正社員
【仕事内容】
ゼネコンや建設会社など既存のお客様を中心に、電気設備工事の提案営業をお任せします。
電気工事に関する知識や現場経験を活かし、お客様への提案から受注まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
▼既存取引先への訪問・ヒアリング
担当するお客様へ定期訪問し、新築工事や改修工事の計画、課題などをヒアリングします。
▼工法提案・見積作成
お客様のニーズに合わせて最適な工事内容を提案。
工事内容やスケジュール、人員体制を検討し見積書を作成します。
▼受注後の工事部門との連携
受注後は工務担当や施工管理担当と連携し、工事完了までお客様の窓口としてフォローを行います。
【この仕事の魅力】
■業界知識を活かして大型案件に携われる
電気設備工事に関する知識や営業経験を活かし、学校・病院・商業施設・オフィスビルなどの大型案件を担当できます。
案件規模は数十万円から数億円まで幅広く、これまでの経験をさらにステップアップできる環境です。
■既存顧客中心の営業スタイル
取引先は長年お付き合いのあるゼネコンや建設会社が中心です。
価格競争だけではなく、これまで築いてきた信頼関係や提案力を活かして受注につなげていきます。
■営業しやすい環境
工務担当や施工管理担当と連携しながら提案を進めます。
電気工事だけでなく、通信設備・空調設備・給排水設備など幅広い提案が可能なため、お客様からの相談にも柔軟に対応できます。
■成果を正当に評価
年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があります。
大型案件の受注や会社への貢献は賞与や報奨金に反映されるため、実力次第で収入アップも実現できます。
■会社の成長を牽引するポジション
事業拡大に伴う増員募集のため、将来的には営業所の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【入社後の流れ】
まずは当社の事業内容や取引先について理解を深めていただきます。
その後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様や営業の進め方を習得。
専門的な提案については工務担当や施工管理担当もサポートするため、営業経験がない方も安心してスタートできます。
【当社について】
当社は九州・四国を中心に通信・電気インフラを支える総合設備会社です。
官公庁や大手企業、地域ゼネコンとの取引実績が豊富で、通信工事・電気工事・空調設備工事・給排水設備工事など幅広い事業を展開しています。
現在はさらなる事業拡大を進めており、グループ全体で従業員500名体制・売上70億円を目指しています。
安定した経営基盤のもと、これまで培った電気の知識や経験を活かしながら、営業として新たなキャリアを築ける環境です。
【必須】
●電気工事の知識を有している営業経験者。
●普通運転免許(AT限定)
★9割以上が中途入社！
20代が多い営業所でコミュニケーションも活発！
良いことも悩みも共有し、和気あいあいと働いています
『家族との時間がもっとほしい』
『急な呼出しばかりで疲れた』
『もっとキャリアアップしたい』など
色んな理由で当社に転職しています！
【 こういう方にピッタリ 】
■人と仲良くなるのが得意
■頑張りが収入として還元される環境がいい
■スケジュール調整などが得意
08:00〜17:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■年間休日
120日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■不妊治療休暇（男女共に取得可）
■特別休暇（永年表彰）＋結婚
◎5日以上の連続休暇も取得可
住所：福岡県福岡県早良区次郎丸６丁目１１－４６
出向：なし
福岡市地下鉄「賀茂駅」から徒歩8分
月給280000円〜
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり73000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
＜各種手当＞
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金（社長賞）
■家賃補助（社内規定あり）
■結婚・出産・入学祝い金
■出産・育児支援制度（3万円）※社内規定あり
■チャイルドサポートプラン（不妊治療を行なう社員に休暇と治療費補助）※男女共に取得可
■ファミリーサポート（障がいのあるお子さんを育てる社員に月1万円の支援）
＜各種制度＞
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行（2年に1度、海外旅行あり）
■副業OK
■プロ野球のシーズンシート利用
■髪型自由
■社長賞
■MVP制度
■研修制度（スタートアップ研修、プロフェッショナル研修）
■資格支援制度（合否に関わらず、受験にかかる費用は全額会社が負担／取得（合格）資格に応じて援助金支給）
●U・Iターン支援あり●
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当社へ入社にあたり、転居が必要な社員に対しては、引越し代全額会社負担します！
また、月額5万円の家賃補助があるなど、U・Iターンの支援が充実しています。
その他
【MVP制度】
毎月1回、営業成績だけでなく日頃の業務姿勢や職場への貢献度をもとに、社員同士が推薦し合うMVP制度。
仕事に直結しない取り組みや、イベント・企画を率先して動いた「姿勢」も評価の対象になります。
【社長賞】
大型案件受注など、会社の売上に貢献した社員が表彰される「社長賞」。
2.6億円規模の大型案件を成約に導いた社員が、受賞した実績もあります。
導入したばかりの制度ですが、社員の頑張りを応援する体制も整えています。
1週目：座学研修
3週間～1か月：現場同行
その後OJTで実務習得
