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＼児童発達管理責任者を大募集／
お持ちの免許を活かしませんか？
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…求人のPOINT…………………………
✅ほぼ残業なし
✅年間休日120日以上
✅資格取得支援制度あり
✅住宅手当あり
✅20代～50代男女活躍中
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＜業務内容＞
発達課題のある児童をもつ
保護者様への対応をはじめ、
一人ひとりの児童にあわせた
計画書の作成・運動療育を用いた
活動のサポートをおまかせします！
＜児発管の業務内容＞
・保護者対応
・個別指導計画書の作成
＜その他の業務内容＞
・サッカーなどのスポーツを通じた療育
・イベント企画
・ グループワーク
・工作
・児童送迎など
≪サッカープログラム≫
・ウォーミングアップ
・挨拶
・練習
・ゲーム
⇒サッカー療育を通じて
みんなで喜びを分かちあったり、
時には励ましあったり、
人として大切なことを学べるよう
サポートしていただきます！
※運動が得意でなくても大丈夫です！
※各スタッフの特徴に応じて、サポートもしていただきます
＜人間関係良好＞
社員旅行やイベント・研修など
プライベートの親交も深め！
温かい雰囲気の職場で
私たちと働きませんか？
＜療育時間も魅力！＞
平日は1日1.5～3時間程度
土日は5～6時間ほどです！
※1日の勤務時間は7時間程度
しっかり療育の準備ができ、
子供の成長を生で実感できる！
残業はほとんどなく、
定時よりも早く帰宅できる可能性あり！
＜キャリアステップ＞
児童発達管理責任者だけでなく、
施設長と兼務してのキャリアを
目指すことも可能です！
ベンチャー、スタートアップ企業なので、
施設ではなく、会社規模での
管理職候補としても採用！！
＜必須＞
（1）普通自動車免許
（2）児童発達支援管理責任者
＜歓迎＞
サッカーなどのスポーツ経験
●20代活躍中
●30代活躍中
●40代活躍中
●50代活躍中
●子育てママ・パパ在籍中
●女性管理職登用実績あり
●未経験者雇用実績あり
●中途社員の比率が高い
〒194-0032 東京都町田市本町田1297-1 1F
玉川学園前駅
平日／11:00〜18:00
土祝／10:00〜17:30
⇒18:00より早く帰宅できる場合あり
※残業：月平均10時間
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
3〜6ヶ月
月給 330,000円～500,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
□昇給あり（年1～2回／決算時）
□賞与あり（年2回／7月、12月）
⇒総支給額：給与平均3ヶ月分
□住宅手当あり（20,000円）
＜年収例＞
570万円／36歳
週休2日制（日曜＋他1日）
□産休制度あり
□育休制度あり
□有給休暇
●5日以上の連続休暇OK
●年間休日120日以上
●長期休暇あり
●家庭都合休OK
□資格取得支援あり
⇒研修代支給、指導員から責任者になれるように資格取得の補助
□車両手当（2万円／ガソリン代）
□交通費支給（上限あり）
□研修あり
□社員旅行（過去には沖縄、ディズニーなど）
□社員イベント（食事会）
●髪型・髪色自由
●服装自由
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
ページ下部「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
＼保育・教育の経験も活かせます！／
〇学童関係の経験なら…
・学童保育での保育補助経験
・学童での生活のサポート経験
・児童養護施設での児童指導員経験
・放課後児童クラブでの英語指導
・放課後等デイサービスでの経験
・放デイや児童クラブでの経験
・児童館や学童保育スタッフの経験
・放課後児童支援員としての経験
・学童クラブでの保育ママ経験
・学童保育所での経験
・放課後デイサービスでの経験
〇福祉施設関係なら…
・児童福祉施設での保育士経験
・家庭福祉員や家庭的保育者の経験
・乳児院での子育て支援経験
・病院内保育や託児所での経験
・病棟保育士や院内保育士の経験
・知的障害児施設での経験
・知的障害児童施設での保育経験
・児童発達支援や社会福祉士経験
・児童デイサービスでの経験
・児童発達支援施設での経験
・障害児入所施設での経験
・児童養護施設でのデイサービス経験
〇保育関係なら…
・保育士資格を活かしたお仕事経験
・企業内保育や小規模保育園での経験
・幼稚園教諭や保育園での経験
・事業所内保育所や民間保育園での経験
・企業の保育施設での保育スタッフ経験
・託児所完備企業での保育士経験
・保育ベビーシッターの経験
・民間託児所でのベビーシッター経験
〇ほかにも…
・子どもの個別支援計画を作成した経験
・保育補助無資格でもOKな施設での経験
・無資格保育補助での業務経験
ハローワークでお探しの方も
当サイトからご応募可能です！
STEP 01 エントリー
STEP 02 面接（1回～3回）
※さまざまな視点から評価するため、面接のみならず、実際に子どもたちと触れ合っていただき判断することもあります
●いきなり社長面接
●応募者全員と面接
●社内見学あり
STEP 03 内定
