・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・バイク・自転車通勤可
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
・年度途中採用の場合、賞与の支給回数は変動する場合がある。ま
た、賞与の月数は、採用日等に応じて割り戻されることがある。
・勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される可能
性がある。ただし、６５歳年度末を超える者についてはこの限りで
はない。（最長：令和９年４月３０日まで）
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇１６日付与する（採用日等に応じて割り
戻されることがある。既に京都市で年次休暇を付与されている場合
は、付与日数を調整する。）
・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
・年間休日数は、年間換算した日数である。
