設立30年以上 / 10名以上の大量募集 / 急募！内定まで2週間
工業用熱処理炉、特にメッシュベルト式連続炉の製造で業界トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには熱処理炉の組立・製作・据付をお任せします。主に当社工場内で組立・製作を担当し、ある程度慣れてきたらお客様先での据付、機械のメンテナンスにも挑戦していただく予定です。
＜具体的な業務内容＞
およそ15名のスタッフがおり、その中で5～6班に分かれてチームプレイ。部品の加工・溶接・取付・塗装・組立を行ない、完成したらお客様先で据付や定期的な機械のメンテナンスをするという流れです。こうした様々な工程に、チームで助け合いながら関わっていただきます。
＜入社後の流れ＞
まず熱処理炉とは？当社の事業内容は？等の基礎的な部分を勉強していただき、それからあなたの能力に合った仕事をお任せします。様々な工程に挑戦し、少しずつできることを増やしてください。入社後1年ほどでひと通りの業務をマスターし、5年ほどでお客様先へ赴く責任者になるイメージです。
＜熱処理炉とは＞
自動車部品メーカーなど金属や鋼などを加熱、冷却し、より強固なものにするための装置。当社の主力製品「メッシュベルト式連続炉」の分野では、業界トップクラスのシェアを誇ります。22017年には「省エネ大賞」を受賞するなど、その高い技術力が評価されています。
熱処理炉は全長40mほどで、全てオーダーメイド。1億円～2億円ほどの価格で、月に1～2台を作り上げます。
■下記ＵＲＬから東洋炉工業をより深く知ってください。
https://kai-z.net/companies/toyo-ro/
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜学歴不問／未経験歓迎＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方
⇒職種・業界経験はいっさい必要ありません。第二新卒の方や就業ブランクのある方も大歓迎です。
◎こんな方が活躍できる環境です！
・機械に興味がある方
・体を動かすことが好きな方
・様々なことにチャレンジされたい方
・どちらかと言うとチームプレイが好きな方
増員
1967年の設立以来、熱処理炉、特にメッシュベルト式連続炉に強みを持って事業を展開してきた当社。自動車部品メーカーを始めとする様々なお客様に選ばれ、世界中で400ライン超の導入実績を誇っています。おかげさまで創業以来黒字経営を続けることができており、業績は堅調。安定感には自信があります。１００年企業を目指し、次世代を担う人材を積極的に採用することになりました。
転勤なし
大阪府堺市美原区丹上270番地（最寄駅：近鉄南大阪線 河内松原駅）
本社／大阪府堺市美原区丹上270番地
※マイカー通勤推奨。無料駐車場完備
近鉄南大阪線「河内松原駅」より近鉄バス10分、バス停より徒歩10分
美原北ICより車で3分
08:00〜17:00
実働時間：7時間40分/日
実働時間：7時間40分/日
休憩80分
※残業代は全額支給いたします。
月給 249,163円 ～ 311,144円 （※想定年収 3,700,000円 ～ 4,700,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 48,163円 ～ 60,144円
みなし残業時間 30時間
月給24万9,163円～31万円1,144円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）＋各種手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記月給には一律支給の現場手当、食事手当、住宅手当を含みます。
※残業代は全額支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、48,163円～60,144円分）を含みます。※超過分は全額支給します
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間は最長６カ月まで延長する場合があります。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
＜年間休日120日＞※会社カレンダーによる
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（3日間）
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（GW・夏季・冬季の連休工事に参加した場合に、有給休暇を利用して9日間の休暇を取得可能です）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
昇給 年1回（5月）
賞与 年2回（5月・11月／昨年度実績4ヶ月分）
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
出張手当
役職手当
職能手当
皆勤手当（月5000円）
家族手当（配偶者：月5,000円、子1人につき：月5,000円）
※扶養であることが条件
連休工事手当（1日5,000円／日数により変動）
退職金制度あり（3年以上勤務）
資格取得支援制度（推奨する技能資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担）
社内分煙
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
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