【マイスティアについて】
設立１９９０年 熊本を拠点に人材派遣から始まった会社です。
現在は製造業やインフラ分野を中心に、技術者派遣を通じて
企業の課題解決の支援をおこなっております。
＊よかボス企業 ＊熊本県ブライト企業
＊熊本県ＳＤＧｓ登録企業 ＊健康経営優良法人
【事業内容】
製造装置、精密機械の企画開発から製造販売
組込みＩｏＴシステム及び周辺機器の企画開発から製造販売
（電気通信事業 Ｈ－０２－０１６４０）
自社ブランドＡＩ（イメージプロセッシング）ソフトウエアの
研究開発から販売
精密機械等のメンテナンス、フィールドサービス
半導体及び材料の評価、解析サービス
製造業全般における業務請負
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
合志本店・Ｆａｂ１
代表的な支店・営業所・工場等２
益城本社
代表的な支店・営業所・工場等３
Ｆａｂ３
関連会社１
ＴＲＥＡＳＵＲＥ ＯＦ ＴＥＣＨＮＯＬＯ
関連会社２
特瑞科技有限公司（ｔｒｅｔｅｃ台湾）
関連会社３
株式会社ＴＫＵヒューマン
◆退職金制度（確定給付年金制度）
◆定期健康診断 ※別途人間ドック等の補助あり
◆資格取得支援制度（受験費用補助、研修制度など）
◇社員紹介制度
◆社員会※任意加入
◆福利厚生クラブ リロクラブ
全国の宿泊施設、大手旅行サイト、映画館・レジャー、
スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など様々なシーンで優
待サービスを利用することができます。
例：コメダ珈琲店、ハウステンボス、野球観戦、ＴＯＨＯシネマ、
じゃらん、ココス、ガスト、辛麺屋桝元、スポーツクラブルネサン
ス 等
社員だけではなく、家族・友人の方も利用可能です。（一部除外あ
り）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
派遣社員の方には、
年に１度「キャリアアップ研修」があります。
オンラインで受講が可能です
株式会社マイスティアでは、仕事と家庭の両立支援の取組みとして
、従業員が子供を産み育てながら仕事を続けるために、法律を上回
る会社独自の「子の看護休暇制度」を導入しています。
「子の看護休暇制度」小学校就学前の子ども一人について、年間７
日、子ども二人以上の場合は、年間１０日まで看護休暇制度が利用
できます。
「女性が真に働きやすい職場」、そして「男性も育児休業が取得し
やすい企業」であるために今後、社会の変化と自社の現状等を考慮
し、『子の看護休暇制度』を中学校就学前の子供に拡充するなど、
従業員が働きやすい環境を整えながら、さらなる両立支援制度の充
実を図り、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行って
いくことにしています。
