大阪ガスグループの安定感！年間休日130日で公私共に充実、未経験からケアマネへ。
年間休日130日、実働7.5時間で私生活も充実。手厚い福利厚生で、理想のキャリアと働き方を支援します。
【 業務内容 】
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各種サービスのご利用者とご家族の介護サービスの作成をお願いします。
＜具体的には＞
ご利用者の健康状態や生活ニーズを評価し、
適切なケアプランをご利用者やご家族と話し合い、組み立てていきます。
「Aさんは○○ができるようになることを目標にしよう」
「Bさんは前の介護施設で○○に不満を感じているから○○がいいかな？」
と、試行錯誤してより満足していただけるよう心を配っています。
居宅サービス事業者との連絡調整や施設への紹介等のケアマネジメントも行っていただきます。
【 キャリアパスについて 】
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＊キャリアパスについて
未経験から入社して活躍している方もたくさんいます！
【 会社について 】
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大阪ガス100％出資でＤａｉｇａｓグループとして大阪、奈良、兵庫で
介護付有料老人ホーム・グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。
また、新規事業として介護・看護サービスの受託事業を開始しています。
近畿を中心として１つ１つの家庭にガスを届けるという大阪ガスの地域密着型の理念に基づき
近畿圏にお住まいのシニアが「アクティブに暮らせるように」介護施設を増やしてきました。
【 オススメポイント 】
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＊充実の福利厚生
大阪ガス健康保険組合や、Daigasグループ団体保険など、Daigasグループならではの福利厚生が充実しています！
＊年間平均休日数130日！
年間休日117日（リフレッシュ休暇5日含む）に加えて有給休暇を合わせると130日に！（有給休暇平均取得日数：13日／2022年度実績）
所定労働時間も7.5時間／日なので、オンとオフを切り替えて働くことが可能です〇
【 理念の共感とコミュニケーションを大切にしています。 】
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アクティブライフは「ご利用者が主人公」「人生の大先輩」という考えから、
ご利用者のことは、〇〇様や〇〇さんとお呼びしています。
ご利用者との信頼関係を築けているからこそ、ご家族との信頼関係にもつながり、3世代でご利用いただくこともあります。
また、介護のお仕事はチームワークが何より大切なので、社員同士でもコミュニケーションを心掛けています。
ご利用者とご家族の頼もしい相談相手になってください！
＼Daigasグループで働こう／
当社は、大阪・奈良・兵庫を中心に介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業、介護・看護・サービス関連の受託事業を行っています。
大阪ガスのグループ会社の一員として、安定した事業基盤でご勤務いただけます〇
アクティビティについて詳しくはブログ「アクティブライフ日々是好日」をチェック！ https://www.activelife.co.jp/blog/
＼注目POINT／
【月9～10日休み ＊ 年間平均休日数130日 ＊ 所定労働時間7.5時間】
大阪・兵庫・奈良で8施設を運営中！
◆大阪ガス100％出資で安定経営
◆資格取得支援制度あり
＼こんな方にオススメ／
訪問介護・訪問入浴経験者
身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
イベントや企画運営が好きな方
＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム
月給220,000円〜
月給220,000円～
※資格手当含む
※経験により優遇いたします。詳細お問合せください。
シフト制
＜勤務時間について＞
実働時間： １月あたり 7.5時間
シフト制
9：00～17：30
平均所定労働時間： １月あたり 7.5時間
シフト制
残業月約10時間
年間休日112日
リフレッシュ休暇5日
アクティブライフ中町倶楽部＜株式会社アクティブライフ＞
車・バイク通勤: 可
近鉄奈良線「学園前駅」よりバス、「奈良国際ゴルフ場前」下車 徒歩1分（※エスティームライフ学園前内）
＊必要資格：介護支援専門員
＊介護支援専門員をお持ちの方
経験により優遇
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・交通費全額支給
・年末年始手当
・有給休暇
・社会保険完備（勤務条件による）
・健康保険（大阪ガス健康保険組合）
・資格取得支援制度
・本社での研修制度
・育児・介護休業制度（規定あり）
・退職金制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・Daigasグループの福利厚生等あり
・Daigasグループ団体保険
・Daigasグループの各種施設利用
・職場積立NISA
・住宅提携ローン
・インフルエンザ予防接種
・感染症に伴う出勤停止時の支援金
・契約期間の定めなし
・試用期間あり（3ヶ月・同条件）
・仕事の変更範囲：介護サービス業務全般及び、これに付随する・関連する業務
・転勤：株式会社アクティブライフの全拠点
＜中途採用比率の実績＞
2022年度：47％
