まずは見学をお待ちしております。。（連絡調整後）
あなたの経験を活かして一緒に取り組んでいきましょう。
障害を持つ方も持たない方も、高齢者も子どもも、誰でもがありの
ままに一緒に暮らせるケアコミュニティづくりを目指しています。
独自の研修プログラムで、習得度に合わせて研修をおこなっていま
す。ブランクがあっても安心して働けます。また、仕事だけでなく
、有給休暇取得などにより、ご自分の生活も大切にしていただける
取り組みをしています。お子さんの学校行事や急病などご相談くだ
さい。病気の時だけでなく、定期受診に使える病気休暇も５日間あ
ります。（１時間単位で取得できます）
２０１９年度から健康経営優良法人を取得し、働く方の生き
方も大切にするよう取り組んでいます！
一般事業主行動計画策定（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推
進法）、グリーンパル（福利厚生サービス）加入、業務災害補償保
険加入、職員健康診断付加検診補助、退職共済（１福祉医療機構・
２宮城県退職共済）インフルエンザ予防接種、診療所併設、制服貸
与、給食あります（希望者実費）
２０２２年健康経営優良法人です
協会けんぽ「職場健康づくり宣言事業所」です
制服貸与
グリーンパル加入
スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」が
あり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます
（介護福祉士やＯＴや管理栄養士や正看護師など）
内外の研修あり
有給取得にあたっては、５日間分は１時間単位で取得可能です
病気休暇も５日間あり、１時間単位で取得可能です。
研修制度の内容
新入職員の研修は、それぞれの取得状況に合わせて
進めます。
法人の歴史を知っていただき、利用者お一人お一人
について学び、その上で変則勤務を覚えていただき、
その人に合わせて独り立ちしていただくので、不安な
く働くことができます。
働き方に、配慮が必要な方はご相談ください
お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能
です
就学自前のお子さん一人につき年間５日間の看護休暇が
年次有給とは別に利用できます
病気で働けないときには、年間５日間の病気休暇があり、
年次有給休暇とは別に利用できます
時間単位で取得可能です
