自社リノベーションブランド、TOMOS（トモス）の内装工事をお任せします。
どんなに技術が発展しても、失われることのない価値、『手に職』のお仕事です。
▮具体的な業務内容
自社施工内容としては、木工関係の施工と建具や小物の取り付けなど。
電動工具を使って作業していくものが中心です。
１．下見：改修箇所の現地確認
２．解体：不要箇所の撤去と廃棄
３．木工事：壁下地やフローリング貼り
４．器具付け：扉や棚を取り付けます
※電気や水道などのインフラ周りや、塗装やクロスの施工は協力会社の職人さんに依頼します。
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▶大工部 Kana.Yのインタビュー
暮らしを明るく『灯し』ずっと空室で暗かった部屋にポッと明りが『灯る』ような。
温かみと親しみのあるブランドになっていくよう、2つの意味を込めて命名されました。
無垢フローリングが放つ木の香りと優しい手触りが好評で『工事中に6割入居者が決まる』という驚異的な数字をたたき出しています。
TOMOS：https://lp.tomos.goodrooms.jp/
・ユニフォーム支給あり
・施工マニュアル完備
・施工方法や技法を習得いただく研修制度（半年～8か月程度）あり
・電動工具貸与あり（自前の工具として購入する場合は購入補助制度あり）
・現場消耗品の自己負担なし
・社用車あり（普通自動車免許所持者優遇）
▮社内大工のあれこれ
・一人一人の得意に合わせて丁寧に育成していきます。
先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心して技術を習得できます。
「目で見て盗め」というような、昔気質のやり方はしておりません。
工具の取扱い方法から一つ一つ丁寧に教えていく体制がありますし
施工マニュアルも用意されていますので、何度も確認しながら進めることが出来ます。
・未経験で始めた方が多く、活躍できている実績があります。
グッドルームの社内大工は、未経験から始めた方がほとんどです。
経験の有無に関係なく、皆さん技術を付けてご活躍いただいています！
・チームで助け合い支え合う風土
木工事に関する研修を修了した後は、担当案件を持ってチームで各現場の施工をご担当いただきます。
常時2～3名で施工するため相談できる人がいつも傍にいます、日々新しい経験をしていってください。
▮社内大工が発揮する『価値』
TOMOSリノベーションを気に入って何度もご依頼いただくオーナー様が多いため
施工知識や成功事例を社内に蓄積していき良い施工に繋げていく必要があります。
そのため、プロジェクトベースで単発の施工をするよりも
コストをかけても社内で大工を育成していくメリットの方が素晴らしく
積極的に採用し、大切に育成しております。
建築技術に全般のスキルアップ機会も充実させていく方針でもあり
施工技術の資格を取得したい方や、現場を理解してから別職種にも挑戦と幅広の経験を得たい方にとっても良い環境を用意していきたいと考えております。
※大工職→施工管理や品質管理職へのジョブローテ実績多数ございます。
企画～施工まで総合的に携われる弊社だからこそのキャリアプランも描けるかもしれません！
▮給与等
月給：254,162円（基本給220,000円＋みなし残業手当34,162円）～439,007円（基本給380,000円＋みなし残業手当59,007円)
想定年収：3,500,000円～6,000,000円
※みなし残業手当は月20時間分です。
※超過分は全額支給します。
▮昇給、賞与
昇給年1回
賞与年2回（6月、12月）
▮勤務地
本社（北品川）もしくは現場（首都圏）への直行直帰
▮勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
▮休日休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始、有給休暇（初年度13日）
年間休日日数122日（2022年度）
慶弔・産前産後・結婚休暇・配偶者出産・育児休暇・介護休暇・子の看護等休暇・F休暇（女性特有の辛い時に取得頂ける休暇）
男性の育休取得者も多数！産休・育休取得率、復職率共に高くパパ・ママにも優しい会社です。
▮優遇条件
・建築、不動産業界でのご経験
・建築現場での設計や施工管理等のご経験
※未経験者の挑戦も歓迎いたします！
▮福利厚生
男性の休暇取得率50%（女性100%)／復帰後の時短勤務利用率100%、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合保有・提携施設、グッドルームのリノベーション物件入居の場合にはTOMOS手当（家賃補助）
▮提出書類
履歴書、職務経歴書（エントリー後にご案内メールが届きます）
▮選考方法
書類選考後、面接2～3回（個別）
▮試用期間について
試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
