＼＼ 未経験・異業種からの挑戦を歓迎 ／／
企業と外国人材をつなぐ、「架け橋」として活躍しませんか。
私たちの仕事は、技能実習生を受け入れる企業様と、技能実習生双方に寄り添い、安心して働ける環境を支えること。
制度を守ることはもちろん大切ですが、それだけではありません。
文化や価値観、言葉の違いから生まれる小さな誤解やすれ違いに耳を傾け、お互いの想いをつなぎ、信頼関係を築いていく——それが私たちの役割です。
だからこそ、この仕事で最も大切なのは、語学力でも法律の知識でもなく、「人と誠実に向き合う姿勢」。
外国語での面談や企業様とのやり取りは、社内の専属通訳スタッフと連携して進めるため、語学力は一切問いません。
現在活躍している先輩社員の多くも、異業種・未経験からスタートしています。
【仕事内容】
■企業様への定期訪問・監査・相談対応
担当する企業様（1人あたり20社未満）を毎月訪問し、技能実習生が適正な環境で働けているかを確認します。
法令に基づく監査だけでなく、企業様からのご相談に応じたり、より良い受入体制をご提案したりすることも大切な役割です。
私たちは「監査をする人」ではなく、企業様にとって「困った時にまず相談したい存在」を目指しています。
■技能実習生の受入れから定着までをサポート
海外での面接（現地またはオンライン）への同席、入国準備、着任後のフォローまで、一人ひとりの新しいスタートを支えます。
日本での生活や仕事に不安を抱える技能実習生に寄り添い、「安心して働ける環境」を整えていくことも大切な仕事です。
■企業様と外国人材の「架け橋」となる
例えば、文化や価値観の違いから、お互いに悪気のない誤解が生まれることがあります。
そんな時、私たちは双方の話を丁寧に伺い、それぞれの立場や想いを理解したうえで、お互いが納得できる着地点を一緒に探していきます。
「法律だからこうしてください」と一方的に伝える仕事ではありません。
企業様には制度の趣旨を分かりやすくご説明し、技能実習生には企業様の想いや配慮も伝える。
人と人との信頼関係を育み、長く安心して働ける環境をつくることが、私たちの何よりの使命です。
【この仕事の魅力】
✨語学力ゼロから、国際社会に貢献できる
外国語での対応は専属通訳スタッフがサポート。
「国際的な仕事に興味はあるけれど語学に自信がない」という方も安心して挑戦できます。
海外面接への同行など、普段なかなか経験できない業務に携わる機会もあります。
✨未経験から専門性を身につけられる
現在活躍している社員の多くは、営業、接客、販売、飲食、ホテルなど、人と接する仕事から転職しています。
制度や法令は入社後の研修やOJTを通して一つずつ学べるため、専門知識がなくても心配ありません。
✨自分で考え、自分らしく働ける
担当企業様への訪問スケジュールは、自身で調整しながら組み立てます。
裁量を持って働ける一方で、困った時には統括や副統括、そしてリーダーなど、先輩社員がすぐに相談に乗ってくれる環境があります。
「一人で抱え込まない」ことを大切にしている職場だからこそ、未経験でも安心して成長できます。
✨人の人生と企業の未来を支える仕事
技能実習生にとって、日本で働くことは人生を懸けた大きな挑戦です。
企業様にとっても、技能実習生は事業を支える大切な仲間です。
その双方をつなぎ、「ありがとう」と言っていただける瞬間が、この仕事には数多くあります。
制度を守る。
人を支える。
そして、企業様と外国人材の「架け橋」となる。
私たちと一緒に、誰かの未来を支える仕事に挑戦してみませんか。
✨私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です。
私たちは現在、九州全域への事業展開を進める成長フェーズにあります。
今回募集するのは、単なる欠員補充ではありません。
これからのアジアアグリ協同組合をともにつくり、企業様と技能実習生双方の「架け橋」となって活躍してくださる新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
経験や知識よりも、私たちが大切にしている理念に共感し、人と誠実に向き合える方を歓迎します。
✅応募資格
◆ 学歴不問
◆ 業界・職種未経験歓迎
◆ 普通自動車運転免許（AT限定可）
※企業様への訪問時に社用車（AT車）を使用します。
現在活躍している先輩社員の多くも、異業種・未経験からスタートしています。
入職後は研修や先輩社員との同行訪問を通じて、一つずつ知識や経験を積み重ねられる環境ですので、ご安心ください。
✅私たちが大切にしていること
■人と誠実に向き合える方
私たちが関わるのは、企業様、技能実習生、そして行政機関など、多くの人々です。
それぞれの立場や想いに耳を傾け、相手を尊重しながら信頼関係を築ける方を歓迎します。
■「正しさ」と「思いやり」の両方を大切にできる方
私たちの仕事は、法令を守ることだけが目的ではありません。
制度を正しく運用することはもちろん、その先にある「企業様と技能実習生双方が安心して働ける環境づくり」を支えることが使命です。
双方の立場を理解し、公正さと思いやりを持って行動できる方と一緒に働きたいと考えています。
■自ら考え、主体的に行動できる方
訪問スケジュールや日々の業務は、自ら優先順位を考えながら進めていきます。
「どうすればもっと良い支援ができるだろう」「どうすれば企業様や技能実習生に安心していただけるだろう」と考え、主体的に行動することを楽しめる方が、この仕事で活躍しています。
■チームワークを大切にできる方
現場では予期せぬ出来事や判断に迷う場面もあります。
だからこそ私たちは、一人で抱え込まず、困った時にはすぐに相談し、チーム全員で支え合うことを大切にしています。
安心して挑戦し、仲間とともに成長していける環境があります。
✨こんなご経験を活かせます
・人材業界でのコーディネーターやキャリアアドバイザーなど、企業様と求職者双方を支援したご経験
