不動産管理(未経験歓迎) 月給30万円〜/残業月平均10h/年間休日120日/設立55年の安定企業
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
その部屋、あなたのひらめきで
空室から「人気物件」にプロデュース。
ただ決められた業務をこなす毎日から、自分のアイデアで価値を創造する毎日へ。あなたにお任せしたいのは、管理物件の魅力を最大限に引き出すリニューアル提案。あなたのひらめき一つで、空室が次の「人気物件」に生まれ変わります。
たとえば、バルコニーにウッドパネルを敷き詰めて、都心でアウトドア気分を味わえる部屋へ。床を光沢のある大理石調に変え、シックなモノトーンの空間を演出する。水回りに個性的なタイルを貼り、Z世代の心をくすぐるレトロモダンなデザインに。あなたのセンスが、物件の資産価値を直接高めていくのです。
設立55年、北新横浜・新羽エリアで地主の方々と築き上げた信頼は厚く、管理物件数は地域トップクラス。安定した経営基盤があるからこそ、新しいアイデアへの投資も惜しみません。安心して挑戦できる環境で、あなたの「好き」を仕事にしてください。
未経験でも月給30万円以上を保証。そして年間休日は120日、残業は月平均10時間ほど。やりがいと安定したキャリア、その両方をここで手に入れませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
不動産管理(未経験歓迎) 月給30万円〜/残業月平均10h/年間休日120日/設立55年の安定企業
【仕事内容】
<オーナー様の資産を育てるパートナーに>
横浜市港北区を中心に、設立55年の歴史を持つ当社。不動産のオーナー様から託された物件を維持・管理し、さらに向上させる提案を担います。未経験からスタートできるよう、安心の体制を整えています。詳しくは【入社後のフォロー体制】欄もご覧ください!
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下記の賃貸業務を、各チームでローテーションを組みながら、行います。
- 巡回点検:管理物件を定期的に巡回し、建物の状態を確認。報告書を作成します。
- 入居者・契約者対応:契約更新の手続きや、退去時の立ち会い、敷金精算などを行ないます。
- 問い合わせ対応:設備不具合などの対応。コールセンターと連携し、効率的に進められます。
- 修繕対応:退去後の原状回復・修繕が必要なら、協力会社に依頼。工事の進捗も管理します。
- リサーチ・発想を活かし、資産価値をつくる提案も!
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オーナー様からお任せいただいている物件を、さらに人気にするためにリノベーションなどの提案を行ないます。たとえば……
- デザイン性を高める壁紙「アクセントクロス」で、部屋の印象をガラリと変える。
- 防犯性を高め、入居者の安心につながる「モニター付きインターホン」を設置する。
- 「エレベーターの新設」など、建物の価値を引き上げる大規模な改修計画を提案する。
……あなたの発想が物件の人気をさらに高め、オーナー様からの感謝にもつながります!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
特別な経験・スキルは問いません!
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<以下の条件を満たす方>
- 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
- 意欲重視の採用です。社会人経験10年以上の方や就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!
- 必須ではありませんが、お客様と接する販売などの経験があれば業務に活かせます!
<ひとつでも当てはまればピッタリです>
- プライベートも充実させられる環境を選びたい方
- 安定企業で腰を据えて働き続けたい方
- 自分の見解を活かせる仕事がよい方
- 仕事で人の役に立っている実感を大切にしたい方
【募集背景】
さらに多くのご依頼に応えるため、新たな仲間を募集!
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設立55年、横浜市港北区をメインに不動産の賃貸・管理・売買を手がけてきた当社。地域に密着し、オーナー様との信頼関係を第一に事業を展開。おかげさまで経営は安定しており、管理物件も順調に増え続けています。
そんな当社は、今後リニューアル提案を強化したいと考えています。長年お付き合いのあるオーナー様の大切な資産価値を、時代のニーズに合わせてさらに高めていくためにも、不動産管理として活躍くださる新たな仲間を募集することになりました。
入社後は先輩がOJTでサポートします。ぜひ安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※期間中は給与が異なります。詳細は【給与】欄をご確認ください。
※そのほかの条件に変更はありません。
【勤務地】
<本社>
神奈川県横浜市港北区新羽町1689
【交通】
<アクセス抜群の立地です>
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」より徒歩30秒
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
<残業は月平均10時間以下と少なめ>
大切な家族や友人、ペットと過ごしたり、好きなドラマやアニメの世界に没頭したり。日々の仕事終わりの時間も、存分に満喫できます!
【給与】
月給30万1000円以上+各種手当+賞与年2回
- 上記月給には月15時間分・3万1000円以上の固定残業代を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します。
- 月給には一律支給のインフレ手当(月2万円)を含みます。
<試用期間中>
月給28万9200円以上+各種手当
- 上記月給には月15時間分・3万円以上の固定残業代を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します。
- 月給には一律支給のインフレ手当(月1万9200円)を含みます。
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 週休2日制(毎週水曜+第3・4週の火曜+ほか1〜4日/社内カレンダーによる)
- 年末年始休暇(7〜8日)
- GW休暇(5日)
- 夏季休暇(7〜8日)
有給休暇 取得しやすい環境です!
