■賞与年２回＋特別賞与（実績に応じて）年１回
■固定残業代・役職手当（業務内容、役職により支給実績あり）
■資格手当（施工管理などの国家資格等取得の場合に支給あり）
■出張費（市外等へ仕事の場合支給実績あり）
◆資格取得のための講習・試験・更新は全額会社負担
◆社員旅行
◆インフルエンザ予防接種
◆春夏用作業着・秋冬用作業着をそれぞれ支給
◆夏の空調服用ファン・冬用防寒着支給
◆夏は熱中症対策のためジュース飲料支給
◆モニター２台・ノートパソコン１台で３画面完備
◆休みも取得しやすいです！
◆社用車あり
◆現場は主に下関市内
◎説明会のスケジュールはありませんが、質問や見学等を随時行い
ますのでお気軽にご相談ください。
◎ＳＮＳ等も投稿していますので、ホームページからか「株式会社
いのけん」で検索して見ていただけると嬉しいです！
【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】
主要取引先１
山口県
主要取引先２
下関市
主要取引先３
その他民間
あり
復職制度の内容
育児・介護・傷病等で退職した社員の再雇用制度を整備し、安心し
て職場復帰できる体制を整えています。
社会保険完備（雇用・健康・厚生年金）をはじめ、
健康診断のオプション追加やインフルエンザ予防接種、
春夏用作業着・秋冬用作業着をそれぞれ支給、
夏のファン付き作業着用ファン・冬用防寒着支給、
フルハーネス等安全用品支給、
夏は熱中症対策のためジュース飲料支給など、
安心して働ける環境を整えています。
資格取得、育成に力を入れてますので、施工管理技士や技能講習、
特別教育の受講料は会社が負担。
交通費や出張手当も支給しています。
資格に応じて、取得後資格手当もあります。
育児・家庭との両立を支援する制度も整え、長く働ける職場環境づ
くりに取り組んでいます。
懇親会など社内交流の機会も多く設け、チームワークを大切にして
います！
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入社後は安全教育や基礎研修を実施し、現場でのＯＪ
Ｔを通じて技術を取得。同時に技能講習や特別教育な
どの資格取得。
ＩＣＴ施工や３次元測量の社内研修、資格取得に向け
たサポート体制も整えています。
育児・介護と仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいます。育
児休業・介護休業制度の整備に加え、子の看護休暇や短時間勤務制
度にも対応。復職制度を設け、ライフステージの変化があっても安
心して働き続けられる体制を整えています。
家庭の事情に配慮した勤務時間の調整や配置転換にも柔軟に対応。
ＩＣＴ施工やデジタル化を推進し、業務効率化を図ることで残業削
減にも取り組んでいます。
社員１人１人が安心して長く活躍できる職場環境づくりを目指して
います。
