入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心
してご応募ください！
社員が安心して働けるよう、休暇を取得しやすい環境づくりに取り
組んでいます。時間単位の年次有給休暇、年次有給休暇とは別に年
間３日の有給の病気療養休暇を設けています。また、屋外業務にお
ける夏季の熱中症対策として、スポーツドリンクや塩分補給用の飴
を支給しています。正社員には退職金制度として中小企業退職金共
済（中退共）に加入しています。
正社員が仕事と育児を無理なく両立できるよう、男性の育児休業取
得を推進しています。法定の育児短時間制度に加え、会社独自の取
り組みとして、小学校３年生修了までの子どもを療育する社員も短
時間勤務を利用できるようにしています。
また、年次有給休暇とは別に、子どもを養育するため年間１０日間
取得できる両立支援休暇を設けています。