・法人営業やルート営業など、企業様との信頼関係を築いてきたご経験
・接客・販売・ホテル・ブライダル・飲食など、お客様に寄り添う仕事のご経験
・福祉・教育・医療など、人を支える仕事のご経験
※これらは必須ではありません。
人と向き合うことが好きな方であれば、これまでの経験を活かしながら活躍していただけます。
✨私たちが目指している組織
母体である弁護士法人の専門的な知見を活かし、法令を遵守することはもちろん、その先にある「安心して働ける環境づくり」を何より大切にしています。
企業様にも、技能実習生にも、「困った時にはまずアジアアグリ協同組合に相談しよう」と思っていただける存在でありたい。
そのために必要なのは、専門知識だけではなく、人と人との信頼関係を築く力です。
企業様と技能実習生の「架け橋」となり、一人ひとりの人生と企業の未来を支える。
そんな仕事に誇りを持ち、ともに成長してくださる方とお会いできることを、心より楽しみにしています。
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
✅勤務時間
9：00～18:00（休憩60分）
⭐直行・直帰可能
⭐振替休等も積極的に活用されています
✅休日・休暇
◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆年間休日125日前後
仕事に全力で取り組むためには、しっかりと休み、心身をリフレッシュすることも大切だと考えています。
そのため当組合では、有給休暇を取得しやすい環境づくりを推進しており、月1回程度の取得を推奨しています。
さらに、7月～9月の期間には、有給休暇を活用した5日間の夏季休暇を取得することも可能です。
土日と組み合わせることで、長期旅行や帰省などにも利用しやすく、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
「仕事も、プライベートも、どちらも大切にしてほしい。」
そんな想いから、趣味や旅行、ライブ・スポーツ観戦・推し活など、それぞれの時間も思いきり楽しめる職場づくりを目指しています。
大分バス「光吉入口」停留所より徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万900円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆昇給あり（年１回）※前年度実積：1か月あたり～10,000円
◆賞与あり（年２回）※前年度実績：2か月分～
※成果に準じたインセンティブがあります
【福利厚生】
✨安心して長く働ける環境づくり
私たちは、「企業様と技能実習生の架け橋」として活躍するためには、まず職員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境が大切だと考えています。
そのため、福利厚生や研修制度の充実にも力を入れています。
◆未経験でも安心の研修制度【大分勤務の方対象】
大分へ配属予定の方は、入職後最大約2か月間、鹿児島本部にて研修を実施します。
制度の基礎知識から企業訪問・監査業務の流れ、技能実習生との関わり方まで、先輩社員との同行を通じて実践的に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。
研修期間中の宿泊費は会社が全額負担しますので、新しい環境でのスタートも安心です。
◆住宅手当
家賃支払額の30％を支給（上限15,000円）
※支給条件あり
◆通勤手当
公共交通機関利用分を支給（上限15,000円）
◆リゾート施設利用制度
沖縄の「カフー リゾート フチャク コンド・ホテル」を会員価格で利用できます。
ご家族やご友人との旅行など、リフレッシュの時間にもご活用いただけます。
◆産前産後休業・育児休業制度
取得・復帰実績があり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。
◆頑張りをしっかり評価する表彰制度
日々の取り組みや成果を称える表彰制度を設けています。
・バリュー賞（年2回）
・MVP賞（年1回）
努力や挑戦を正当に評価し、一人ひとりの成長を後押ししています。
◆社内交流イベント
部署や役職の垣根を越えて交流できるイベントを開催しています。
体育館を貸し切って開催する社内運動会は毎年大盛況。チームワークを深める機会にもなっています。
◆eスポーツ大会
社員同士で楽しめる恒例イベントとして毎年開催しています。
部署を越えた交流の場として、グループ会社も含め多くの社員が参加しています。
◆健康診断
年1回の健康診断を会社負担で実施しています。
◆歓迎会
新しい仲間を迎える歓迎会を会社負担で開催しています。
◆資格取得支援制度
組合が推奨する資格については取得支援制度をご用意しています。
職員一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を積極的に応援しています。
✅歓迎会や交流会など、スタッフ同士の交流も盛んな職場
✅所属部署（監査部）には14人のメンバー（通訳含む）がおり、
20代：6名
30代：6名
40代：3名
50代：1名
と比較的若いスタッフが多いです。
✅2025年3月から新オフィスに移転しました。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
✅選考方法
応募後、
STEP１ まずは採用担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。
STEP２ 履歴書(写真添付)のご提出
STEP３ 書類選考後、面接の日時のご連絡をいたします。
STEP４ 面接：事務所にお越し下さい。（リモート面接も可）面接は2回～3回
STEP5 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
