処遇は能力や取得資格などを勘案して決定いたします。
資格取得を奨励しており、業務上必要な資格は会社負担で取得して
頂きます。
主な導入制度
・特別休暇制度（年末年始、慶弔、ファミリー休暇、バースデー
休暇 他）
・資格取得、有用な業務の改善提案、特別功労者への報奨金制度
・レジャーや外食、映画等の割引利用や補助金制度
・保養所（長野県に社員宿泊施設） ・永年勤続表彰
・その他 社内融資、業績によって複数回の特別賞与支給有り
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
・オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
＊オンライン自主応募可
