あなたが今まで培った圧倒的なヒアリング力・提案力を、
Hondaというブランドとともに、正当に評価される環境で発揮しませんか。
あなたの営業力×Hondaというブランド。
あなた自身の営業力に、確かな商品力という武器が加わります。
その両方があるからこそ、
営業としてさらに上を目指せます。
✅ 異業界営業出身者歓迎
✅ 個人実績を正当に評価（店舗連動の理不尽な減額なし）
✅ 圧倒的な製品力（HONDAブランドへの強い誇りと愛着）
✅ 若手管理職多数！20代・30代前半での最速店長登用あり
✅ インセンティブ上限なし・賞与実績あり
「自分は売っているのに、チーム未達で給料が減る。」
そんな評価制度に、
もう納得できなくなっていませんか。
もしあなたが
「結果を出した分だけ評価されたい」
「20代で役職を掴みたい」
「営業としてもう一段上へ行きたい」
そう思うなら、
ホンダ中国中央には、その挑戦を歓迎する環境があります。
単に車を売る仕事ではありません。
お客様の人生にとって、
「どの一台が一番幸せか」を一緒に考える仕事です。
家族が増える。転職する。子どもが免許を取る。
人生の節目に寄り添い、
10年、20年と関係が続いていく。
だから私たちが売っているのは、
Honda車ではなく「信頼」です。
営業経験があれば、
車の知識はあとから身につきます。
実際に異業種から活躍している社員も少なくありません。
＝＝ 現役社員インタビュー＝＝
「頑張っても、チーム次第で給料が下がる。」
その評価制度に納得できず、Hondaへ転職しました。（入社7年目・島田）
前職では、別の自動車ディーラーで営業をしていました。
営業という仕事自体は好きでしたし、車も大好きでした。
でも、一つだけ納得できないことがありました。
それが、評価制度です。
個人で頑張って販売台数を伸ばしても、お店全体の目標が未達成だったり、
チームの成績が振るわなかったりすると、インセンティブが減額される仕組みでした。
「自分は結果を出しているのに、なぜ？」
そんなモヤモヤを抱えながら働いていました。
結婚し、子どもが生まれ、家族のことを考えるようになったタイミングで転職を決意しました。
＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝
《やりがい》「あなたから買って良かった。」
納車して終わりではなく、点検や車検、買い替えまで長くお付き合いが続く仕事です。
「次もあなたから買いたい」「家族にも紹介したい」と言っていただける喜びと、
成果がインセンティブとして正当に評価される実感。その両方を味わえるのが、この仕事の魅力です。
《厳しさ》成果も、評価も、自分次第。
Hondaというブランド力があるからといって、誰でも結果が出るわけではありません。
お客様一人ひとりに向き合い、何を求めているのかを考え抜き、自ら行動し続けることが欠かせません。
成果を正当に評価する会社だからこそ、結果が出なければ、その原因も自分自身と向き合う必要があります。
その積み重ねが、営業としての市場価値を高め、自分自身の成長につながっていきます。
＝＝ 代表メッセージ ＝＝
はじめまして、ホンダ中国中央の代表です。
私たちは、成果だけを見る会社ではありません。
挑戦する姿勢や、お客様に誠実に向き合う姿勢を大切にしています。
だからこそ結果を出した人には、その努力に見合う評価をする。
若いから、経験が浅いからという理由でチャンスを奪うこともしません。
ホンダ中国中央という強固な後ろ盾の上で、思う存分あなたのポテンシャルを発揮してください。
まずは一度、私たちのフランクで熱い現場を覗きに来てください。お待ちしています。
▼仕事内容
■ ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■ ライフスタイルに合わせたHonda車のご提案
■ 試乗・見積作成・商談
■ 自動車保険・メンテナンスのご提案
■ 納車準備・納車対応
■ 点検・車検時のフォロー
■ お乗り換えやご紹介への対応
■ お客様との長期的な関係づくり
【具体的な業務】
顧客の潜在ニーズを導く「ヒアリング＆提案」：
お客様のライフスタイル、家族構成、人生の節目（結婚、出産、買い替え）に寄り添い、
最適な1台を提案。ハウスメーカー同様、高い傾聴力と提案力が成約率を左右します。
ショールームでの接客・試乗案内：
週末のフェアやWEBサイト等からの反響に対して、店舗へご来店いただいたお客様への商品説明、
試乗の同行、見積作成、契約手続きをスムーズに行います。
定期フォローと信頼関係の構築：
納車後の車検・点検のご案内、自動車保険の提案など、ライフパートナーとして長期的な関係性を維持し、
紹介や買い替えのサイクルを生み出します。
チーム・現場を采配するリーダーシップ：
個人の数字にコミットするだけでなく、将来の幹部候補・店長候補として、
店舗のマネジメントや若手の育成・ノウハウ伝承にも早期から関わっていただきます。
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
総労働時間：1ヶ月あたり164時間
勤務時間：9時30分～18時30分（休憩60分）
・年間休日115日
・完全週休２日制（毎週 火曜日と水曜日の連休）
・年末年始・ゴールデンウィーク・御盆には長期連休あり
・高野店 〒708-1125岡山県津山市高野本郷1275-11
・皿店 〒708-0873岡山県津山市皿625-1
・院庄インター店 〒708-0013岡山県津山市二宮88
・真庭店 〒719-3203岡山県真庭市富尾235-1
各店舗車通勤可◎
基本給：年俸 400万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：24万円〜
残業代は1分単位で支給
賞与年２回（６月と１２月の２回合計5.2ヵ月分）
昇給年１回：毎年6月
達成手当：営業スタッフ平均 約54,000円(新入社員は10,000円程度)(新入社員の実績は低いため新人手当で補填する）〜200,000円
家族手当：扶養家族（配偶者 13,500円・子ども一人当り 5,750円）
住宅手当：単身者の方を対象に、以下の条件で住宅手当を支給いたします。
●新卒採用の方
家賃全額補助（月額上限：50,000円）
※対象：岡山県北3市5郡以外から就業される、30歳未満（29歳以下）の方
※期間：入社から5年間
●中途採用の方
家賃半額補助（月額上限：25,000円）
※対象：通勤距離が片道30km以上となる方
《注意事項》
※結婚された場合は支給対象外となります。
禁煙手当：月2000円（私生活でも禁煙すると宣言すると）
＜補足＞
営業車は、営業するときだけではなく、通勤にも使用します。また休日も使用できます。
達成手当は、営業スタッフ個人の計画達成の度合いによって支払われます。
達成手当以外にも定期的にキャンペーンを実施しており、そのキャンペーンを達成した場合にもキャンペーン手当が支払われます。
新人手当は達成手当の補填であり、２年目以降はなくなります。
最大54万円の奨学金返済支援制度があります。
【福利厚生】
加入保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・ホンダ共済会・ホンダ販売企業年金基金
・営業車を貸与（通勤・休日の使用の可能）
・営業用スマホ貸与
・iPad貸与
・特別休暇
・ご自身の結婚：連続5日間
・忌引き休暇：最大3日間
6〜10名前後の少人数拠点が中心で、職種を越えてお互いにサポートし合う文化が根付いています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
