シャカイフクシホウジン ホウミンシャ
社会福祉法人 抱民舎
〒036-1312
青森県弘前市大字高屋字安田７３５番地の３
仕事内容
○障害者の生活全般と日中活動を支援します。
・食事介助、排泄介助及び作業活動の支援
・送迎業務あり（社用車ＡＴ）
※短期入所の申込に応じて、夜勤対応がある月もあります。
（短期入所の利用実績は月に１回程度、前年実績０回）
※日曜日は基本、休業日ですが、短期入所や研修会等で出勤となる
ときもあります。（前年実績０回）
★業務上、コミュニケーション能力・協調性が求められます。
男女雇用機会均等法適用除外 男性限定求人 同性の入浴介助
トイレ介助
変更範囲…法人の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-1312
青森県弘前市大字高屋字安田７３５番地の３
最寄り駅
ＪＲ弘前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
下限…法令の規定による（深夜勤務）上限…定年６５歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
未経験者でも可
※職員がサポートいたします。
必要な免許・資格
免許・資格名
介護福祉士等の有資格保持者には資格手当あり
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中は扶養手当、住居手当は支給されません
179,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円〜160,000円
扶養手当：１人目６，０００円～
資格手当：資格に応じて ５，０００円～
住居手当：限度額２７，０００円
夜勤手当：回数に応じて。１回４，０００円程度
※処遇改善手当は出勤率に応じて支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
6時45分〜15時45分
又は
6時45分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
夜勤対応時（４）１６：００～翌１０：００
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
逼迫した書類の対応
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（１年単位の変形労働時間制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害福祉サービス（生活介護、就労継続支援Ｂ型、短期入所、放課
後等デイサービス、相談支援）
会社の特長
社会福祉法人抱民舎は障がいのある人一人ひとりの地域生活と、個
別の社会的自立、豊かな人生をめざし活動しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒036-1312
青森県弘前市大字高屋字安田７３５番地の３
法人本部
最寄り駅
ＪＲ 弘前駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
「紹介状は電子のみ」
郵送の送付場所
〒036-1312
青森県弘前市大字高屋字安田７３５番地の３
事前連絡の上、応募書類を郵送または持参してください。
後日、書類通過者へ面接日時を連絡いたします。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ミカミ・スミヤ
担当者
三上・角谷
ＦＡＸ
0172-82-6061
Ｅメール
＊人事異動により、配属先が変わる場合があります。
（弘前市内、高屋・藤代）
＊特別休暇あります。（夏期休暇３日・冬期休暇６日・創立記念日
休暇・リフレッシュ休暇２日）
※応募前の職場見学可能です。事前にご連絡下さい。
（連絡先：０１７２－８２－６０６０ 担当：三上・角谷）
【ＦＢ連携事業対象求人】
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条１項に基づく）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちは法人内のそれぞれの現場で共通理念を基底としたうえで、
男女の区別なく共に同等に活躍できる環境の確立とともに、信頼と
協調関係の中で働き甲斐のある職場を構築します。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
であいの家あうん
代表的な支店・営業所・工場等２
ゆいまある
代表的な支店・営業所・工場等３
ワラハンドクラブ・キキ
・通勤手当、住居手当、扶養手当あり
・特別休暇あり（夏休、冬休、創立記念日、リフレッシュ 休暇他
）
・健康診断費用全額法人負担（年１回）
・感染症検査費用全額法人負担（インフルエンザほか）
・研修等の際の日当支給あり
・ストレスチェック年１回実施
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・外部研修（支援員スキルアップ養成研修ほか）
・内部研修（事例研究、権利擁護研修ほか）
上限年齢設定なし。事業所と本人双方の同意の上決定
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
