●福利厚生●
・今年度 住宅手当を新設（３０代・４０代の生活をしっかりサポ
ート）
・キャリアパス制度導入済み（管理職へのステップが明確）
・定期昇給制度あり（長く働くほど給与アップが見込めます）
・健康診断、インフルエンザワクチン接種、育児・介護休業など各
種制度が充実
●こんな会社です●
既存の６事業の他、国内外で新規事業を展開中。
成長フェーズのため、３０代から４０代の管理職登用も。
毎年社内外で研修を実施し、人材育成に注力。若手から幹部まで、
一人ひとりが「キャリアを築ける環境」を整えています。
☆当社ＨＰ ｈｔｔｐｓ：／／ｓａｋｕｒａ－ｃｓ．ｃｏｍ／
☆プロモーション動画（Ｙｏｕｔｕｂｅ） ｈｔｔｐｓ：／／ｘ．
ｇｄ／ｖＪＡｌｆ
※面接前に簡単な性格検査を行います。
※面接終了後、読後レポートの提出をお願いする場合があります
