日本が誇るトヨタの「次世代の自動車」
を生み出すお仕事です！
エンジニアとしての勤務経験または、
CADソフトウェアの使用経験がある方の募集です！
( NXCAD／CATIA V5／Creo／AutoCADを使用 )
経験が浅くてもキャリアアップ志向の方大歓迎！
◎9割がトヨタ案件で安定した経験実績
◎年間休日121日！9連休が年3回
◎年収1000万円も可能！
◎最先端車両の部品設計に携われる！
◎直近3年以内の定着率98%
◎週2日在宅勤務のハイブリッドワーク！
＜仕事内容＞
・電気自動車の車両設計
・内外装部品、ボデー・電装・機能部品の開発設計
トヨタ自動車と直接お仕事をします！
実際の開発エリアに常駐して、
高い技術に触れられる環境です。
◎具体的な仕事内容
〈トヨタ案件が9割〉
電気自動車の中でも注目度の高い
「BEV（バッテリー電気自動車）」
の設計にも携わっています。
BEVは“電力のみ”で走行する車で、
走行中に排気ガスを出さないため、
環境負荷の低減にも貢献。
日本国内だけでなく、世界中の自動車メーカーが
開発に力を入れている最先端の車両です！
当社ではBEVだけでなく、ハイブリッド車（HEV）や
エンジン車など、さまざまな車種の開発にも対応しています。
「最先端の技術に触れたい」
「幅広い車両の設計経験を積みたい」
「エンジニアとして成長できる環境で働きたい」
そんな方にはぴったりの環境です！
〈幅広いパーツに挑戦可能〉
車のカッコよさを決める、ボデーや外装。
電池パックやシートベルトなどの内装品。
ドアロックやワイパーといった電装部品、
ブレーキやエアバッグなどの機能部品…など、
さまざまなプロジェクトをご用意しています！
〈素材選びから作図まで担当〉
自動車パーツの完成イメージをもとに、
素材を選び、長さ・厚さの寸法を決めます。
その後、作図専用ソフト『CATIA V5』を使って3Dモデリングと設計図の作成
作図が中心ですが、仕様をメーカーの開発者と
直接話し合う機会も多い仕事です。
『学べる環境』
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エンジニアとしてスキルアップできる
環境を整えています！
【１】3D-CAD研修
隔週で専任講師によるCAD研修を実施
【２】通信教育支援
希望する通信教育の受講料を免除
【３】研修ルーム完備
CADの学習ができる研修ルーム
『一緒に働くスタッフ 』
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平均年齢は37歳！
20-30代(全体の60~70%)のスタッフを中心に
明るくて優しいスタッフが多い
暖かい雰囲気の職場です！
◆先輩社員のインタビュー
□2017年中途入社／男性
Q：現在の仕事内容は？
A：自動車内装部品の設計を担当しています。
内装のデザインや機能性を考え、車両の使いやすさを
向上させる部品を設計しています。
毎回新しい挑戦があり、細部にまでこだわりを持って
設計することに楽しさを感じています！
Q：仕事のやりがいは？
A：内装部品の設計は、細部にわたる配慮が求められる仕事です。
お客様が実際に車を使用する際に感じる快適さや利便性を形にすることができ、
ユーザーの生活に直接影響を与えるという点で大きなやりがいを感じます。
自分の設計が実際の製品となり、車両に組み込まれる瞬間は特に感動します！
□2021年中途入社／女性
Q：現在の仕事内容は？
A：現在、自動車内装部品の設計業務に従事しています。
具体的には、車内の快適さや機能性を重視しながら、
デザインや素材選びから構造設計、量産に向けた調整までを担当しています。
お客様のニーズを形にする仕事で、非常にやりがいを感じています。
Q：仕事のやりがいは？
A：何よりも自分が手がけた部品が車という形で
世の中に出て、多くの人に使ってもらえることです！
毎日の設計作業で、新しい挑戦や問題解決の機会があるので、
成長を実感しながら仕事ができるのがやりがいですね。
＜アピールポイント＞
▶︎社員ファーストで働きやすい環境！
直近3年以内の定着率は98％！（エンジニア約150名）
当社の社長・営業・人事はほとんどがエンジニア出身。
エンジニアの気持ちを理解しているので、気軽に相談できたり、社員の声に応じて働きやすい環境を整えています！
▶残業は100％支給
固定残業代なし。残業代は100%支給します！
平均残業は20〜30時間なので、残業代含めると
月収40〜44万円程度です！
▶︎社員への還元率は平均70％！
頑張りはしっかりと給料に還元します！
前職年収より100万円以上UPできるよう考慮しており、
300万円以上UPしたスタッフもいます！
▶9連休が年3回！家族持ちも働きやすい！
年間休日は121日+有給休暇！
土日休みでGW、夏季、年末年始休暇はなんと9連休！
