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＼＼ この求人の魅力 ／／
⭐ 年間休日120日
⭐ 退職金制度あり
⭐ 未経験ＯＫ！無資格の方も歓迎！
⭐ 最短半年でキャリアアップ可能♪
⭐ 必須資格取得費用は全額会社負担
⭐ 明確なキャリアパスで収入アップ
⭐ 3つのインセンティブ制度で
頑張りをしっかり評価
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【お仕事内容】
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障害者や難病の方への訪問介護サービスを提供します。
常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方が、
ご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。
【具体的な仕事内容】
✅サービス提供責任者業務
✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ
✅スタッフへの現場指導
✅スタッフのシフト管理
✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー
✅サービスニーズのヒアリング
【訪問介護のサービス提供責任者について】
訪問介護のサービス提供責任者は、
利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、
介護サービス全体を円滑に進める調整役です。
利用者様の状況を把握し、最適なサービス
計画を立案します。また、ヘルパーへの
指導や支援も重要な役割となります。
退職金制度あり！年間休日120日！
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「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。
退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、
社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。
1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。
＼短期間でのステップアップが可能！／
サービス提供責任者 養成コース
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未経験からでも安心してステップアップ
できる特別プログラムをご用意！
経験豊富な上司がメンターとして、
あなたの成長をしっかりサポートします！
＜入社後約1週間～2か月＞
⏩基礎学習期間
└介護の基本知識・技術を研修で習得し、
必要な資格を取得！
※必須資格の取得費用は全額会社負担◎
＜入社後約2～4か月＞
⏩現場で実践力を磨く
└OJTを通じて、実際のケア業務や
サービス運営のスキルを身につけます。
＜入社後約4～6か月＞
⏩サービス提供責任者業務を学ぶ
介護に関する専門知識と技術、
サービス提供責任者に必要な能力を養います。
＼頑張りはしっかり評価し還元します／
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⭐キャリアとともに収入もアップ⭐
▼ サービス提供責任者候補(養成コース)
期間:入社直後~半年
年収:420万円~
▼サービス提供責任者
期間:入社半年~
年収:450万円~550万円
▼事業所管理者
期間:入社半年~
年収:500万円~600万円
▼エリアマネージャー
期間:入社1年~
年収:600万円~800万円
⭐インセンティブ制度⭐
3つのインセンティブで
現場での頑張りや成長を評価します！
①貢献インセンティブ
└ミッションの実現のために
貢献してくれた方へ！
②担当インセンティブ
└より多くのサービスを
担当してくれた方へ！
③業績インセンティブ
└マネージャーになった場合、
業績に応じたインセンティブを付与！
【会社の特徴】
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ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める
環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています！
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未経験OK！経験・資格不問！
学生・第二新卒
フリーター・主婦・主婦
異業種からの転職者も大歓迎◎
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【必須条件】
■特になし（未経験・無資格の方も歓迎）
【歓迎スキル】
✅介護福祉士、実務者研修、初任者研修、
正看護師、准看護師などの有資格者
✅介護業界での就業経験がある方
✅マネジメント経験がある方
⭐こんな方、大歓迎！
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■介護業界に興味がある方
■チームワークを大切にできる方
■キャリアアップを目指したい方
■安定した収入と将来性のある仕事を探している方
■人の役に立つ仕事がしたい方
・学生・第二新卒
・フリーター
・主婦（主夫）
・異業種からの転職を考えている方
介護の経験がなくても、
人を支えたいという気持ちを
持った方を積極的に採用しています。
充実した研修制度と先輩スタッフの
サポートがあるので、未経験からでも
安心してスタートできます。
これまで培ってきたスキルや経験を
活かしたい方も大歓迎です。
総労働時間：1ヶ月あたり173時間42分
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※1か月あたりの平均的な勤務時間（月平均所定労働時間）は173.7時間です。
※法令に基づき、この時間を超えて勤務した分は残業代を全額支給します。
【シフト例】
日勤：9:00～18:00
夜勤：22:00～8:00
※担当する現場により異なります
※直行直帰可
＊年間休日：120日
＊有給休暇（入社日に10日付与）
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊バースデイ休暇
長者原駅（博多まで電車14分）
基本給：月給 28万2000円 〜 45万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与内訳】
┗基本給：160,000円
┗地域加算手当：40,000円
┗固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
┗個別評価手当：27,000円
┗資格手当：2,000~33,000円
【想定年収】394万円〜632万円
※給与には固定深夜割増手当が含まれ、入社時から安定収入を保証
※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当といった一般的な手当に切り替わります
【インセンティブ制度】
・貢献インセンティブ
・担当インセンティブ
・業績インセンティブ
【その他手当】
・賞与あり：年2回
・昇給あり：年1回
【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！
明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。
▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～
▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円
▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円
▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円
（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
【福利厚生】
・通勤手当（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給）
・資格取得支援制度
・直行直帰可
・年末年始手当
・慶弔見舞金
・退職金制度
経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制が整っており、チームワークを大切にした職場環境です。
未経験者も安心して成長できる雰囲気があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整等の
ご連絡をさせていただきます。
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3.面接実施
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続きなど
■在職中など今すぐの勤務が
難しい方もご相談ください。
■勤務開始日のご相談も可能です。
■求人についてのお問い合わせもOK！
