「この先のキャリアが見えない」
その違和感を、
“次のステージ”に変える場所です。
✨総支配人候補として、
キャリアアップ前提の採用
✨ホテル経験を活かし“運営側”へ！
✨現場裁量があり、
改善や提案は即反映！
✨安定したグループ基盤で
長期キャリア形成可能♪
⭐疑問点や不明点は
お気軽にお問い合わせください♪
【TEL】0533-68-1111
ホテル運営の中核を担う
総支配人候補として、
売上・人材・サービスの
全体管理をお任せします。
日々の改善やスタッフ育成を通じて、
より良いホテルづくりを
実現していくお仕事です。
＜具体的には＞
・ホテル全体の運営管理
・売上・人件費などの数値管理
・スタッフの育成・マネジメント
・シフト作成・労務管理
・採用面接・人材配置の最適化
・サービス改善や企画提案など
＜⭐経験を“経営視点”へ引き上げる＞
フロントや接客の延長ではなく、
売上・人材・サービス全体を
見渡すポジションです。
数字と現場の両方を捉えながら、
ホテル運営そのものを
動かしていく役割。
これまでの経験を“経営視点”へと
昇華させていける環境です♪
＜⭐“支配人の先”まで描けるキャリア＞
現場の総支配人で終わらないのが当社の特徴！
複数店舗の統括やエリアマネージャー、
本部へのキャリアなど、
次のステージが明確に用意されています。
「この先どうなれるか」が
見えるからこそ、
今の一歩にも意味を持って取り組めます。
長期的にキャリアを築きたい方に
最適な環境です！
＜⭐安定基盤の中で挑戦できる安心感＞
呉竹グループという
安定した基盤があるからこそ、
新しい挑戦にも踏み出しやすい環境です。
守られている安心感と、任される裁量。
その両方があることで、
無理なく着実にキャリアを築いていけます。
✅ホテルでの勤務経験がある方
✅PCの基本操作ができる方
【歓迎条件】
・ホテル業界でのマネジメント経験
・店長・責任者などの運営経験
・スタッフ育成やシフト管理の経験
・売上管理など数値管理の経験
【こんな方にピッタリ】
・ホテル経験を次のステージで活かしたい方
・総支配人、その先のキャリアを見据えている方
・現場だけでなく運営にも関わりたい方
・自分の提案やアイデアを形にしたい方
・裁量のある環境で働きたい方
・長期的にキャリアを築きたい方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
24時間のうち実働8時間
✅日により勤務時間は変動します
✅1ヶ月単位の変形労働時間制
週休2日制(シフト制)
月9日休み
※2月はうるう年以外、月8日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
JR蒲郡駅南口から車で5分（車通勤OK）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 34万5830円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり15万4170円 〜
【一律手当の内訳】
・役職手当：10万円
・業績手当：4万9170円～
・責任手当：5,000円
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与あり
・社会保険完備
・交通費規定(上限20000円)
・制服有
・退職金制度
・託児所一部有
・グループホテルの従業員割引有
・役職手当10万円
・家族手当
(配偶者1万円、第1子1万円、第2・第3子5000円)
・責任手当
年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、現場主導で改善が進む環境です。落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できます！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
最後までお読みいただきありがとうございます。
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電話でのご応募も歓迎します。
不明点などありましたら
お気軽にお問い合わせください。
日程などの詳細は追ってご連絡いたします。
在職中の方など、面接日時や
入社時期の相談にも応じます。
＊先に応募いただいた方から
選考のご案内をさせていただき、
採用者が決まり次第
募集を終了させていただく場合がございます。
呉竹荘
https://www.kuretakeso.co.jp/
