【必須資格・経験】
人事、採用、労務、人事制度運用のいずれかにおける実務経験
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人事職◆新会社設立のオープニングメンバー／大手グループ基盤
【仕事内容】
2026年9月設立の新会社にて、人事全般を担い、組織の土台作りから携わっていただきます。
大手グループの安定基盤のもと、ゼロから組織を創り上げる貴重な経験ができるポジションです。
■具体的な仕事内容
2026年9月に設立する新会社「カシワバラ・ギルド」にて、人事担当者として制度運用、労務、採用まで幅広くお任せします。
▼具体的な業務内容
●人事制度の運用
完成した人事・評価制度に基づき、期末の評価回収、査定データ取りまとめ、社内への周知・ガイダンス実施、制度の見直しなどを担当します。
●労務管理
新しく入社する職人やスタッフの入社手続き、勤怠管理、給与計算の内製化に向けたデータ取りまとめなど、各種労務手続きの窓口を担います。
●採用業務
職人層の採用計画に基づき、求人媒体の選定、進捗管理、エージェント対応、面接日程の調整などを行います。
◎人事制度の全体設計は別担当者が行うため、実務推進に集中できる環境です。職人たちが安心して働ける環境を、あなたの手で創り上げていく役割を期待しています。
■教育・キャリア
入社後は、まず親会社であるカシワバラ・コーポレーションにて、OJTを通じて業務を学んでいただきます。新会社設立後は、社長やプロジェクトリーダーと密に連携しながら業務を推進。将来的には、人事のプロフェッショナルとして、組織の中核を担う存在へと成長できるキャリアパスが広がっています。
■転籍先企業詳細：
株式会社カシワバラ・ギルド
プラント塗装修繕工事およびマンション大規模修繕工事の分野で国内トップクラスのシェアを持つカシワバラ・コーポレーションを核に、2026年9月1日に職人の内製化を目的として設立された新会社です。大手グループの盤石な安定基盤のもと、マンション大規模修繕における塗装業務全般、およびプラント・コンビナートの重防食塗装事業を展開しています。
2026年9月からは、設立する新会社「カシワバラ・ギルド」にて就業いただきます。
【雇用形態】
契約社員
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【年収・給与】
年収：400～550 万円 月給制 基本給：334000円残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 業績により決算賞与を支給 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■研修制度
■保養所利用
■マイカー通勤可（勤務地による）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※2026年冬以降、新会社設立に伴い新オフィス（神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング）へ移転予定です。
移転までは上記東京本社での勤務となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：10時間～10時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■面接
・一次面接（オンライン）：面接官（課長）
・最終面接（対面）：面接官（新会社社長、プロジェクトリーダー）
※最終面接は東京本社（品川）にて実施します。
【事業内容・会社の特長】
【企業概要】
同社は1949年の創業以来、75年以上にわたって「塗装」を軸とした事業を展開し、産業インフラの維持・保全を通じて、社会の発展に寄与してきました。また、作業の質や施工環境の向上を図るために技術開発にもチャレンジし、今日では、様々な建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を展開しています。塗装の枠を越えた「トータル・リノベーション・カンパニー」として成長を続けています。
◇事業内容
・プラント塗装メンテナンス事業
・マンション大規模修繕事業
・リノベーションデザイン事業
・建築事業
【募集背景】
プラント塗装やマンション修繕の分野で国内トップクラスのシェアを誇るカシワバラ・コーポレーション。同社が、さらなる施工品質の向上と建設業界が抱える課題解決を目指し、2026年9月に職人の内製化を目的とした新会社「株式会社カシワバラ・ギルド」を設立します。今回は、そのスターティングメンバーとして、新しく集う職人たちが安心して最高のパフォーマンスを発揮できる組織の土台を築く「人事」を募集します。
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