仕事内容:
◆こんなお仕事です◆
Q. どんな施設ですか？
A. 千葉市若葉区に位置する千葉光の村授産園です。障がいのある方々の生活と社会参加を支える施設で、生活支援と職業支援の両軸で利用者に関わります。
Q. 具体的に何をするの？
A. 食事・入浴・掃除・運動といった生活支援を基盤としながら、職業支援として利用者の就労に向けた実践的なサポートを担います。さらにご利用者との面談・相談対応、そして個別支援計画の作成と管理という、支援の設計・運用管理に近い業務も担当します。
Q. 教育・指導経験は活かせますか？
A. 個別支援計画の作成と管理は、対象者の状況を分析し目標を設定、支援の進捗を管理する一連のプロセスです。人の自立を促す視点や計画立案・管理の経験がそのまま活きる業務です。
Q. どんな方が力を発揮できますか？
A. 相手の「できること」を引き出すことにやりがいを感じる方、計画を立てて実行・管理することが得意な方に向いています。介護経験3年以上をお持ちの方が対象で、障がい分野の知識は研修制度で習得できます。
アピールポイント:
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◆事業所紹介◆
千葉光の村は、障がいのある方の自立と社会参加を長年にわたって支えてきた法人です。
生活支援にとどまらず職業支援・個別支援計画の管理まで一貫して担う体制で、
利用者一人ひとりの可能性を広げることを理念として掲げています。
指導・コーチング・計画立案の経験を持つ方が、その力を直接支援の現場で発揮できる職場です。
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✅職業支援・個別支援計画の作成と管理という、マネジメントに近い業務を正社員として担当できます
✅研修制度が整っており、障がい支援分野の専門知識を体系的に習得しながらキャリアを築けます
✅基本給250,000円・介護職員処遇改善費毎月20,000〜25,000円・賞与年2回計3ヶ月分の実績。30代モデル年収は430万円超です
✅時間外ほぼなし・4週9休・年間休日110日で、業務外の学習や活動との両立がしやすい環境です
✅マイカー通勤可・無料駐車場完備。通勤手当は上限55,000円まで支給されます
求める人材:
介護・施設経験3年以上
普通自動車免許 必須
勤務時間・曜日:
⑴9:00~18:00
⑵9:00~18:00/18:00~翌9:30
⑶6:20~17:20
休憩60分
週労働時間40時間
宿直回数（月平均）4回～5回
休暇・休日:
月1シフト提出
4週9休
年間休日数110日
年次有給休暇10日
勤務地:
千葉県千葉市若葉区小間子町1-8
アクセス:
千葉都市モノレール２号線 千城台駅から車で14分
給与:
【給与詳細】
給与内訳
・基本給 250,000円
・介護職員処遇改善費 20,000円～25,000円
早番手当 4,500円 2~3回
宿直手当 4,000円 4~5回
賞与あり 実績年2回 計3ヶ月分
通勤手当 上限あり 55,000円まで
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
福利厚生センター加入あり
退職金制度あり
研修制度あり
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
定年制あり 60歳まで
再雇用あり 65歳まで
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###hikarinomura005###
雇用形態: 正社員
給与: 4,338,000円 (年俸)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
