イベント設営のディレクター チーフ候補/未経験歓迎/大型フェスも多数/8連休可/オープニング募集あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/残業月20h以内
音楽フェス・スポーツ大会・花火大会。
仲間と作る、感動を生み出す大舞台。
- 10万人以上を動員する音楽フェス
- 4年に1回開催されるスポーツの祭典
- アイドルとファンの絆が深まる握手会
- 夏の風物詩として親しまれる花火大会
——メディアでも話題の「大舞台」の裏側には、私たちの活躍があるんです。
10万人以上の登録スタッフと共に、年間1000件以上のイベントの設営を手掛ける当社。確かな実績から日々多くのご依頼が寄せられているため、大型イベントに携わるチャンスも豊富です。
ミッションは、社員・アルバイトのスタッフを率いるリーダーとして、時間内に会場設営すること。現場ごとにメンバーは異なりますが「今日の作業はどうだった?」等のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、チームワークを高めていくことが成功の鍵となります。
テントを設営して、荷物を運んで…と、一緒に手を動かし、みんなで汗を流しながら一つの会場を作り上げる。そこで行なわれるイベントは、ニュースやSNSで話題になることも多いため、スケールの大きな仕事を手掛ける誇らしさも味わえます。沢山の仲間と共に感動を作り上げませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
イベント設営のディレクター チーフ候補/未経験歓迎/大型フェスも多数/8連休可/オープニング募集あり
【仕事内容】
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お任せするのは、イベントを成功に導くディレクター業務。クライアントとの打ち合わせから、現場スタッフの管理、会場設営まで幅広く携わります。関係者しか入れない特別な空間で、多くの仲間と一体感を味わいながら、最高の舞台を作り上げてください!
\幅広いイベントを手がけます!/
年間1000件以上の実績があるから、あなたの「好き」が活かせる案件もきっと見つかります。
- 音楽・エンタメ系/音楽フェス、アーティストライブ、アイドルの握手会
- スポーツ系/国際的なスポーツの祭典、全国規模のマラソン大会
- その他/花火大会、企業のオフィス移転、クリスマスイベント など
\仲間と一緒に、巨大な空間を創り上げる!/
現場の規模は、数名のものから100名を超えるものまで様々。チームで協力してテントを設営したり、資材を運んだりします。周囲に指示を出しながら、円滑な進行を目指しましょう。
現場ごとに一緒に働くスタッフは変わります。「今日の作業はどうだった?」といった声かけで信頼関係を築くことが大切です。また、どの現場に誰を配置するかの調整業務も行ないます。
お仕事のPOINT
大切にしているのは、スタッフとの信頼関係。作業の説明やお仕事の紹介などを通して仲深めることで、業務も円滑に進みます。
テントの設営や荷物運びなどの簡単な力仕事。健康的な汗をかきながら働けます!
大型野外フェスなどの大規模な仕事は、100名以上で協力して進行。スケールの大きな仕事を手掛けるやりがいも味わえます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
- 意欲・人物重視の選考です!
- 特別な知識・スキルは必要ありません!
<以下の経験をお持ちの方は早期の活躍も!>
- 飲食店・アパレル店などの現場リーダーやマネジメント、店長経験者
\元未経験の先輩が多数!/
ほとんどの先輩が業界・職種ともに未経験入社。「イベントが大好き」「仕事でもワクワクしたい」「人と関わるのが好き」など、志望動機も様々。年間1000件以上を手がける当社だからこそ、興味のある案件に携われることも多いです!
\先輩の前職も様々!/
飲食店の店長、運送会社、音楽活動をしていたアーティストなど前職も様々。社会人未経験から活躍する先輩も多いので、ぜひ安心して飛び込んできてください!
