コマチシャカイホケンロウムシホウジン
ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
https://komachi-roumu.com/
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
社会保険労務士事務所での顧問先の労務管理のお仕事です。
＜具体的には＞顧問先の職場環境整備のサポートをして頂きます。
＊給与入力、給与計算、手続きのための従業員情報の入力
＊法令違反箇所の是正・アドバイス、改善提案
＊各種書類の作成、各種保険関係など入退社の手続き、行政手続き
先輩との同行などからスタートし、慣れてきたら顧問先を担当して
頂きます。
社会保険労務士と聞くと固い士業のイメージですが、私が考える社
労士はサービス業です。社長を含めた働く人々と、
その家族が笑顔で暮らせる社会をつくるお役立ちの仕事です。
［変更範囲：変更なし］
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名転換あり
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
最寄り駅
地下鉄南北線 北四番丁駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
社会保険労務士事務所で勤務経験がある方を希望します。
一般的なオフィスソフトの操作（関数等ある程度使えれば尚良し）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給１９０，０００円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜240,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
顧問先担当できる場合には歩合を支給します。新規担当
顧問先の顧問料月額の２５％を１２ヵ月間に限り支給し
ます。例）顧問報酬３０，０００円であれば、７，５０
０円が歩合となります。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,000円〜9,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
500,000円〜1,200,000円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・労務管理に関する相談や人事評価制度の構築、運用サポート
・雇用関係助成金の情報提供や申請代行
・労働保険・社会保険事務手続き代行
会社の特長
平成３１年１月１日に開業し、令和３年法人化しました。新しい法
人ですが、多くのお客さまに支えられて業績は好調に推移していま
す。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
最寄り駅
地下鉄南北線 北四番丁駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
ミヤザキ シュウイチロウ
担当者
宮崎 秀一郎
ＦＡＸ
022-707-6963
【※残業・休日出勤は、ほぼありません。】
社労士試験勉強中の方を求めています。
社労士業務以外のビジネススキルを身につけることもできますので
、自分の意欲次第でどこまでも成長できる環境です。
子育て中のお母さんも活躍中です（直近３年間の離職率は０です）
。
自社の人事評価制度により毎期昇給額・賞与額を決定します。
（勤務態度、積極性、能力、評価によります。）
＜こんな方を求めています！＞
◎当法人の経営理念に共感してくれる方
◎残業せず生産性高く働きたい方
◎２０４０年までに主要都市に展開する社会保険労務士法人をとも
に目指してくれる方
◎一生を終えるときに、「やり切った！」と思いたい方
◎昨日より今日、今日より明日。少しでもいいかたちで次世代へ想
いをつなぎたい方
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、労務管理から企業様に価値
を提供し、業績向上を支援する社会保険労務士事務所です。
「社会保険労務士」と聞くと固い士業のイメージを持たれがちです
が、私が考える社労士は「先生」ではなく『経営の同志』です。
人と人が関わる以上、人事に正解はありません。そのなかで、企業
様にとっての最適解を明確に示すことが社労士としての責任だと考
えています。
顧問先企業の発展と、そこで働く人々、そしてその家族が笑顔で暮
らせる社会をつくるのが私たちの使命です。
あり
職務給制度の内容
雇用期間の定めの有無にかかわらず、業務内容に応じて給与を決定
します。
小さいお子さんをお持ちの方は曜日、時間等配慮致します。
お子さんの急な体調不良などもしっかりフォローします。
現在、５名の方が働いています。主婦の方もおり、家
庭や育児の理解が深いので、学校行事や急な体調不良
の際にもしっかり対応しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
