令和8年4月に再開予定の「ユニット型（定員40名）」
介護医療院における看護業務全般を担当していただきます 。
1. 健康管理・医学的処置
バイタルチェック・状態観察:
入所されている高齢者や認知症高齢者の日々の体調変化を把握します 。
経管栄養・インスリン注射:
胃瘻（いろう）や経鼻栄養、糖尿病患者への対応など 。
服薬管理: 確実な服薬の確認と、薬の仕分け・管理を行います 。
簡単な処置:
床ずれのケア、創傷処置、点滴など、
医師の指示に基づく看護処置を行います 。
2. 入所者様への生活サポート
多職種連携:
医師、介護職員、リハビリスタッフと連携し、
入所者様が自分らしく過ごせるようケアプランに
基づいたサポートを行います 。
緊急時の対応:
夜間を含む体調急変時の判断や、
協力医療機関との連絡調整を行います 。
療養上の世話:
状態に応じて、日常生活の中での
看護的な視点による自立支援を行います 。
3. ユニット型ならではの特徴
少人数ケア:
定員40名のユニット型施設のため、
大規模な病院とは異なり、
一人ひとりの利用者様と
じっくり向き合うことができます 。
【この求人の注目ポイント】
業界トップクラスの休日数
年間休日126日:
介護・看護業界では非常に珍しい、
年間120日を超える休日設定です 。
月10〜11日休み:
シフト制ですが、
月に10日以上の休日が確保されているため、
身体をしっかり休めることができます 。
再開メンバーとしての募集:
施設の新しいスタートに合わせて入職できるため、
人間関係も築きやすいタイミングです 。
夜勤なし相談OK:
「夜勤ができない」という方も相談が可能なため、
ご家庭の事情に合わせた調整がしやすい環境です 。
残業少なめ:
月平均の時間外労働は10時間程度と、
仕事終わりの予定も立てやすいのが特徴です 。
1. 必須資格をお持ちの方
准看護師免許が必須となります 。
ブランクがある方や、
介護施設での経験が浅い方でも、資
格を活かして再スタートしたい方を歓迎しています。
2. 経験・スキル不問（人物重視）
必要な経験・知識・技能などは不問です 。
「新しい環境で学び直したい」
「これから介護医療院でのキャリアを積みたい」
という意欲のある方を求めています。
特別なPCスキルも不問のため、
現場での看護業務に専念したい方に適しています 。
3. 施設の「新しいスタート」を共に支えてくれる方
令和8年4月リニューアルオープンに向けての募集です 。
新しい組織やチーム作りに協力的に取り組める方、
変化を前向きに捉えられる方に最適です。
4. 柔軟な働き方を求めている方
原則は夜勤を含むシフト制ですが、
「夜勤ができない方」の相談も可能です 。
「子育てや家庭の事情で日勤帯をメインにしたい」など、
自身のライフスタイルに合わせて、
相談したい方を柔軟に受け入れています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
週休二日制: 月に10日〜11日の休日が設定されています 。
シフト制: 勤務表に基づき、月に10〜11日の休日が割り振られます 。
有給休暇: 入職6ヶ月経過後、10日間付与されます 。
最寄り駅: JR大宮駅 または JR北浦和駅 +駐車場: 敷地内に駐車場を完備しています 。 駐車場料金: 自己負担はありません（無料）
基本給：月給 30万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【一律支給（月給内訳）】
基本給: 180,000円
資格手当: 10,000円 〜 50,000円
地域手当: 30,000円
特別手当: 30,000円 〜 50,000円
夜勤手当：10,000円 / 回 ※5回分含む
（事情により日勤のみをご希望される方も歓迎です。面接時にご相談ください）
【その他手当】
住宅手当: 25,000円（賃貸かつ世帯主のみ）
家族手当： 配偶者：10,000円 子：5,000円
通勤手当: 実費支給（上限 50,000円 / 月）
※日々の頑張りがしっかりと還元される制度が整っています。
昇給: （年1回）
賞与: （年2回）※2.0ヶ月分（前年度実績）
※日々の頑張りがしっかりと還元される制度が整っています。
昇給: （年1回）
賞与: （年2回）※2.0ヶ月分（前年度実績）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
こちらの施設では、屋内での喫煙が禁止されており、クリーンな環境で業務に専念することが可能です
