技術より、チームワーク。｜二宮駅2分の予防中心クリニックで、一緒に医院を育ててくれる歯科衛生士を1名募集｜月給23〜25万・完全週休2日・残業ほぼゼロ
＼今回、正社員1名だけを募集します／
（週3日以上のパート勤務もご相談いただけます）
こんにちは、はら歯科クリニック院長の原です。今回はパートではなく、正社員1名の募集です。その理由を正直に書きます。
当院は担当衛生士制で、同じ患者さまを長く診ていきます。患者さまの変化を追いかけ、スタッフ同士で情報を共有し、「この人にはこの伝え方がいい」という積み重ねで成り立つ診療です。これは週に何日も顔を合わせて、少しずつ育っていくもの。だからこそ、毎日一緒に働き、当院のやり方を一緒につくっていける方と組みたいと考えました。
そしてもうひとつ。当院が一番大切にしているのは、技術の高さではなくチームワークです。
患者さまの満足は、処置の内容だけで決まりません。受付での一言、待合室の空気、スタッフ同士のやりとり——医院全体の雰囲気が「また来たい」を作ります。技術は入ってから伸ばせますが、周りを見て動ける人、患者さまの気持ちを想像できる人、チームのために一歩引ける人——そういう姿勢は、その人がもともと持っているものです。
だから今回は、経験年数やスキルよりも、そこを一番に見て選びます。
【当院で働くということ】
◆「私の患者」ではなく「うちの患者さん」
少人数なので、担当を固定するのではなく、その日いるスタッフでその日の患者さまを診ます。だからこそ大事にしているのが、記録と申し送りです。前回どんな話をして、どこを気にしていたか。誰が診ても同じように迎えられるように、情報を全員で共有しています。
患者さまはご自身のご都合で通院日を選ばれます。「いつ来ても、ちゃんと分かってもらえる」——それが当院の目指す継続性です。
◆ 評価は売上ではなく「行動」
ホワイトニングや自費クリーニングのご案内はありますが、個人に売上目標を課すことはありません。評価するのは、声かけや説明ができたかという行動です。
◆ 立ち上がりは、絶対に焦らせません
入職後2か月は「評価より慣れること」を優先する期間です。この間は点数評価のない新人用の記録シートを使い、見学同席 → リコール → SPT → 担当患者と段階を踏みます。衛生士リーダーが専任で伴走し、入職1週間後と1か月後には必ず面談の時間を取ります。「聞いていいのかな」と迷わせないための仕組みです。
◆ 一緒に医院をつくってほしい
少人数（院長・歯科衛生士・歯科助手）なので、決まりきったマニュアルに従うより、「こうしたらどうですか」を持ち寄って形にしていく職場です。日々の気づきを共有する仕組みがあり、Instagramなどの発信もスタッフ全員で分担しています。診療以外の医院づくりにも関わりたい方には、面白い環境だと思います。
◆ 生活を崩さない働き方
完全週休2日（日・月）＋祝日休み、夏季・年末年始休暇。平日17:30・土曜15:30終業で残業ほぼゼロ、週の実働37時間。有給消化率はほぼ100%です。
◆ 環境
2023年2月に全面リニューアル。ユニット3台・デジタルパノラマ・クラスBオートクレーブ・エアフロー完備。緑の壁と木目を基調にした落ち着いた空間です（ビルの外観はレトロですが、中は新しいです）。ネイルOK（清潔感を保てる範囲で）、髪色も常識の範囲で自由です。
■ こんな方と働きたいです
・患者さまの話をきちんと聞き、不安を汲み取れる方
・スタッフ同士で声をかけ合い、助け合うことを自然にできる方
・「医院全体の雰囲気」も自分の仕事の一部だと思える方
・決まったやり方をなぞるより、一緒に考えて改善していきたい方
・長く腰を据えて、担当患者さまを持ちたい方
・「自分の担当患者」を持つより、チーム全員で患者さまを診ることに納得できる方
■ 経験について
経験年数・ブランクは問いません。**ブランクのある方、これまで臨床から離れていた方も歓迎します。**技術は入ってから一緒に伸ばせます。新卒の方もご相談ください。
募集職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員（常勤）
給与
月給制
月給 23万円 ~ 25万円
給与補足
月給 230,000円〜250,000円（経験・スキル・人柄を考慮のうえ決定）
月給例：経験3年 245,000円前後／経験5年 255,000円前後／経験10年以上 270,000円〜応相談
※基本給＋職務手当。通勤手当は別途支給（規定内・月2万円まで）
※賞与年2回（業績による）・昇給あり／固定残業代なし（残業自体がほぼありません）
※試用期間3か月（同条件）
諸手当の内訳
試用期間終了後も勤務継続の方は職務手当５０００円が加算されます。
仕事内容
【歯科衛生士業務】定期メンテナンス、SPT／スケーリング、SRP／TBI／ホワイトニング、自費クリーニング／リコール管理
【診療補助】アシスタント、消毒、在庫管理 ※アシスト業務は最小限です（歯科助手が在籍）
【広報・発信（スタッフ全員で分担）】Instagram投稿やHP更新への協力（撮影、ネタ出しなど）※特別なスキルは不要です
応募資格
歯科衛生士免許をお持ちの方／火〜土の週5日勤務ができる方／経験年数・ブランク不問／年齢不問
※当院に専念して働ける方を募集しています（他院との掛け持ち勤務は不可）
※当院は担当固定制ではありません。その日の体制で全員が全患者さまを診るスタイルです
業務経験・スキル
必須
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スケーリング
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歯周ポケット検査 1点法
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歯周ポケット検査 4点法
