仕事内容:
将来は「所長」を任される人材営業
既存顧客中心・ノルマより信頼関係重視のお仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ お任せする3つの役割
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】法人営業（既存顧客中心）
大手メーカー・事務・コールセンター企業へ定期訪問。
人材課題のヒアリングと提案がメインです。
新規開拓のゴリゴリ営業ではありません。
【2】人材コーディネート
求職者との面談、職場見学の同行、入社後のフォロー。
「この会社で働けてよかった」と直接言ってもらえる仕事です。
【3】営業所マネジメント(将来)
数字管理・戦略立案・メンバー育成など、
営業所運営をまるごと任されるポジションへ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ こんな方にピッタリ
━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ プレイヤー営業から卒業したい
✓ 裁量を持って組織を動かしたい
✓ 自分の営業所をつくる感覚で働きたい
営業経験3年以上あればOK。業界未経験から
活躍している先輩も多数在籍しています。
アピールポイント:
- 賞与年2回／昇給年1回
- 入社1年目で年収541万円、2年目で609万円の実績
- 役職手当3万〜6万円
- みなし残業超過分は全額支給
- 大阪府下4,000社中14社のみ「優良派遣事業者」認定
- 設立30年以上の安定企業
- 将来の所長候補ポジション（裁量大）
求める人材:
【必須条件】
✓ 営業経験3年以上(業界不問)
✓ 高校卒以上
【こんな方を歓迎します】
◎ 人材業界での経験がある方
◎ 店長・リーダーなどチームをまとめた経験
◎ 数字管理・KPI管理の経験
【こんな志向の方が活躍中】
・「人の役に立つ仕事」にやりがいを感じる方
・任されることでモチベーションが上がる方
・将来は管理職としてキャリアを築きたい方
・腰を据えて長く働きたい方
業界未経験から所長へステップアップした 先輩も多数。
営業の基礎があれば、 人材業界のノウハウは入社後にお教えします。
勤務時間・曜日:
【勤務曜日】
平日週5日（月曜〜金曜）
【勤務時間】
08:30～17:30
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間（休憩：1時間）
休暇・休日:
【休日】
完全週休2日制（土・日・祝）
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■5日以上の大型連休取得も可
■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり
■慶弔休暇
アクセス:
地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅6番出口より徒歩1分
給与:
月給 391,800円以上 （※想定年収 5,241,600円 ～ ）
上記額にはみなし残業代（月40時間分、9万1800円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※役職手当30,000円～60,000円を含みます。
※経験・能力を考慮して決定
待遇・福利厚生:
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・有給休暇
・交通費支給あり
・賞与年2回
・昇給年1回
・資格取得支援・手当あり
・育休産休制度あり
・ノートPC貸与
・社用車あり
その他:
【選考フロー】
・書類選考
・一次面接（人事）
・二次面接（配属先責任者）
・内定
※応募から内定までは約1〜2週間を予定しています。
雇用形態: 正社員
給与: 391,800円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
