放課後等デイサービスJiria（じりあ）ラボ の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/13】
放課後等デイサービスでは珍しい【正社員×フレックスタイム制】
多くの社員が【11時～13時出勤／19時～19時30分退勤】（学校がある日の勤務例）
定員10名に対しスタッフ5～6名配置で、ゆとりある支援体制
報奨金 年4～5回支給
複数のスタッフが【5年以上在籍】、最長在籍は【7年以上】
※開所当初から今も、現場を支えてくれる仲間がいます。
見学やオンライン相談だけのお問い合わせも歓迎しています。まずはお気軽にご連絡ください。
京都市右京区の西院にある放課後等デイサービスです。
Jiriaラボでは、
【一人ひとりの個性・特性に合わせた関わりを大切にしながら、子どもたちが自分らしく社会とつながっていく力を育むこと】
を大切に、日々チームで支援に取り組んでいます。
決まった正解を当てはめるのではなく、「この子にとって、今どんな関わりがいいだろう？」をスタッフ同士で話し合いながら、支援をつくっていく現場です。
スタッフ一人ひとりの生活や事情を大切にしながら、無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。
20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。
子育て中の方、子育てが一段落した方も在籍しています。
・急なお休みや家庭の事情にも、スタッフ同士でフォロー
・フレックスタイム制を導入（放デイ業界では珍しい働き方。業務状況に応じて出勤時間の調整が可能です。）
・完全週休2日制で、生活リズムも安定
今後も、現場の声を取り入れながら「長く、安心して働ける職場」を目指して改善を続けていきます。
Jiriaラボでは、現場スタッフの声をとても大切にしています。
支援内容はもちろん、これまでにもスタッフのアイデアから
・業務の進め方
・役割分担
・仕組みそのもの
が見直されてきました。
「こうした方が子どもにとっていいかも」「もっとやりやすくできそう」そんな声を、チームで形にしていける職場です。
Jiriaラボでの仕事のやりがいは、子どもたちの小さな変化や成長を、日々の関わりの中で感じられることです。
うまくいかない日もありますが、そんな時こそチームで支え合い、相談しながら次につなげていきます。
保護者さまからの「家でもこんな様子でした」「ありがとうございます」といった言葉が、日々の励みになる仕事です。
・個別支援計画を「書くだけの業務」にせず、現場の支援にしっかり活かせる職場で働きたい方
・スタッフの声を拾いながら、支援の質と職場環境を一緒につくっていきたい方
・管理業務に追われて現場から離れすぎることなく、子どもたちとの関わりも大切にしたい方
・一人ひとりの子どもに丁寧に関わり続けられる職場を探している方
・正解を押し付ける支援ではなく、対話を大切にしたい方
子どもたち一人ひとりの支援を現場スタッフと一緒に考え、形にしていくお仕事です。
書類作成や管理業務だけでなく、現場に近い距離で、支援の質を支える役割を担っていただきます。
未経験・ブランクのある方も歓迎。
入社後は、育成担当・管理者が連携し、丁寧にサポートします。
※ご経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを活かして早期にご活躍いただけます。
「一人ひとりと、ちゃんと向き合える支援がしたい」
「チームで支え合いながら働きたい」
そんな想いをお持ちの方、まずはお話だけでも聞いてみませんか？
「いきなり応募は不安…」という方も、見学やお話だけのご相談から歓迎しています。
あなたとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。
児童発達支援管理責任者
【定員10名にスタッフ5～6名配置｜一人ひとりと丁寧に向き合える放課後等デイサービス】
発達障がい等の特性をもつ就学児を対象に、子どもたちの居場所づくり・自立支援・保護者支援をチームで行っていただくお仕事です。
児童発達支援管理責任者として、現場スタッフ・保護者と連携しながら、子ども一人ひとりに合った支援を形にしていく役割を担っていただきます。
◎個別支援計画の作成・モニタリング
保護者や子どもの状況を丁寧にヒアリングし、個別支援計画の作成・見直しを行います。
日々の関わりの中で見える「できた」「少し変化があった」といった小さな成長を大切にしながら、現場と相談しつつ支援方針を整理していきます。
◎現場スタッフとの連携・サポート
支援計画を“書いて終わり”にせず、スタッフと共有しながら、現場で無理なく実行できる形に調整します。
スタッフの相談に乗ったり、支援の方向性を一緒に考えたりと、現場を支える調整役としての役割も大切にしています。
◎支援プログラム・活動内容への関わり
支援は「特別な訓練」だけではなく、遊びや生活の中での関わりを重視しています。
工作・料理・おやつ作り・運動など、スタッフの得意分野やアイデアも活かしながら、支援内容をチームで作っていく環境です。
◎保護者・関係機関との連携
保護者との面談や日々の情報共有を通して、家庭と事業所が同じ方向を向いて支援できるようサポートします。
学校や関係機関との連携も、必要に応じてチームで対応します。
◎研修・サポート体制について
入社後は、管理者や先輩職員がフォローしながら、業務を一つずつ共有していきます。
定期的な内部研修や、外部研修の受講も推奨しており、児童発達支援管理責任者として学び続けられる環境です。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 270,000円 〜 300,000円
報奨金制度あり（年4～5回）
決算賞与あり
交通費支給
試用期間なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
バイク・自転車通勤OK※車通勤は相談可
結婚・出産祝い金
私服勤務OK
副業OK
自転車通勤でも通勤手当が支給されます
報奨金制度あり（年4～5回）
決算賞与あり
#研修制度あり
入社後の研修・育成担当もおりますので、未経験でも安心して仕事に取り組むことができます。（入社後だけでなく、継続的なフォロー体制があります。）
#残業ほぼなし
＜フレックスタイム制＞
「朝から出勤の事業所が多い」放デイ業界では珍しく、
Jiriaでは業務状況に応じて出勤時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。
・1ヶ月171時間のフレックスタイム制（月の所定労働日数×標準労働時間1日8時間）
・精算期間1ヶ月
＜実際の勤務例（学校がある日）＞
多くの社員が
11時～13時頃に出勤し、19時～19時30分頃に退勤しています。
残業はほとんどありません。
＜勤務時間＞
【学校がある日】
・コアタイム：13時～18時
・始業：9時～13時
・終業：18時～22時
【学校がない日】
・コアタイム： 9時～16時30分
・始業： 8時30分～9時
・終業：16時30分～18時
休憩60分
フレックスタイム制（精算期間1ヶ月、1ヶ月171時間）
※詳細は面接にてお話しさせていただきます。
※長期休暇の時など月によっては業務状況により残業が発生する場合がありますが、無理のない勤務体制を大切にしています。
※フレックスタイム制のため、業務状況に応じて出勤時間の調整が可能です。
#週休2日 #月1シフト提出
完全週休2日（シフト制）
※基本的に希望休の取得が可能ですので、プライベートのご予定を優先できます◎
年末年始休暇
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #年齢不問 #保育士 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #小学校教諭 #中学校教諭 #高等学校教諭 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
児童発達支援管理責任者の任用資格必須（取得見込みの方は要相談）
※未経験・ブランク可、年齢不問
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
放課後等デイサービスJiria（じりあ）ラボ
公認心理師/臨床心理士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 児童指導員/指導員（正職員）
#駅近(5分以内)
京都府京都市右京区西院東今田町26番地
京福電鉄嵐山本線 西大路三条駅から徒歩で0分
阪急京都本線 西院駅から徒歩で5分
京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩で7分
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援
平日・土曜・祝日・長期休暇
平日 学校終了～17:30（最大19:00まで可能）
平日以外 9:00～17:00（最大19:00まで可能）
日曜・年末年始
4階建て
