仕事内容:
エクセレントグループが平塚市で運営するグループホームの計画作成担当者（ケアマネジャー）として、ご利用者様の計画作成業務を行っていただきます。
また、計画作成業務の閑散時期は、介護スタッフとしてご利用者様への支援や介助を行っていただきます。
【主な業務】
・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他)
・日常生活の支援と記録の作成
・食事、入浴、排泄の介助
・見守りやアクティビティの提供
・通院などの外出のお手伝い
・委員会、全体会議、社内研修などへの参加
・その他付随する業務
アピールポイント:
教育・研修制度
- 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
- 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
- その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。
OJT（現場研修）
- 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。
- 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。
安心して働ける環境（メンター制度）
- 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
- 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
- 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。
毎年のようにバージョンアップする福利厚生
- ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
- 「食事補助」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
- 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
求める人材:
必要資格
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・認知症介護実践者研修
歓迎要件
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講済みの方
・普通自動車免許(AT限定可)の資格所持
年齢制限
・65歳未満の方（定年が65歳のため）
勤務時間・曜日:
シフト制
・早出：07:00～16:00
・日勤：09:00～18:00
・遅出：10:00～19:00
※各時間帯の休憩：60分
勤務日
週休2日シフト制
＊月9～10日の公休日あり
＊月2日まで希望休の申請可
休暇・休日:
・年間休暇119日
→内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務地:
事業所名
グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護
エクセレント湘南シーサイド
所在地
〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町１２－１５
事業所概要
【エクセレント湘南シーサイドが提供するサービス】
・高齢者グループホーム
・看護小規模多機能型居宅介護（デイサービス・ショートステイ・訪問介護・訪問看護）
看護小規模多機能型居宅介護は、「訪問」「通い」「泊り」が一つになった介護サービスです。利用者様ご自宅への訪問介護・看護からデイサービス、ショートステイを組み合わせた複合型の介護サービスとなります。
アクセス:
JR東海道本線「平塚駅」より
神奈川中央交通「平塚駅北口バス停」より「馬入橋バス停」下車 徒歩約2分（所要時間約10分）
※車、バイク、自転車通勤可
給与:
月給
・介護支援専門員：277,500 円 ～ 307,500 円
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：297,500円 ～ 327,500円
※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。
※給与幅は経験給の差によります。
想定年収
・介護支援専門員：395万円～450万円
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：420万円～480万円
※賞与見込額を含む
昇給
年1回
前年度実績：1,000円～7,000円
賞与
年2回
前年度実績：62万円～89万円
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
その他:
採用までの流れ
応募 > 面接1回 > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
（応募ボタン）
面接日程調整の案内を登録メールアドレスに送付します。
（電話）
面接日程の調整をさせていただきます。
電話受付 平日（9:00～18:00）
提出書類
写真付き履歴書、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書
※事前に書類選考を行う場合があります。
面接・応募前にご相談・見学希望の方は、
採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい！
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会社概要
株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約2,100名 (パート・契約社員含むグループ全体)
事業内容
有料老人ホーム、グループホーム、
小規模多機能事業所を中心に
9都府県にて介護サービスを展開しています。
「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、
利用者様お一人おひとりの人生に寄り添った
ケアサービスの実現に取り組んでいます。
＼ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中／
先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が
分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。
弊社採用サイト
https://excare-recruit.jp/
雇用形態: 正社員
給与: 277,500円 - 327,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
