【必須資格・経験】
【以下いずれかのご経験】
・総合型の人材紹介会社でのCA経験もしくはRA/両面の経験
・事業会社の人事（採用担当）の経験
・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験
■上記に加えて以下のご経験
・KPIマネジメント
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採用コンサルタント_マネージャー候補【HR×SaaS/企業の採用課題を解決！】
【仕事内容】
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。
※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。
■具体的な業務内容
【プレイヤー】
・初回導入支援（オンボーディング）
・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案
・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート
・プロジェクト進行管理
・求人票の修正
・契約更新に向けたリレーション構築
・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成
・エージェント向け説明会の企画・運営
・自社サービス改善に向けた企画立案
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。
※業務はオンライン・電話を中心に行います。
【マネージャー】
・コンサルタントチームの戦略立案・KPI設計・目標管理
・メンバーの育成・マネジメント、支援品質の標準化
・定例ミーティングやデータ分析を通じた採用課題の特定と改善策の設計
・契約更新・アップセルを見据えた顧客戦略の策定と推進
・採用ノウハウや支援プログラムの体系化、再現性のある仕組み構築
・エージェント説明会やセミナーの企画・統括
・顧客の声を集約し、プロダクト改善に向けた社内連携を主導
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用コンサルタント部門
組織：10名ほど
男女比：5:5
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1200 万円月給制基本給：311752円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：111000円超過分は全額支給変動手当：住宅手当 1日250円支給近距離手当 3万円/月引っ越し手当 20万円/回通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)賞与：あり 年2回昇給：あり 年4回（4月、7月、10月、1月）
【待遇・福利厚生】
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与有
【勤務地】
勤務地住所：東京都中央区京橋1-13-1 Work Villa Kyobashi 9F
沿線名：東京メトロ「京橋駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
※場合によっては面接回数が増える可能性があります。
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オファー面談（対面orオンライン）
【事業内容・会社の特長】
＜事業内容＞
HRに特化したビジネスノウハウと技術力を武器に、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。テクノロジーとヒューマンサポートの融合による、人材紹介プラットフォームの提供を通じて、人材紹介会社及び、求人企業双方の成長支援を行っています。
＜サービス＞
■circus AGENT（HRTech）
└企業と人材紹介会社を繋ぐマッチングプラットフォーム
■人事アウトソーシング（RPO）
└企業の採用成功にコミットする人事アウトソーシングサービス
＜circus AGENT（HRTech）とは＞
企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスとなっています。
【募集背景】
【増員募集】
同社の運営する人材紹介プラットフォーム事業は、2019年のリリース以来、掲載求数は約45,000件、年間推薦数は約50万件に達し、 業界トップクラスの成約実績を保有するサービスへと成長しています。 会社としてのセカンドステージへの移行を図っており、採用も積極的に行っています。
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