モノタロウは、「資材調達ネットワークの変革を実現する」という理念を実現するべく、事業活動の中で発生した膨大な商品情報や顧客行動データを蓄積し、検索性向上、納期短縮、商品点数拡大に昇華してきました。そして、今や2400万点の商品・1000万人のユーザーを抱える巨大間接資材ECプラットフォームへと進化を遂げています。
一方で、増え続ける情報の活用方法は組織的にマネジメントされているとは言えない状況です。
モノタロウの価値の源泉であるあらゆる情報を「買いやすさ」や「売上」のためにフル活用し、来たるAI・LLM時代における価値基準に照らし合わせながら、情報を継続的に利用・拡張可能な形で活用するための構造化が急務となっています。
情報が単なるデータでなく、事業活動の成長を支える構造として機能し続ける基盤を確立するため、情報構造設計士の募集をいたします。
【主な役割】
マーケティングおよびセールス活動の効率を高めるため、事業活動の中で断片的に存在する商品情報や顧客情報を整理・統合し、継続的に利用・拡張可能な情報構造として設計・進化させていただきます。
本ポジションにおける「設計」は、技術的実装そのものではなく、情報構造の設計思想と定義に責任を持つ役割を指します。
【職務内容】
単なる商品情報（詳細やスペックなど）・顧客行動データ（ページ閲覧・購買履歴など）の整備や分析ではありません。
データ整備や分析だけではなく、その後の利用を見据えて
- 情報をどの単位・粒度で捉えるべきか
- 異なる視点で表現された情報同士をどのように結びつけるか
- 将来的な追加・変更に耐えうる構造になっているか
といった観点から、 情報構造そのものの設計と進化を担っていただきます。
業務内容は下記3つの領域で構成されます。
具体的な業務内容
- 情報構造・概念モデルの設計
・マーケティングおよびセールス活動で利用される情報の整理
・タクソノミー（分類体系）の構築とメタデータの設計
・再利用・拡張を前提とした情報モデルの設計
業務例:
・商品属性のタクソノミー構築とシノニム（同義語）の定義
- 大規模/複数の情報源を前提とした設計・整理
・社内外に存在する各種データの収集と取得
・表現や粒度が異なる情報を統合するための設計方針策定
・AIを活用した正規化・名寄せなどのデータ加工プロセスの設計
業務例:
・商品属性情報の正規化
- データ、プロダクトの改善
・マーケティング・セールス関連部門との対話を通じた要件整理
・実際の業務での使われ方を踏まえた構造の見直し・改善、データ粒度の変更、データ項目の追加
・必要に応じた現場ヒアリングへの参加
・図書館情報学などの情報学に類する専門知識
- 知識整理、情報検索等の経験
・または情報設計、データモデリング、概念設計に関わった経験
・データエンジニアリング領域での実務経験
- データ基盤、ETL/ELT、データパイプライン等に関する理解
- 実装上の制約や運用を考慮した設計ができる方
・LLMによる情報抽出・分類・変換などのタスクに関わった経験
・複数のデータソースを扱い、統合・正規化・品質担保に関わった経験
・マーケティング／セールス関連領域での情報設計・要件定義経験
・情報を集めることよりも、意味のある構造を作ることに価値を感じる方
・正解が定まっていない状況でも、仮説を置いて設計を進められる方
・業務現場の生産性向上に、構造設計で貢献したい方
・自分が設計した情報が、組織の意思決定を支えることにやりがいを感じる方
・関係者と対話しながら要件を定義・調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
・未知の分野について自ら学び、整理・言語化できる学習意欲のある方
書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
情報構造設計士／Information Structure Architect
正社員
530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
107-6405 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 【東京オフィス】
450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル 7F 【名古屋オフィス】
9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり
・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
・賞与あり（年2回）
・昇給（年2回）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（規定有）
・退職金制度あり
・交通費支給
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可（事前許可制）
・出産・結婚の慶弔金など
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