2023年度：38％
2024年度：57％
＊受動喫煙対策について：屋外喫煙所あり
＼こんな方にもオススメ／
福祉業界で社会貢献がしたい方
訪問介護・訪問入浴経験者
身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者
家事スキルを活かしたい方
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
介護福祉士の資格取得を目指している方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム
【応募後の流れ】
応募→面接（2回／履歴書[写貼]持参）→内定・入社
＊面接日、入社日はご相談に応じます。
＊最終面接から最短1週間で勤務可能
【面接について】
1回目：施設の施設長(対面）
2回目：人事部長と社長（対面）
最終面接は選考ではなく、弊社のことを確認していただくための場として設定しています。
社長にたくさん質問できる場として、不明点を解消してください〇
企業名：株式会社アクティブライフ
事業内容：介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅介護サービス事業の運営、介護・看護・サービス関連の受託事業
資本金：10,000万円
売上：300,000万円
従業員数：600人
URL：https://www.activelife.co.jp/
当社は、大阪・奈良・兵庫を中心に介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。
大阪ガスのグループ会社の一員として、安定した事業基盤でご勤務いただけます〇
https://q-mate.jp/activelife/index.html
アクティブライフでは施設ごとに様々な形で、ご利用者やご家族の声を聴く機会を設けています。「細かいところまで面倒を見てくれる」「しっかり寄り添ってくれている」などのお褒めの言葉をいただくことが多いです。多くの方に当社のサービスにご満足いただける理由のひとつに「ゆとりある人員配置」があると考えています。法定で定められた数を上回る人員配置をしていることで、スタッフがご利用者にしっかり寄り添い、余裕をもって自身の担当業務に専念できる体制を築いています。
「少しでもご利用者の力になりたい」という想いのスタッフが多いので、1人ひとりのご利用者に余裕をもって対応できる当社の仕事にやりがいを感じている方も多いです。
1人ひとりのご利用者にしっかりと寄り添える環境だからこそ、ご家族への報告の際も細かいところまで、思いを込めてお伝えすることができます。担当スタッフが日常のご様子をお手紙にするので、ご家族の皆さんには大変喜んでいただけます。
おかげさまで多くのご利用者とそのご家族には好評いただいていますし、中には自分と親、さらにその親も含めた3世代でご利用し続けてくださっているご家族も！それだけ安心して任せられるという証であり、私たちも嬉しい限りです。
年間を通して行事やイベントが多いのも当社の特徴のひとつ。クリスマスやお正月の恒例行事はもちろんですが、それ以外にも季節ごとのイベント、季節に関係なく行われるイベントが盛りだくさんです。これまでに行ったものを挙げると、初詣、お祝いの辞、餅つき、初釜茶会、書道、塗り絵、クリスマスパーティー、絵馬制作、プロを招いてのコンサート、スタッフによる演奏会、手芸クラブ、獅子舞、フラワーアレンジメント、和菓子イベント、カレンダーづくり、ガーデニング、樽神輿組み立て、ミュージカル観劇、紅葉見物、BBQ、お好み焼きパーティー、バスツアー、謎解きウォークラリー、バーチャル旅行…。施設内のイベントだけではなく、車を使用した外出イベントも積極的に計画し、ホテルのランチや展望台、動物園、サーカスを見に行ったりもしています。
外出時は下見に行き、車いす用トイレやエレベーターの有無などを確認。ご家族を招待したホテルランチでは、「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」と好評でした。
こういったイベントの企画はスタッフ発案のものばかり。もちろん入社1年目からでもアイデアを出し、実現していただけます。実際に各施設では次のイベントの企画書を書いている職員もいます。昔、音楽をやっていた方なら演奏会を企画したり、ダンスが得意なら他に得意なスタッフを集めて練習して披露したり。担当業務に専念できるからこそ、普段からご利用者の思いを汲み取ることができ「こんなイベントを企画したら喜んでもらえるかな…？」とアイデアを思い巡らすことができる。これも当社ならではのやりがいのひとつにつながっています。
各施設とも40～100名前後のスタッフが働いていますが、年齢は20代前半～70代までと、実に幅広いです。その理由は、新卒採用を継続していることと、長年働いてくださっている方が多いから。ベテランの方の中には「スタッフの人数に余裕があるから、無理せずに働ける」「前職も介護だったけど、残業が多くて身体を壊してしまった。ここならそんな心配がないから安心」という理由で長く続けてくださっている方もいます。
そして、年齢を問わず皆さん仲がいいです。特にベテランの方々の面倒見が良い職場。新人が入ってきても雑用ばかりをさせるのではなく、「次のイベント、企画してみる？」など成長する機会を与えてくれます。もちろん最初から1人だと不安だと思うので、先輩社員がしっかりフォローしながら、一緒にイベントをつくっていきます。「先輩に丁寧に教えてもらったから、自分の後輩にも丁寧に教えてあげたい」という風土が根付いているので、良い雰囲気が延々と受け継がれていく職場です。
定期的に社内イベントの開催もあり、施設を超えた横の繋がりも大切にしています。
