すぎの芽会は昭和２７年に初代理事長ご夫妻が自宅を開放し、障害
者の作業所「すぎの芽教室」を開設した事が起源になります。初代
理事長をはじめ先人たちの想い、また、いま在る利用者様・保護者
の想いや、共に働く職員の情熱等を含め、これら沢山の想いを大切
にした事業運営を目指し取り組んでいます。
また、働く事へのモチベーションアップや職員それぞれの成長を考
え、「有給休暇取得の推進」、「研修員会の設置」、「キャリアパ
スの見直し」、「処遇改善加算の取得」等も行っています。これら
の取組みにより、介護分野において、とちぎ介護人材育成認証制度
（三ツ星）を取得出来ました。誰もがそうだと思いますが、経験に
関わらず新しい環境は不安や緊張があると思いますが、分からない
事があってもすぐに解決出来る和やかな環境です。人と人とのお仕
事なので悩む事もありますが、それ以上にやりがいもあります。皆
さんの好きな事や得意な事によって、楽しみや喜びを感じて貰える
事がきっとあるお仕事だと思います。
●パンやお菓子作りが好きな方大歓迎！
得意な事を障害のある方々のサポートに活かしてみませんか。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
すぎの芽学園
代表的な支店・営業所・工場等２
サポートセンターとみや
代表的な支店・営業所・工場等３
特別養護老人ホームなつぼ
・ソウェルクラブ（福祉職員向け福利厚生）に加入しています。
※お祝い品の贈呈、チケット割引購入等があります。
・インフルエンザ予防接種の費用補助があります。
・年２日の特別休暇も取得できます。
・令和８年度より「永年勤続表彰」を創設しています。
研修制度の内容
新採用職員研修、新人研修、内外部研修、法人研修等
実施しています。
・「いい仕事、いい家庭、つぎつぎとちぎ宣言」や「とちぎ女性活
躍応援団」等に登録しています。
・令和７年度育児休業休暇取得率、対象者１００％。
・希望者には育休後の短時間勤務対応を行っております。
・育児休業休暇は女性だけでなく、男性にも推進・応援しています
。
・時間単位の有給休暇も取得できます。
・他にも、介護休暇等の対応もしております。
参考・・・令和７年度年次有給休暇平均取得日数１２
日