-
動揺度検査
-
PCR（Plaque Control Record）
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歯磨き指導（TBI）
歓迎
-
SRP（スケーリング・ルートプレ－ニング）
-
歯周ポケット検査 6点法
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歯周病安定期治療（SPT）、メインテナンス
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ホワイトニング
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PMTC（機械的歯面清掃）、エアフロー
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フッ化物歯面塗布
-
食生活・生活習慣指導（禁煙指導など）
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小児・保護者への指導（仕上げ磨き、食育支援）
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高齢者・介護者への口腔ケア指導
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矯正治療中の口腔衛生管理・指導
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印象採得（対合・研究用模型）
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仮歯（TEK）の作成・調整・装着
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レントゲン撮影の準備・補助
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インプラント周囲炎予防・メインテナンス
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診療器具の滅菌・消毒・管理
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予約管理、受付、会計業務
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カルテ管理・入力補助
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診療マニュアルの作成・品質管理
-
石膏模型の製作
試用期間
あり：3か月（同条件）
休日休暇
日曜・月曜・祝日（完全週休2日制）／夏季・年末年始休暇／有給休暇（消化率ほぼ100%）
勤務時間・休憩
火〜金 8:45〜17:30（休憩60分・実働7時間45分）／土 8:45〜15:30（休憩45分・実働6時間）
週5日勤務・週実働37時間／残業ほぼゼロ、最終受付は診療終了30分前
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 1時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
7 日
福利厚生
社会保険完備／賞与年2回／昇給あり／交通費支給（規定内）／制服貸与／院内勉強会・外部セミナー参加費補助／資格取得支援／ハラスメント相談窓口あり／車通勤可／院内完全禁煙
社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
教育研修
■外部セミナー費用負担あり
備考
採用実績校:湘南歯科衛生士専門学校、昭和医療技術専門学校、北原学院歯科衛生士専門学校、山梨県歯科衛生専門学校、鶴見大学短期大学部歯科衛生科
業種
歯科医院
勤務先名
はら歯科クリニック
住所
神奈川県 中郡二宮町 二宮828 原ビル2階
最寄駅
JR東海道線(東京～熱海) 二宮駅
小田急電鉄小田原線 秦野駅
アクセス
JR東海道線二宮駅徒歩2分
小田急秦野駅より二宮駅北口行きバス30分
設立年
2023年
診療時間
火曜〜金 ９：００〜１７：００
土曜 ９：００〜１５：００
休診日
日曜、月曜、祝日
平均患者数
1日平均1０名
患者割合（小児/大人）
未成年１割、成人９割
感染症対策・滅菌方法
グローブ着用
スタッフ構成
常勤歯科医師1名
常勤歯科衛生士１名
非常勤歯科衛生士１名
常勤歯科助手1名
スタッフの平均年齢
35.8歳
院長名
原 征
院長略歴
昭和大学歯学部歯学科卒業
大阪大学大学院歯学研究科卒業
山形、茨城、埼玉、東京、神奈川、大阪の歯科医院にて勤務
チェア/ユニット数
チェア３台
患者割合（自費/保険）
保険９割、自費１割
患者担当制の有無
無し
設備/機材
キツツキコントラ
理念・方針
患者さんスタッフが笑顔になれるように
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
有休消化率
95%
託児所
無し
ホームページ
https://ninomiya-harashika.com/
Instagram
https://www.instagram.com/ninomiya_harashika
業種
歯科医院
法人名
はら歯科クリニック
代表者
原 征
住所
259-0123 神奈川県中郡二宮町二宮828原ビル2階
設立
2023年
事業内容
2023年2月リニューアルオープンしました。
院長交代によりスタッフも一からのスタートとなります。
事業所
神奈川県
従業員
4名
