【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・以下いずれかのご経験やスキル
- 製造業での品質業務経験（品質管理、品質保証等）
- 製品評価の業務経験（構造系評価、性能系評価等)
・機械工学、電気・電子工学の基礎知識
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電動車用モータ開発の信頼性試験/評価手法の研究【茨城】◆モビリティの進化を支える／新技術への挑戦
【仕事内容】
開発品モータの評価グループ取りまとめを担っていただきます。
OEM（自動車メーカー）と直接やり取りし、顧客のニーズを開発に反映しながら、社内外と連携協力する役割も持ちます。
■業務内容
電動車（HEV/EV）用モータの評価手法の研究/開発および評価の実行
■具体的には
・モータの信頼性評価（性能試験、耐久試験)
・試作品出荷業務（出荷品検査・報告書作成）
・要素評価（強度、ひずみ、軸力の計測等）
・試験計画作成、試験要領書作成、試験報告書作成
・不具合品解析
■入社後の流れ
・入社直後：現プロジェクトの内容、職場の役割を理解いただきます。
・入社6ヶ月～1年以降：評価グループのリーダーとして、顧客対応、社内対応等多岐にわたり活躍を期待します。
■働きがい
・同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを先端技術で支える面白みを感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電動ビジネス事業部 xEVビジネスユニット モータ製品本部 モータ品質保証部 第一モータ品質保証課への配属を予定しています。
◎若手が多い組織で、チームでの作業が多くコミュニケーションが円滑です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～890 万円月給制基本給：314000円～438000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 家族手当 扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし）赴任手当 別居手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮・社宅等）、カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金、健保保養所、定年60歳（再雇用制度あり／70歳まで）
【勤務地】
勤務地住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地
アクセス：JR常磐線「佐和駅」より車で9分
■リモートワークについて
月1回可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 月平均残業時間：30時間※8:50～17:35の時間帯で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
モビリティ部品を中心に事業を展開し、電動化・自動運転・安全運転支援領域で技術開発に取り組んでいます。HITACHIとHONDAの技術的背景を持ち、幅広い製品群を扱う企業です。
■同社について
2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の統合会社として誕生しました。
今後、自動車や二輪車の中核となる電動化、自動運転、コネクテッドの領域において、先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する、という同社の意志を明確に表現する「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字をつなげてAstemoとしました。
■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
同社は、電動パワートレイン製品（インバータ、モータ）について、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けています。
この好機を活かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、さらなる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。
この実現には、開発体制の強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。
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