……入社後の流れ……
座学・OJTで未経験からでも安心!まずは5名ほどの小規模な現場からスタートし、入社半年ほどで1人で担当できるようになる予定です。
【募集背景】
2002年の設立以来、イベントやコンサートの設営事業を展開してきた当社。コロナ禍では情勢の問題で一時イベントの開催は減少したものの、早期に復活し、現在は好調な業績を誇っています。2026年7月には仙台拠点を、10月には岡山オフィスをオープンする予定です。
さらなる事業拡大を目指すには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、全国の拠点でチーフ候補となる方を【20名以上】募集することになりました。特別な知識・スキルは必要ありません。未経験の方も安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇、雇用形態などに変更はありません。
【勤務地】
希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属
新宿区新宿、豊島区池袋、足立区千住旭町、立川市錦町
横浜市神奈川区栄町
船橋市本町
さいたま市大宮区桜木町
宇都宮市簗瀬町
高崎市問屋町
名古屋市(中村区名駅南、中区金山、北区大曾根)
岐阜市長住町
大阪市(北区堂島、中央区淡路町)
神戸市中央区御幸通
京都下京区七条通
福岡市中央区天神
札幌市中央区
仙台市エリア予定(2026年7月オープン予定)
- オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えます。
- 東京で研修を受ける方には家賃無料の社員寮をご用意。できる限り会社がフォローするので、ご安心ください。
- 岡山県
岡山エリア予定(2026年10月オープン予定)
- オープンまでは大阪府、神戸市にて研修実施。研修期間中の家賃は会社負担です。
【交通】
勤務地により異なります。
※各オフィス、または周辺の現場で仕事をします。
※スケジュールに応じて、担当現場へ直行直帰することも多いです。
※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。(https://www.move-grp.co.jp/about/)
※オープニング拠点の場合はイベント現場、電話などで営業活動も行ないます。ニーズが発生しやすい業界のため、難しくありません。
- 仕事場は【関係者以外立ち入り禁止】エリアの中。イベントの"舞台裏"を知れて、スケールの大きなやりがいを味わえます!
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
※オフィス勤務時は原則10時〜19時
※配属先、担当業務により前後
\スケジュール例(現場設営)/
- 現場到着
- 点呼
- ミーティング(分担・テントの場所など)
- 設営(テント設営・備品搬入・装飾など)
- スタッフとのやり取り
- スマホで日誌提出
- 解散!残業は月平均10〜15時間と少なめ!
【給与】
月給29万円〜35万円+各種手当+業績賞与
※経験・スキル・年齢を考慮して金額を決定。
※上記には固定残業代(月10時間分/19,648円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
\こんな手当もご用意!/
- 営業一等賞⇒四半期ごとに、新規お客様登録数が多い営業社員に5万円、通期MVP20万円!
- 手配一等賞⇒四半期ごとに、新規スタッフの稼働率などを対象!
- 良かったオフィスに、1人あたり8000円の食事代支給!
- 現場一等賞⇒(1)各統括1位:5万円(6月のみ)(2)全社1位:3万円(11月・2月・6月)
<年収例> 420万円(28歳/経験3年)
- 500万円(35歳/経験6年)
- 700万円(29歳/経験10年)
業績拡大中のため昇格のポスト・チャンスが多数!ハイスピードで昇給・昇格を実現できます。
【休日休暇】
- シフト制(月8日〜10日)
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後・育児休暇(男女共に取得実績あり)
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇も奨励中!
- 連休を活用して趣味も満喫!
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4連休や8連休などの長期休暇も取得しやすい仕組みを整備!フェス・スポーツ・ゲーム・アニメ・海外イベントなど、それぞれが趣味を満喫しています!
特に、フェス好きの先輩は「この日だけは休む!」と連休を確保し、地方へ遠征行くことも。予定が合えば、社内の仲間を連れて行くこともあります。仕事とプライベートを両立しながらのびのび活躍できる環境ですよ!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回
- 業績賞与
- 交通費支給(月2万円迄)
- 社会保険完備
<各種手当>
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 地域手当(東京23区内×JR沿線:3万円)
- 制服貸与
- 現場への車運転手当
- 遠方手当(遠方での作業の場合)
<その他制度>
- 独立支援制度(4社/2026年6月時点)
- 1on1ミーティング・人事面談・半期のキャリア育成面談など
- 各種研修
- 副業OK(社内規定あり)
- 結婚祝い金
- 出産祝い金(第一子出産時に10万円、第二子15万円、第三子20万円)
- 制服貸与
- オフィスカジュアルOK(Tシャツなども可)※オフィス勤務の際
- 退職金制度
- 資格支援制度
<交流を後押しする制度!>
- 社内イベント(決起会、忘年会、新卒歓迎会など)
- 社員レクリエーション(拠点ごとに内容はさまざま)
- 社員旅行補助制度(社員同士の旅行費用の一部を会社が補助)
→拠点をまたいだ社員同士の旅行をサポート!お休みも柔軟に取れます
【【教育制度】未経験でも安心のスタートを!】
- 1日目は入社後研修を実施。会社やお任せする業務について学びます。2日目からは先輩と一緒に現場へ同行。実践を通して業務の流れをレクチャーしていきます。
- まずは少人数の現場からスタート!現場経験を積みながら、あなたのペースで少しずつ仕事を覚えていただきます。
- 半年ほどで、小規模な現場を1人で回せるレベルにステップアップ!現場の経験を積みながら、キャスティングなどのオフィス業務もお任せしていきます。
\あなたの成長をみんなでサポート!/
未経験スタートの先輩も多いので、あなたの気持ちにもしっかり寄り添ってくれます。わからないことがあれば先輩が丁寧に教えるので、気軽に頼ってくださいね
【【キャリアパス】希望のキャリアを応援!】
<キャリアパス>
- チーフ候補(入社時)
- チーフ
- シニアチーフ
- プレイングマネージャー
と、3年〜5年を目安にステップアップ!中には、エグゼクティブオフィサーや取締役、執行役員へ昇格した社員も。「次のポストが空いていなくて昇格できない…」なんて悩みとは無縁です。
<社内起業も可能>
バックオフィス業務はグループ会社が行なうため、仕事に専念できる環境です。過去には30代社員が起業した実績もあります!
