お客様の建物に常駐し、電気主任技術者として事業用電気工作物の工事・維持及び運用に関する業務を行っていただきます。
年２、３回、業者立会や年次法定点検の際に夜間勤務があります。
【主な仕事内容】
■点検業務
電気設備の日常点検、年次停電点検や特定設備点検
■メンテナンス業務
故障した箇所等のメンテナンス対応
■お客様対応
修繕業務やお客様からの問い合わせ対応
（変更の範囲：会社の定める業務）
＜学歴＞高卒以上
＜資格＞第三種電気主任技術者、第二種電気工事士 必須
・電気主任技術者としての実務経験がある方
・年1回の法定点検に携わった事のある方
電気主任技術者
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
年収
500万円 〜 700万円
■給与額は実務経験、スキル、公的資格を考慮します
■交通費実費支給（上限10万円／月）
■残業代は全額支給（月平均10時間程度想定）
■上記年収は賞与及び各種手当を含めた想定年収となります。
・家族手当
（配偶者：10,000円、その他：一人目6,000円、二人目9,000円、三人目以降12,000円/人）
・住宅手当
（新潟市在住扶養家族あり、世帯主の場合：20,000円、独身：8,000円）
<事業所名＞
新潟市民病院
＜アクセス＞
・JR「新潟駅」よりバス25分
マイカー通勤可
※バイク通勤は不可
1か月単位の変形労働時間制
（１）８：１５〜１７：４５ （休憩１時間３０分）
（２）８：１５〜翌８：４５ （休憩８時間３０分）
上記2パターンの組み合わせ勤務となります。基本的には（１）シフトでの勤務となります。
（２）のシフトに入った場合は１回につき夜間待機手当３，８００円が支給となります。
時間外労働：月平均10h程度（残業代全額支給）
年間休日：122日
※年間休日は会社の規定の日数を記載しています。実際の休日日数はシフト表によります。
■週休2日制（基本、土・日）
※業務により休日出勤が発生した場合、振替休日を取得
■有給休暇 ※入社後すぐに有給休暇付与（付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤費（上限月10万円）
■公的資格取得褒賞金制度（資格取得後に祝い金を支給）※規定あり
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■表彰制度
・月給例
基本給22.3万～33万円（資格、経験による）+住宅手当（北信越）：2万円
・賞与：年2回支給（7月、2月 3~5ヶ月分 ※前年度実績）
・昇給：年1回（4月）
・社員の年収例
年収650万円／40歳 ※北信越地区在住／扶養家族あり
年収550万円／33歳 ※北信越地区在住／扶養家族あり
年収500万円／28歳 ※北信越地区在住／独身
入社後に取得した公的資格について、下記の通り報奨金を支給します。
※年度締め、翌年度5～6月に支給
褒賞金の一例
・冷凍機械責任者（第三種） ： 20,000円
・電気工事士（第二種） ： 30,000円
・危険物取扱者（乙種第四類）： 15,000円
・ボイラー技士（２級） ： 15,000円
・電気主任技術者（第三種） ：156,000円
・エネルギー管理士 ：195,000円
