円/1人（4人まで）
┗ 中学校就学時から満18歳に達した
最初の3月31日までの子を健康保険上
扶養する職員
●通勤手当：別途実費支給（上限30,000円/月）
⏩想定年収⏩
看護師 ：約375～約475万円
准看護師：約350～約450万円
└いずれも、残業6時間/月想定
【福利厚生】
⭐有給休暇あり
┗ 入職日に付与
⭐昇給あり
⭐賞与年2回あり
┗ 例年4ヶ月以上支給
※満期平均 ※業績による
⭐退職金制度あり
┗ 勤続3年以上対象
⭐入職支度金制度あり
┗ 10万円～15万円
⭐交通費規定支給
⭐各種手当あり
┗・資格手当
・業績手当
・オンコール手当
・扶養手当
⭐再雇用制度有
┗ 上限65歳まで
⭐職員専用休憩室完備
⭐健康診断実施
⭐産業医によるメンタルヘルスケア
⭐ケアマネ更新研修支援
⭐無料駐車場利用可能
┗ 通勤距離が直線3km以上の職員に限る
┗ 子育て世代など例外あり
⭐無料駐輪場利用可能
⭐育児休業取得実績あり
⭐介護休業取得実績あり
✅従業員構成
┗ 全体：125名 就業先：110名
（女性：67名/男性：43名）
職員専用休憩フロアが完備されており、
リニューアル済みで快適な環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
⏩応募後の流れ・選考プロセス
1. 応募
↓
2. 担当者から面談・面接日程
の調整連絡
↓
3. 面接（1回を予定）
↓
4. 採用結果のご連絡
（面接実施後7日以内）
↓
5. 勤務開始
⏩面接時にご持参いただく書類
・履歴書（写真添付）
・職務経歴書