<キャリア面談で気軽に相談!>
半年ごとに上長と面談する機会があり、一人ひとりのキャリア形成をサポート。「今後はこんな働き方をしたい」などの希望も伝えやすいので、迷わずステップアップを目指せます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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イベント業界に身を置く同社。コロナ禍を経ても黒字経営を継続しており、今もなお成長を続けています。
というのも、同社はイベントのほか、企業のオフィス移転なども展開。幅広く事業を展開していることから、イベントの売上が下がってしまった際にも赤字を回避したのだとか。また、役員報酬をカットするなどして、社員の雇用と給与を守り抜いたのだそうです。
さらに、直近は売上を拡大しており、拠点の拡大も行なっています。現在は全国に17拠点を構えるネットワークを有し、1日200案件以上も手がけているのだそう。そうして培ったノウハウを誇り、「有名な音楽フェス・イベントは大体ムーヴが関わっている」というほどに、多くの案件を依頼されていると伺いました。
企業としての安定性があり、成長性も感じられる同社。新たなキャリアを歩む上で、安心できる環境だと言えるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 イベント運営に関わる幅広い業務を学べる環境です
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スポーツ大会、音楽フェスの設営に関わり、みんなでステージを建てる達成感を味わったり。地域のお祭りの運営を支援して、近所にお住まいの方々と触れ合ったり。仕事を通して様々な経験を積むことができます。1社にいながら、幅広い知識・スキルが身に付けていけるのは、この仕事ならではの面白さでしょう。
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設営を担当するスタッフは、年齢も経歴も様々です。例えば、初めて設営を経験するスタッフがいる場合、ベテランのスタッフにその旨を伝え、現場でしっかりフォローできる体制を作る…といった気配りが大切だとか。
また、「 さんはこっちの現場のほうが得意そうだ」「 さんは、この仕事のほうが活躍できそう」など、一人ひとりの特性に応じて現場へ配置し、最適なチームを作り上げることも重要だといいます。
こうしてスタッフ一人ひとりを思いやることで、「 さんがディレクションする現場を担当したいです!」「 さんがいると楽しいです!」などと言ってもらえることも。中には、「この後一緒に打ち上げしませんか?」と誘われる方もいると伺いました。スタッフからの信頼を感じられたときには、この上ない達成感を味わうでしょう。
【厳しさ】 スタッフをまとめ上げ、フォローしていく難しさ
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全体への指示出しはテキパキと威厳を持って、個人へのフォローは細やかにしなければ、ちょっとした伝達ミスなどの積み重ねで思うように仕事が進まないこともあります。
1日限りの単発アルバイトスタッフと一緒に働く機会も多くあります。初対面のメンバーをまとめあげ、クライアントの要望以上の仕事をするためには、一人ひとりとのコミュニケーションが重要だそうです。
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9月〜12月、2月〜4月はイベントなどが多く、繁忙期と呼ばれています。そうしたとき、クライアントから依頼されている人数のアルバイトスタッフを確保できないこともあるそうです。
普段であれば先輩にフォローしてもらえるタイミングでも、繁忙期には「ちょっと待ってね」「ごめん、今はこっちも手伝えない」などと断られてしまうこともあるのだそう。もちろん、ある程度先輩を頼ることはできますが、頼りきりにできない大変さがあると言えるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを取るのが得意な方
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スタッフの年齢や経歴などは様々。例えば、大学生もいれば、プロのミュージシャンを目指しながら設営の仕事をしている方もいるそうです。どんな方に対しても同じように対応できる方は、周囲からの信頼を得られるでしょう。
【向いてない人】 変化を苦手に感じてしまう方
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担当するイベントの種類は様々で、案件により一緒に仕事をするスタッフは異なります。毎日同じ業務に取り組みたい方、決まったメンバーと仕事をしたい方は向いていません。
