スタッフの心を大切にすること、スタッフが元気であることが会社
の力になるという信念のもと、より良い就業環境を作ろうと努力し
ています。
（１）働きやすい就業環境
有給休暇はフルタイムの方５日義務取得はもちろんのこと、フルタ
イムではない社員も取得実績があります。月ごとの希望休の取得率
は９割程度で、元気に働いてもらうために就業環境を整えています
（２）人事担当から
代表はスタッフが元気に就業できるようなことを、積極的に取り入
れてくれます。経営者だったらこんなこと困るだろうな、というこ
とも「スタッフが元気になるのであれば」と前向きに対処してくれ
ます。笑顔で学び、前進できる方、ご応募をお待ちしております。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ヒューマンハート 児童発達支援第１・穂積第４教室
代表的な支店・営業所・工場等２
ヒューマンハート岐阜 第１教室
代表的な支店・営業所・工場等３
デイサービスセンター わっか
関連会社１
株式会社ヒューマンハート
関連会社２
株式会社ヒューマンドリームズ
あり
職務給制度の内容
独自の職務等級制度によって基本給を決定
＜介護福祉事業＞
・各種介護福祉資格取得支援：キャリアアップ、スキルアップのた
めの研修受講支援としてシフト調整や受講料会社負担をしています
。
＜障害福祉事業＞
・保育士資格取得支援：筆記試験対策をメインに、保育士資格取得
のための学習等をパーソナルコーチのイメージでサポートします。
※市販学習教材と受講料は個人負担。
◎不安なく業務が行えるように、スキルアップ、キャリアアップに
繋がるように研修に力を入れています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修・メンター制度：基本的な業務をメンター
がついてサポートします。・定例研修：始業後に３０
分程度の定例研修を行っています。・外部講師による
研修：提携の専門家（児童精神科医・作業療法士・理
学療法士等）による月１回の研修です。
＜障害福祉事業＞
・半休制度：短時間（４時間）勤務日を月に２回設定
＜障害・介護共通＞
・希望休取得支援：希望休は９割程度希望通りに取得できています
。
・有給休暇取得支援：正社員の５日以上の取得はもちろん、正社員
以外の方の有給取得もしてもらえています。
※介護福祉事業は令和５年５月楷書のため実績はいずれも障害福祉
事業でのもの
再雇用終了後も、本人の希望をふまえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。
