仕事内容:
採用は、会社のこれからを一緒に描く仕事。
人事・人材コーディネーター
このポジションは、応募者対応やスケジュール管理だけではありません。
「どんな仲間と、どんな未来をつくっていくのか」
そのイメージを具体化していく役割です。
採用の積み重ねが、組織の雰囲気や価値観をつくり、
やがて会社の姿そのものになっていきます。
だから当社では、人事・採用担当を
未来づくりに関わる重要なポジションと考えています。
大切なのは経験よりも、
一つひとつの判断に向き合う姿勢です。
・相手の言葉の背景を想像すること
・組織のこれからを考えて選ぶこと
・納得して意思決定すること
面接も、ただ答えを聞く場ではなく、
お互いの可能性を見つける時間だと考えています。
採用を通じて、人が育ち、チームが変わり、事業が前に進む。
その変化を間近で感じられる仕事です。
アピールポイント:
私たちの働き方の基準
私たちが大切にしているのは、
「どれくらい働いたか」ではなく、
「どんな選択をして、どんな結果につなげたか」です。
忙しさや時間の長さではなく、
一つひとつの判断と、その積み重ねを見ています。
・何を選ぶか
・何を手放すか
・どう結果につなげるか
そのプロセスを大切にしています。
【週休3日制】＝考える力を育てる制度
この制度は、単に休みが多いという意味ではありません。
限られた時間の中で、
自分なりに優先順位を考え、組み立てることが求められます。
最初は難しさを感じるかもしれませんが、
その分、自分で考えて動く力が自然と身についていきます。
【100事業展開】＝可能性を広げる仕組み
人は変化するものだと、私たちは考えています。
興味や得意が変わったとき、
新しい挑戦を選べるように、事業という形で選択肢を増やしています。
その分、責任あるポジションも増えていきます。
仕事と私生活のつながり
仕事と私生活は切り離すものではなく、
お互いに良い影響を与え合うものだと考えています。
仕事での学びが日常に活き、
日常の充実が仕事の質を高める。
そんな循環を大切にしています。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