学校行事やご家族との時間も大切に出来ます！
弊社で働く6割のスタッフがご家庭を持っています！
＼様々なキャリアアップをご用意／
「大手メーカーで通用する技術者として独り立ちしたい」
「スキルをあげて収入を上げたい」
「マネージャーやリーダーとして活躍したい」
など、社員1人1人の”学びたい” ”身に付けたい” の希望を叶えます。
□キャリアアップの例
・チームリーダー
・委託責任者（委託チームを5人程度をまとめる）
・エリアマネージャー
・管理職（室長・部長）
＜必須＞
☑︎エンジニアとして1年以上の勤務経験がある方
☑︎以下のCADソフトウェアの使用経験（1年以上）
NXCAD／CATIA V5／Creo／AutoCAD／のいずれか
＜◎こんな方に向いているお仕事です！＞
・人と話すのが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
・チームでのスポーツやゲームが得意な方
・若い世代が多いエネルギッシュな職場で働きたい
・エンジニアとして勤務しているがなかなか給料が上がらない
・現職が適正な給料と思えない
・キャリアアップできる環境で働きたい方
・大手メーカーで通用する技術を身につけたい
・子供が増える、家を建てるなど今後のために収入を増やしたい方
＜◎1つでも当てはまる方は歓迎！＞
・自動車関連の製造現場で勤務したことがある
・設計の経験がある（機械やインテリアなど、何でもOK！）
・自動車関連の設計をした経験がある
年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方（例外事由 1号 ※定年制のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
8：30～17：30（実働8時間）
※勤務地により多少異なります
※平均残業時間は20〜30時間程度
☑︎完全週休2日制
・土日休み
＜年間休日121日＞
・GW休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休・介護休暇
★トヨタ自動車がお休みのため、
9日間の長期連休が年3回あります！
海外旅行にも行けちゃいます！
当社派遣先での勤務となります。
基本給：年俸 480万円 〜 1000万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収：480万円〜1000万円
※経験・スキル・年齢・前職の給与額を考慮（前給補償）
◆昇給：年1回（7月）
└今期ベースアップ実績は月給で平均40,201円／月！
└年収だと平均48万2414円UP！
◆賞与：年3回（4月、8月、12月）
◆歩合制度あり
＜高収入が実現可能な理由＞
これまで多くの大手自動車メーカーと取引を行ない、
設立以来、増益増収を継続しています！
設計依頼も2021年より300％越えを達成。
エンジニアを大切にする当社では、
案件の受注金額の透明性や明確な評価制度を重視し、
多くのエンジニアが高収入を実現しています！
固定時間制・フレックス勤務
歩合制
＜年収例＞
当社のエンジニアの平均年収は608万円。
定時退社：平均年収545万
残業あり：平均年収672万（30H程度）
顧客に指名されるレベルだと年収1000万円超のスタッフも！
570万円：25歳、経験3年
670万円：30歳、経験7年
780万円：34歳、経験10年
950万円：41歳、経験18年
【福利厚生】
★充実した福利厚生
・社会保険完備
・入社支援金10万円（入社3ヶ月後に支給）
・通勤交通費支給（月4万円固定支給）
・残業手当（100％支給）
・技術手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・サークル活動
・親睦会（自由参加／親睦会は年4回まで全額会社負担で開催）
★引越し手当も充実
入社時に転居が必要な方は引越し費用
礼金・仲介手数料を会社負担（上限有り）
★当社ならではの嬉しい制度
・研修室（ブランクが心配な方は専任の講師から研修を受けていただくことも可能です）
・動画配信サービスの無料利用（無料で見放題）
＜採用の流れ＞
①応募ボタンよりエントリー
②簡単なメールでの選考
③カジュアル面談（準備不要）
④適性検査（性格診断5-10分）
⑤2次面接
⑥内定
※履歴書の提出は不要です！
※内定までは2〜4週間程度
※オンライン面接可能※カジュアル面談で年収の概算をお伝え
※2次面接では精度の高い年収をお伝えします
▼担当者からのメッセージ
面接の準備は不要です！
現在の悩みやあなたの希望など
まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
また、現職の方でも都合がつきやすいよう
土日の面接、20:00スタートも対応しています！
