･.｡＊｡.･おすすめポイント･.｡＊｡.･
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✅業界未経験からはじめられる
✅残業なし ✅土日祝休み
✅年休120日 ✅1対1の支援に携わる
●学習支援コーディネータとは…？
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勉強を教えるだけでなく、こども達
が安心できる「居場所」をまるごと
育てるお仕事です。学生スタッフの
採用や育成、企業とつくる楽しい
体験イベントの企画など、こども達
の未来を広げる仕組みづくりを行います。
●仕事内容
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【安心できる教室の運営】
貧困や不登校など、さまざまな
生きづらさを抱えるこどもが
「明日も来たい」と思えるような、
温かい居場所づくりを行います。
【学生スタッフの採用と育成】
一緒に教室運営をする
大学生ボランティアやアルバイト
の採用、シフト管理、研修の企画
などチームの輪をはぐくみます。
【ワクワクする体験の企画】
こども達の視野や将来の可能性を
広げるため、地域の企業や団体と
タッグを組んだワークショップや
イベントの企画・運営を担います。
【行政や地域とのネットワーク】
自治体の担当者との会議に出席し、
日々の活動報告や、より良い教室
運営に向けた仕組み化をチームで
いっしょに進めていきます。
●入社後の流れ
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先輩職員とOJTを通して
一通りの業務を学びます。
周りの職員とも連携、相談しながら
教室運営や企画をしたり
日々の教室運営を行います。
丁寧に研修をしていきますので、
業務が初めての方もご安心ください。
メンバーの知識・スキルの向上、
ベースとなる価値観の醸成など目的に、
定期的な研修や学び合いの機会を
設けています。
●こんな方を
お待ちしています
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教員免許 保育士 社会教育主事
社会福祉士 / 精神保健福祉士
公認心理師 / 臨床心理士
児童指導員（任用資格）
などの資格を活かして働いてみたい。
こどもと向き合い成長を見守る仕事
に従事してこられたご経験を活かしたい。
社会人経験が2年以上ある方。
異業界でのご経験、行政との折衝や
マルチタスクなどマネジメントスキル
なども活かせる職場です。
･.｡＊｡.特定非営利活動法人
アスイク･.｡＊｡.･
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貧困、不登校、ひきこもり、虐待など、
生きづらさを抱えるこども・若者は
増え続けています。
アスイクは、学習や居場所の支援など
を通じてこども・若者とつながり、
その声を拾い上げながら向き合い
続けています。
■必須要件
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint等）がある方
■歓迎要件
―――――――――――――――――
・児童福祉に関する知識のある方（特に貧困や発達障がい等）
・フットワークが軽く、行政、企業、市民など、多様な関係者とネットワークを築ける方
・複数の業務を同時並行で実行できる方
・さまざまな意見を調整できる方
・謙虚で成長意欲の高い方
・セルフケアができる方
・ウェブサイトに記載しているバリュー・コンピテンシーを体現できる方
総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 176時間
シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間144～176時間）
※状況に応じて勤務時間帯を柔軟に選択できますが、基本的には
教室が開催されている夜の時間帯に合わせた勤務が中心になります（12時～21時頃）。
※できる限り残業はせず、限られた時間内に最大の成果を目指す方針です。
契約更新期間：年度単位
週休2日制
（土・日・祝）
※イベント等がある場合、月1～2回程度の土日出勤があります。
◇ 年末年始休暇
仙台駅から徒歩10分
基本給：月給 21万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※賞与年2回
＜年収例＞
＊308万円 / 入社2年目・一般社員
＊350万円 / 入社3年目・一般社員
＊500万円 / 入社5年目・リーダー
【福利厚生】
・通勤交通費（月1万円まで）
・社会保険完備
・外部研修受講補助制度（年3万円まで）
・資格取得祝い金
・従業員向け保育園（空き状況による）
・企業型確定拠出年金制度
【正職員登用制度】
入社半年後以降から正職員（無期雇用）への転換制度が適用となります。
20代、30代のメンバーが多く、日常的に情報共有や相談する環境を大事にしています。
成長意欲が高く、相互のノウハウ共有なども活発です。
また、子どもや保護者に対して真摯なメンバーばかりです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
こどもに関わる業務であることから、就業時間中の喫煙は禁止としております。
▼書類選考
▼一次面接
▼二次選考（現場体験+面接）
※入社時期については個別に調整可能です。
