児童発達支援・放課後等デイサービス Licht【2026年10月01日オープン予定】の作業療法士求人 【最終更新2026/07/03】
Lichtには、ドイツ語で「光」という意味があります。
私たちが目指すのは、
“Ein Ort, an dem man das Licht jedes Einzelnen findet.”
「一人ひとりの光を見つける場所」
子どもたち一人ひとりの個性、得意なこと、成長のきっかけを見つけ、
その子らしく輝ける未来につなげていく。
そんな想いを込めて、Lichtは生まれました。
「前職はリハビリ病棟で勤務していました。終業後の研修や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。ジョイランドグループは仕事のプライベートの両立ができ、念願だった小児リハビリに関わることができて、今の環境にとても満足しています。」（作業療法士30歳女性）
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◆小児未経験OK！
◆月給30万円スタート
◆年間休日135日(※有給含む)
◆自分の介入で成果が見えやすい
◆残業月10時間程度
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
生活の変化を長期間で見届けたい方
家族支援をしたい方
自分の専門性を発揮したい方
仕事とプライベートどちらも充実させたい方
作業療法士
#機能訓練 #小児リハビリ #新規オープン #オープン3年以内
お任せするお仕事
━━━━━。○*
・日常の生活動作の自立支援
・送迎業務
・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援
・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行
具体的な療育内容
・日常生活動作（ADL）の支援
着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。
リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。
・感覚統合アプローチ
感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。
病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。
・微細運動の支援
書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。
手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。
・集団・個別プログラムの実施
個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。
病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。
#放課後等デイサービス #障害者支援
【正職員】月給 300,000円 〜 500,000円
給与の内訳
・基本給 165,000円
・処遇改善手当 35,000円
・固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給）
・資格手当 30,000円
・皆勤手当 20,000円
※試用期間6ヶ月
試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
作業療法士/1年目
・入職2年目 380万円
作業療法士/2年目
・入職3年目 400万円
児童発達支援管理責任者/3年目
・入職4年目 460万円
教室長/2年目
・入職3年目 472万円
ブロック長/5年目
・入職6年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
◇ 交通費全額支給
◇ 賞与年2回（6月/12月 最大20万円ずつ支給！）
◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度あり（確定拠出年金制度）
◇定期健康診断あり（会社負担）
◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担）
◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！）
◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！)
◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給）
◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！）
◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！)
◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり）
◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介30万円、アルバイト紹介10万円を賞与で支給)
◇ 年末の福利厚生
『納会』
（前年は予算400万円以上の大抽選会を実施）
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！
入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を活用した研修制度を導入しています。
障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。
「経験が浅くて不安…」
「放課後等デイサービスは初めて…」
という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。
また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、
“学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。
34店舗を運営するグループだからこそ、
多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
シフト制
10:00～19:00（実働8時間）
休憩60分
残業は月5時間程度
＜1日のスケジュール＞（平日）
10:00 出社
10:15 ミーティング
11:00 当日の学習準備や事務作業など
12:00 ランチ （休憩タイム）
14:30 子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え
15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援
18:00 子どもたちの自宅にお送り
19:00 退社
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
＜年間休日１３５日＞（※有給含む）
■週休２日制（完全シフト制／月８～１１日）
└全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月３日希望休を取得できます！
仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。
良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。
■アニバーサリー休暇（年1日）
誕生日に取得できる特別な休暇です。
自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。
■シーズン休暇（年4日）
春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。
年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。
■夏季休暇（3日）
8月13日～8月15日は固定休。
帰省や家族時間を安心して確保できます。
■年末年始休暇（7日）
12月29日～1月4日までしっかり休めます。
毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。
■年次有給休暇（初年度10日）
半日単位での取得が可能です。
「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。
■特別休暇
人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。
■産休・育休制度
今年度は6名の取得実績があります。
制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #WEB面接可
作業療法士資格をお持ちの方
未経験OK
小児リハビリ経験あり歓迎
運転免許をお持ちの方歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均３日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後等デイサービス Licht【2026年10月01日オープン予定】
児童指導員/指導員（正職員） / 保育士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員）
#駅近(5分以内)
大阪府大阪市天王寺区国分町8-13 OBTビル1F
大阪環状線 寺田町駅から徒歩で5分
大阪環状線 桃谷駅から徒歩で10分
2026年10月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
平日 １０：００〜１９：００
土日祝 １０：００〜１９：００
夏季休業（8/13~8/15)、年末年始休業（12/29~1/4）
１日１０人
100㎡の1F施設
児童発達支援・放課後等デイサービス
多機能型事業所
管理者兼児童発達支援管理責任者 １名
児童指導員 ３名(予定)
保育士 ２名(予定)
作業療法士 １名(予定)
言語聴覚士 １名(予定)
送迎ドライバー １名(予定)
