＊事前に応募書類を所在地へ送付して下さい。
書類選考後、追って面接日をご連絡します。
＊昇給・賞与は、前年度の実績です。会社の実績・労働者の勤務
成績・勤務年数等により昇給・賞与は決定されます。
──────────求人、求職者の皆様へ──────────
◆求人票は、雇用契約書ではありません。
◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。
※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子
メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項）
──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────
