全国に1,100店舗以上を展開する
『業務スーパー』のフランチャイズ本部にて、
店舗開発部門の事務スタッフとして
活躍していただきます。
外出や外回りはほとんどなく、
涼しいオフィスでのデスクワークがメインです。
【具体的な事務ワーク】
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●CADを用いた業務：
業務スーパーの什器（棚）や
バックヤードの配置図作成、
既存店の改装図面の修正をお願いします。
● 出店調査データの作成：
専用ソフトを使い、店舗周辺の人口や
地図情報をまとめる資料作成です。
操作はフォーマット通りに進めればOK。
● 書類作成・管理：
新規出店や改装に必要な
見積書・契約書・請求書の作成。
チームメンバーからの依頼に基づき
正確に入力します。
● 電話・メール対応：
加盟店様や協力業者様からの
問い合わせの一次対応。
「担当にお繋ぎします」といった
取次がメインです。
★ここがポイント！
まずは簡単なデータ入力や
書類整理からスタート。
徐々に「店舗開発の知識」が身につくため、
安心して取り組んでくださいね♪
原則として20:00以降の残業は禁止。
プライベートの時間も大切にできる環境です。
【1日のスケジュール例】
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● 09:00：
出社・メールチェック
協力業者様や社内SVからの
依頼事項を確認し、
本日のタスクを整理します。
● 10:00：
調査資料の作成
店舗開発担当からの依頼を受け、
新規候補地の周辺情報を専用ソフトで抽出。
看板デザインの調整・パース作成。
● 12:00：
ランチ休憩 ◎食事補助制度あり！
1品100円〜の「置き型社食」で、
安くて健康的なお惣菜が食べられます。
● 13:00：
見積書・請求書の発行
午前中に整理した依頼内容を、
社内システムに入力し書類を作成します。
● 15:00：
電話・メール対応／部内ミーティング
「〇〇の書類、届いていますか？」
といった確認連絡への対応や、進捗共有。
● 17:00：
最終確認・事務処理
作成した書類に不備がないかチェックし、
明日の準備を整えます。
● 18:00：
退社
お疲れ様でした！
【入社後の流れ】
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安心してスタートできるよう、
2段階の研修を用意しています。
● STEP1：基礎研修（入社2日間）
まずは神戸物産の理念や社会人マナー、
コンプライアンスについて学びます。
同期と一緒にスタートできる場合もあり、安心です。
● STEP2：部門内OJT（3ヶ月〜半年）
配属部署で先輩がマンツーマンで教えます。
「このソフトはどう使うの？」
「この専門用語の意味は？」など、
何でもすぐに聞ける環境です。
学歴不問◎
第二新卒歓迎◆
【応募資格】
✅CADを用いた実務経験
（年数不問）
✅基本的なPCスキル
（Wordでの文書作成、
Excelでのデータ入力など）
✅基本的なビジネスマナー
（電話応対、メール対応など）
【歓迎条件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方を優遇
・店舗開発業界での勤務経験者
・建築関係業界での勤務経験者
・フランチャイズ本部での勤務経験者
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
想定残業時間：10～20時間
【年間休日】
120日
・完全週休2日制
（原則土・日）
・慶弔休暇
・有給休暇
（取得率平均84％以上）
・産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
・育児休業
（取得・復職実績あり）
・介護休業
・年末年始休暇
（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇
（3日連続の特別休暇を年2回）
・ライフサポート休暇
（1日単位の特別休暇を年5回）
＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
※2025年9月2日～2026年9月1日入社→初回付与：2026年11月1日
★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記月給はあくまでも基本給。別途時間外手当等を支給。
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します
【手当】
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円）
・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
※対象は被扶養者の配偶者と子に限る。
・役職手当
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】
年2回（6月・12月）
※昨年度実績3ヶ月分
【福利厚生】
・交通費規定支給
公共交通機関利用の場合
→上限50,000円/月
・確定拠出年金制度
・退職金制度
（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度
（対象:30歳以上･2年に1回）
・がん保険加入制度
（対象:40歳以上）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・食事補助制度「置き型社食」導入
└1品100円～、
健康的なお惣菜が食べられます。
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有
東日本店舗開発部は、部長以下4名が在籍中。中途採用比率は100％のため、新しく入社される方も働きやすい環境です。
横浜営業所内には約50名が在籍しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
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書類選考
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適性検査、面接(1～2回を予定)
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※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。
