エグチホールディングスカブシキガイシャ
エグチホールディングス株式会社
〒463-0021
愛知県名古屋市守山区大森４丁目１００２番地
正社員
フル
転勤なし
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
法人顧客に対して、太陽光発電設備の導入に関する企画・提案営業
を担当していただきます。主な担当エリアは愛知・岐阜・三重の東
海エリアで、基本的に日帰り出張圏内です。営業先の９９％以上が
既存顧客や銀行・ご紹介案件のため、飛び込み営業やテレアポはあ
りません。
【主な業務内容】
・法人顧客への企画・提案営業（再生可能エネルギー導入、発電所
開発計画等）・事業スキームの提案、顧客への説明・見積書・提案
書の作成・レイアウト図面の作成（専用ソフト／研修あり）・施工
管理や設計部門との連携、現地調査への同行・契約手続き、アフタ
ーフォロー
【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒463-0021
愛知県名古屋市守山区大森４丁目１００２番地
最寄り駅
名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集（定年６５歳）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
接客・販売などの顧客折衝経験
営業経験
300,000円〜459,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,154円〜352,293円
固定残業代に関する特記事項
固定残業時間４２時間。固定残業手当は、時間外労働時間の有無に
かかわらず、固定残業代として支給し、４２時間を超える時間外労
働は追加で支給。
月額支給額は年俸÷１２の金額を支給
＜昇給・賞与＞
昇給：年１回（８月） 賞与：会社業績による（８月）
＜給与についての補足＞
年棒制の為、通勤手当などその他諸手当は給与に含めて
支給します
年俸制
3,600,000円〜5,508,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜70,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜300,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
毎月の月末～月初の締め作業、月次の決算、緊急の書類作成
１日１５時間、１箇月６回限度で９９時間、年７２０時間
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり基本土日休みですが、毎月１回
土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
太陽光発電所発電・開発・メンテナンス
不動産／レンタカー・ホテル事業／建築・土木・電気工事
美容機器開発・販売／自然栽培農業
会社の特長
太陽光発電所の開発・メンテナンスを軸として、不動産・ホテル・
レンタカー・美容機器販売など複数の事業を展開しています。沖縄
・宮古島では太陽光発電のみで運営するリゾートも自社で運営中
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒463-0021
愛知県名古屋市守山区大森４丁目１００２番地
最寄り駅
名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ウヤ
担当者
宇家
ＦＡＸ
052-798-2312
Ｅメール
無料駐車場あり
＜昇給・賞与＞
昇給：年１回（８月） 賞与：会社業績による（８月）
＜給与についての補足＞
年棒制の為、通勤手当などその他諸手当は給与に含めて支給します
＜選考フロー＞
書類選考→面接（１～２回）→内定
【入社後の流れ】
▼１～３ヶ月目：先輩社員と同行しながら、既存顧客・紹介案件へ
の営業活動、提案書・見積書作成、業務の流れを習得
▼４ヶ月目以降：担当顧客を持ち、商談・提案・契約手続き、現地
調査の同行、設計・施工部門との連携などを担当
▼２～３年目：大口案件やプロジェクトの主担当として活動。顧客
管理やチーム内の後輩育成・サポートなども担当
【職場情報】
平均勤続年数：６．６５年
平均年齢：４４歳
月平均所定外労働時間（残業）：６．１９時間
有給休暇の平均取得日数：１５．６日
＊＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です＊＊
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
エグチホールディングス株式会社 宮古島事務所
関連会社１
株式会社ＦＲＯＭ ＮＯＷ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ
あり
復職制度の内容
復職を命じられた従業員の休職事由が消滅したときは復職させる。
ただし、傷病による休職については、医師が診断書等により、治療
を証明することを復職の条件とする。
・各種社会保険完備（法定通り）
・美容設備無料利用ＯＫ
・資格取得支援制度あり
・研修旅行・懇親イベント多数
研修制度の内容
・毎月第二土曜日セミナーの実施
・メンタリング研修の実施
・ラーニングエージェンシーでの研修受講
・管理者養成学校への派遣
従業員が各号の一に該当するときは休職を命ずる。
（１）業務外の私傷病による欠勤が連続１５日以上にわたったとき
、又は断続的な欠勤日が所定労働日数の半数以上に達し、以後もそ
の状態が継続する可能性があるとき、もしくは従業員の都合による
欠勤が１５日以上にわたり、特別な配慮が必要なとき。
（２）精神又は身体上の疾患により労務提供が不完全であると認め
られたとき。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