産前・産後休暇 取得・復職実績あり
育児休暇 取得・復職実績あり
<シーズンごとにも5日以上の連休あり>
GW・夏季・年末年始休暇でも、5日以上の連続休暇を取得できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(5月・11月)※入社半年以降
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(規定あり)
- 時間外手当(固定残業代の超過分)
- 役職手当
- 資格手当
└賃貸不動産経営管理士:月1万円
└宅地建物取引士:月1万円
- 皆勤手当(年1万円)
- 子ども手当(一人につき月3000円)※被扶養者のみ
- 家賃補助手当(条件あり)
- 社員旅行(年1回)
- 資格取得支援制度
└賃貸不動産経営管理士(受験料1回分を会社負担)
└不動産コンサルティングマスター、ファイナンシャル・プランナー2級〜(合格祝い金支給)
└宅地建物取引士(合格年の学習諸費用を会社負担)
【入社後のフォロー体制】
3ヶ月間のOJTで、じっくりプロに育てます
入社後は経験豊富な先輩によるOJTを通して、少しずつ業務に慣れていけます。まずは先輩の業務に同行し、オーナー様との打ち合わせや物件の確認、協力業者とのやりとりなど、仕事全体の流れをつかむところからスタートします。
業務のなかで生まれた「こんなときはどうすれば?」「なぜこの提案を?」といった疑問は、その場で先輩に質問してOK。効率的に知識を吸収できますよ。
ひとり立ちの目安は3ヶ月。あなたが自信を持って業務に取り組めるようになるまで、チーム全体で責任を持ってサポートします!
【一緒に働く先輩たち】
未経験スタートの先輩たちもいます
当社の不動産管理は、現在30〜60代の男性4名。全員が中途入社で、うち3名は異業種からこのポジションに挑戦しています。
業界未経験で入社した先輩ばかりだからこそ、今回入社される方の不安な気持ちもよく理解してくれます。勤続年数10年の先輩もおり、サポート体制が整っているのでご安心くださいね。
オンオフのメリハリがある雰囲気で、休憩中には「最近はデニムファッションに凝っていて……」と趣味の話で盛り上がっている先輩たちも。あなたにもすぐ馴染んでいただけるはずなので、ぜひ安心して飛び込んできてください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
横浜市港北区をメインに、不動産事業を営む同社。印象的なのは、地域からの信頼の厚さです。
北新横浜・新羽エリアでトップクラスの物件掲載数を誇っており、管理戸数は3165戸(2026年1月時点)。Googleには350件以上のクチコミが寄せられ、評価は 4.8(2026年2月時点)と高めです。
こうした信頼の秘訣を取材にて伺うと、55年のあいだ地域とともに歩んできた同社の姿勢があるそう。農地を宅地へと開発する都市化の先駆けとなる時代から、同社は地主の方々の依頼に応えていました。
昔からの積み重ねがあるからこそ、顧客間での紹介による依頼が絶えないのだとか。居住用物件だけでなく、工場・倉庫・畑・山の管理まで任されているのも、地域の発展に伴走してきた歴史によるのでしょう。
地域からの厚い信頼を集める同社。腰を据えて働くのにピッタリな環境だと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 物件をさらに人気にする提案で、顧客から喜ばれる。
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設立55年という信頼のもと、不動産の管理だけでなく提案にも注力したいという同社。それに伴い、不動産管理のポジションでは、物件の価値を高めるための“物件リニューアル”の提案にチャレンジする機会も多くなっていくそうです。
マンションやアパートで入居者からの注目度が高い設備のランキングをリサーチしながら、たとえば下記のような提案を自分で考えられるイメージなのだとか。
「この壁一面だけ柄物のクロスにすると、部屋のアクセントになってモダンな雰囲気になりますよ」
「和室をフローリングの洋室に変えると、若い入居者さんに人気が出やすくなります」
「防犯意識の高まりに応えて、モニター付きインターホンを導入しませんか?」
「この物件は単身者が多いから、不在時でも安心の宅配ボックスは喜ばれますね」
「4階建てなので、思い切ってエレベーターを新設すれば、資産価値が大きく上がります」
……こんなふうにオーナーの方々に提案して人気物件へと育てれば、「ありがとう」「あなたに任せて本当によかった」と感謝の言葉をもらえます。自分のリサーチや発想を活かして、顧客の役に立てる嬉しさが味わえるでしょう。
【厳しさ】 顧客対応や差し込み業務の難しさ。
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不動産管理の業務のなかには、入居者などからの電話対応も含まれます。突然発生する設備の故障や修理依頼の電話に対して、臨機応変に対応するスケジュール管理上の難しさがあるといいます。
また、そうした電話のなかには、同社側から提示したスケジュールよりも早く修理してほしい……といった温度感の高い依頼もあるのだとか。同社として対応が難しい際は、窓口担当として謝る必要もあるポジションだと伺いました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと業務を進められる方
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日々の巡回や丁寧な書類作成、関係者との粘り強い調整が欠かせないこの仕事。誰かが見ていなくとも、こうした業務に真摯に向き合う姿勢が物件の価値を守り、オーナーとの信頼を築くことにつながります。「コツコツと進められる業務で、誰かの役に立てている実感がほしい」という方にピッタリでしょう。
【向いてない人】 仕事の選り好みをしてしまう方
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差し込みの電話対応などもあるこのポジション。どの業務もオーナーの資産を守る重要なものなので、メイン業務から切り離して考えることはできません。「この業務はやりたくない」などと仕事を選り好みしてしまう方は、あまり向いていないかもしれません。
